Сокращение штата

Коллеги, наша организация сливается с материнской организацией, в связи с этим нам предлагают уволиться с последующим переводом в новую организацию по ст 77 п.5. У меня вопрос, если я отказываюсь переводиться по данной статье, пологается ли мне компенсация в размере 3-х окладов как при сокращении штата?

Я работаю по договору в гостинице почти четыре года, из декрета вернулась девушка, хотя на ее место (декретного отпуска) брали не меня, но т к я старше всех в коллективе попадаю под удар увольнения.Хотя у меня нет нарушений, больничных и т д.Если встанет вопрос увольнения, могу я требовать уволить меня по сокращению штадтов??? Ведь так я смогу получать хоть какие то деньги пока найду новую работу. В трудовой книжке у меня записи нет, но налоги в пенсионный они отчисляют исправно.Спасибо за ответ

Добрый вечер. У нас в организации происходит сокращение штата (закрывается наш отдел). Я инвалид 3 группы, живу одна - т.е. только я сама являюсь источником дохода. У меня самый большой стаж. 1. Могут ли меня сократить? 2. Мне предложили только временную должность, но сказали что возьмут на нее только если я уволюсь по собственному желанию. Законно ли это? (приказ о закрытии отдела и сокращении штата)

Я работаю внешним совместителем на 0,4 ставки,29.09 филиал ликвидируют 28.07 работодатель просит написать заявление уменьшить объем работ до0,25 ставки чем это отразиться на выплатах при сокращении?

Добрый день, супруга находится в отпуске по уходу за ребенком который истекает через 1 месяц. Работодатель сообщил, что она подлежит сокращению на работе. На работу она выходить не планирует, будет увольняться по сокращению по завершению отпуска по уходу. С какого времени ее должны уволить после исполнения ребенку 3 лет? На какие компенсационные выплаты она должна получить? И еще вопрос - работодатель находится в другом городе. Документы после увольнения для получения среднего заработка работодателю как направлять - заказным письмом?

Меня увольняют по сокращению штатов. В отделе кадров требуют чтоб я написал заявление: ... в связи с сокращением штата прошу меня уволить..., зачем мне самому писать заявление об уволнении? Пусть работодатель сам меня увольняет с соответствующей записью в трудовой книжке?

Здравствуйте,у меня на работе происходит сокращение штата(не ликвидация).Мой стаж в этой организации будет 5 полных лет.Что мне будет выплачено организацией по сокращению? Если я сразу же встану на биржу труда,что мне будет выплачиваться?Кем?сколько по времени? Подходит ли заверенная ксерокопия диплома и приложения к диплому,для постановки на биржу?

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником мвд. Выслуга 4 года. Развилась фокальная мышечная дистания по типу писчего спазма (потерял способность писАть). Врачи ставят категорию Б-4 (ограничено годен). Я хочу, чтобы меня уволили, но по состоянию здоровья. Так вот вопрос: какие выплаты мне полагаются при том, что я был вновь принят на службу после увольнения по собственному желанию? Видел на форумах такую информацию: при увольнении со службы по болезни, сокращению штатов или ограниченному со­стоянию здоровья, при выслуге менее 10 ка­лендарных лет — 5 месячных окладов, от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 ме­сячных окладов, от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов и свы­ше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания. В каких законах это прописано?

Я работаю няней, мне сказали, что меня сокращают. У меня ребёнку 12 лет. У мужа зарплата в деревне 2000-4000 руб. У нас завхоз работает, ей 67 лет. А она сказала, что увольняться не будет и не смогут уволить. Как быть? У неё есть уже пенсия, а меня с единственного источника дохода увольняют. Как жить? Можно как нибудь завхоза уволить, а меня на её место взять? У неё же есть доход, а у меня нет.

Прав ли работодатель, если увольняют по сокращению штата с уведомлением о расторжении за 1 месяц до увольнения и не предлагают рабочее место. На словах было сказано о выплате двух окладов в связи с увольнением, если оклад составляет 1/3 от зарплаты, что в итоге выплатят- сам оклад или среднюю зарплату?

Моя жена узнала о беременности после подписания уведомления о сокращении? Может ли она теперь отказаться от своей подписи? Кого из субъектов трудового права не может уволить работодатель при сокращении штатов?

Здравствуйте!При увольнении по собственному желанию удержали за отработанные часы и за две недели неиспользованного отпуска.Уверена что в бухгалтерии меня обманывают.Работала в сети "улыбка радуги".Когда звонила в бухгалтерию чтоб узнать сколько мне на числили при увольнении.Начали говорить что то про смену юридического лица и что нужно отработать 11 месяцев ( в данном магазине работала 2 года ).Когда приехала в офис в бухгалтерии стали говорить уже другое.У меня с 5.05.2017 по 18.05.2017 был отпуск.19.05.2017 было закрыто мое заявление на увольнение,это число в отдел кадров поставили как за свой счет.В бухгалтерии сказали что я много дней отпуская взяла и сразу уволилась.Как мне объясняли,словно я у компании в долг взяла и при увольнении все это удержали.Еще утверждали что больше положенного мне на числили отпускные.Получила я тогда отпускные где то 9600 рублей.Такую сумму я всегда получала за две недели отпуска.В компании я работала 6 лет.В одном магазине этой сети №78 ооо невское проработала 4 года.в магазине было сокращение штата и я ушла по собственному желанию.В январе 2015 уволилась.Тогда при увольнении мне заплатили за отработанные дни и компенсацию за 28 календарных дней.с 03.02.2015 перешла в другой магазин этой сети №373 ооо выборгская и проработала два года.Я рассчитывала получить за отработанные часы и компенсацию две недели за не использованный отпуск,но мне это не заплатили.Одного не могу понять почему когда уволилась из первого магазина то все выплатили.А сейчас все удержали.Посоветуйте что можно сделать в моей ситуации,пожалуйста.