Трудовая книжка

Здравствуйте! Папу в 2016г.привезла в РФ из Узбекистана. На пенсию вышел в 1989 г. Пенсионное дело передано в Пенсионный фонд РФ после получения вида на жительства. Подали документы для назначения пенсии. Нам сказали что трудовая книжка требует подтверждения, так как дата заполнения стоит 28.03.1960г. а первая запись датирована 15.07.1956г. В пенсии отказано. Пожалуйста подскажите как нам доказать, что книжка действительная, ведь пенсию он начал получать еще при СССР? Ему 80 лет

Здравствуйте. Уже три года у меня есть 2 трудовые книжки, причём по одной из книжек я работаю на двух работах (основной работник и совместитель) то есть три абсолютно официальные работы, бюджетная сфера (учитель). Законно ли то, что две трудовые? Я собираюсь получить налоговый вычет с покупки квартиры и хотел бы предоставить доход с 3х работ, могу ли я это сделать? Спасибо.

Пришел такой ответ при размещении резюме. Ответ на резюме Отдел Кадров Руснефть rabota@spto-otdel.ru сегодня в 14:04 Вам Добрый день! ООО «РУСНЕФТЬ» ознакомились с Вашим резюме. Для согласования на трудоустройство необходимо представить указанные ниже документы (сканы или фотографии в хорошем качестве). При принятии положительного решения, с Вами свяжется специалист отдела персонала ООО «РУСНЕФТЬ» и продолжит дальнейшую работу с Вами. 1 Паспорт (1 ст. и место прописки) 2. Военный билет (1 ст. и страница с отметкой о поставке и снятии с в/учета) 3. ИНН 4. СНИЛС (пенсионное страховое) 5. Трудовая книжка (последние 2 записи). 6. Документы об образовании (удостоверение по квалификации, если удостоверение состоит из нескольких листов, где имеется запись то все листы). - для монтажников - удостоверение монтажника и стропальщика (все страницы); - для сварщиков - удостоверение сварщика - для водителей и машинистов - медицинская справка о допуске к управлению ТС (2-х годичная, с двух сторон, водительское удостоверение, удостоверение тракториста-машиниста (если есть) с двух сторон, карта-тахографа Российского образца 7. Основной и дополнительный номера телефонов. Размер файла не должен превышать 20 МБ Если документы предоставляются на нескольких кандидатов, то документы смешивать в одном письме нельзя. Документы на каждого кандидата предоставляются отдельным письмом ОБЯЗАТЕЛЬНО. оит ли высылать им данные документы?По инету их не нашел.

Живу и работаю в Калининграде более четырех лет техником по обслуживанию самолета, самолет работает по договору "Аэронавигация- Северо-запада " в отрыве от базы. Самолет принадлежит Псковской авиакомпании, там же в Пскове и руководство авиакомпании. Там и моя трудовая книжка, объем заработной платы оговаривали устно. Последние два года перевод денег на карточку стал с задержками и не в полном объеме с задолженностью. Накопилось крупная сумма, кратной месячной зарплаты в полтора года. При обращении к гендиректору говорит "потерпи пока нет денег, расплатимся" С начала этого года опять третий месяц нет перевода денег. Куда и как мне обратиться чтобы взыскать долг по заработной плате. Работа самолета в Калининграде по договору заканчивается в этом месяце.

ЗАГС отказал в выдаче повторного свидетельства о рождении с датой рождения, указанной в первоначальном свидетельстве (16.11.1947), мотивируя тем, что дата рождения в книге регистрации рождения (первичном документе) указана 26.11.1947. Все документы (паспорт первый, второй и третий, трудовая книжка, военный билет, диплом об образовании, пенсионное удостоверение) выданы с датой рождения 16.11.1947.

Добрый день! Можете меня проинформировать,пожалуйста. Я живу в г.Ухта Работадатель находится в Кирове и фирма тоже, здесь в ухте наш филиал в .г. Ухта закрыла она и уехала, не платит мне детские пособия до 1,5 лет , мужу до сих пор не выплатила зарплату. Суммы не маленькие.На контакт она не выходит . Трудового договара нет. Есть только трудовая книжка. Все остальные документы у нее Куда можно обратится написать заявление.В прокуратуру или в суд? Есть ли образец для заявление . Помогите пожалуйста! Спасибо большое заранее. Вся надежда на вас!

Здравствуйте, утеряна трудовая книжка, работодатель на себя ее утерю не берет, говорит что ее просто не было, теперь дажен не уверен был ли я проведен. Хочу ее восстановить, с чего начинать, куда обращаться?

Добрый день. Хочу уйти с новой работы, работаю меньше месяца, записи в трудовой книжке нет. Трудовой договор не подписывал, приказ о приеме на работу тоже не подписывал, писал только заявление о приеме на работу. Правомерно ли будет желание работодателя сделать запись в трудовую книжку, при отсутствии подписанных документов о приеме?

Здравствуйте! Нужен Ваш совет. Устроился на работу в прошлом году. При трудоустройстве были обговорены одни условия работы (зп. 60 тыс.р.+проценты), а по факту в трудовом договоре прописали 20 тыс.р.,и все, а так же офирмили срочный трудовой договор вместо бессрочного. Естественно, что больше нет желания работать на эту организацию. Теперь же, по истечению времени, работодатель принял решение уволить меня. Предложил вариант по собственному желанию! Я же, хочу уволиться по сокращению штата, так как в трудовом договоре обозначено, что при увольнении по причине сокращении штата, работодатель выплачивает мне выходное пособие равное 20 среднемесячным окладам. Обьясните последовательность моих действий, что бы получить это выходное пособие и возможны ли иные выплаты??? Так же хочу добавить, что трудовая книжка у меня на руках и трудовой Договор тоже. Как быть?

Я, с 22.01.2017 года работаю у ИП Амизян В.А. (ОГРНИП 308231009200021) филиал в Республике Крым: г. Симферополь, пер.Бокуна 37/2, под названием «ЮгОпт» в должности кладовщика, что подтверждается справкой №6 от 22.01.2017 года и копией трудовой книжки с записью от 22.05.2017 года . 19 февраля 2018 года я обратилась к руководителю ИП Амизян В.А. с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, с 01.03.2018 , так как за весь отработанный период мне не был предоставлен отпуск, а также я не ознакомлена с графиком отпусков. 20.02.2018 я подала заявление на отпуск, которое приняла зам. директора Соломатина К.И. (копия заявления прилагается) по месту работы: филиал в Республике Крым: г. Симферополь, пер.Бокуна 37/2, под названием «ЮгОпт»,на что получила устный ответ, что в отпуск я могу уйти только с последующим увольнением. В связи с тем, что за предприятием передо мною числится задолженность по заработной плате более 3-х месяцев (о чем зарегистрировано заявление в инспекцию по труду №21.02.18, прокуратуру от 26.02.2018), мне отказывают в заключении со мной трудового договора, не предоставляют копии запрашиваемых документов, я дала согласие на увольнение, так как другого выхода получить деньги за отработанное время, отпускные и оригинал трудовой книжки на руки я не вижу.

Что делать если нет возможности прийди забрать трудовую книжку, после увольнения по собственному желанию в день нахождения на больничном, а работодатель отказался получить от почтальена заказное письмо с уведомлением от имени бывшего работника. Письмо вернулось обратно.

Доброго времени суток. Суть вопроса: мама была индивидуальным предпринимателем, были оформлены официально два работника. В трудовой книжке записи о приеме на работу сделать не успела, лица, ответственного за заполнение трудовых книжек, у нее не было. После гибели мамы работники были уволены по причине гибели работодателя. Я оформила ИП, занимаюсь маминым делом, трудоустроила работников на себя. Необходимо сделать записи в трудовых книжках. Буду очень благодарна, если Вы подскажите, использовав какую формулировку я могу заполнить записи в трудовых. Могу ли я сделать запись о приеме на работу вместо мамы? Как поставить запись об увольнении в связи со смертью работодателя?