Соглашение о расторжении трудового договора

С 17июня 2014 года по 10.11.2014 года между мной, Бикбулатовым Рамилем Камилевичем и Генеральным директором Закрытого акционерного общества "Сургутпромавтоматика" (ЗАО "Сургутпромавтоматика" ИНН 8602048188, юридический адрес: г. Тюмень, ул. Пермякова, д. 1-504, фактический адрес: 628404, Тюменская обл., ХМАО-Югра, г.Сургут, ул. Губкина, 16-16 Тел./факс: +7 (3462) 77-91-01, 77-91-02) Высокосом Дмитрием Львовичем, далее по тексту «Работодатель», был заключен трудовой договор № 24, согласно которому я был принят на работу в ЗАО "Сургутпромавтоматика" в качестве Инженера КИПиА вахтово-экспедиционным методом. В компании ЗАО "Сургутпромавтоматика" допускались регулярные задержки выплаты заработной платы (Отработал: июнь - 143 часа, июль - 341 час, август - 129 часов, сентябрь - 55 часов, октябрь - 286 часов) первую и последнюю зарплату получил 05.09.2014 года в размере 15 000 рублей. В бухгалтерии не дают расчетных листов, дали листок без печатей, без подписей, просто написано сколько должны перечислить и все. 28 октября 2014г. между мной и Работодателем было подписано Соглашение о расторжении трудового договора по инициативе работника (в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ). 10 ноября 2014г. является последним рабочим днем. Работодатель обязан был в день увольнения произвести следующие выплаты: заработную плату за время, фактически отработанное, компенсацию за неиспользованный отпуск, но выплата началась только в январе ВЫПЛАТЫ 10 января 2015 года - 15 000руб­лей, 28 января 2015 года­ - 30 000рублей, 29 мая 2015 года - ­ 15 000рублей. 25 августа 2015 год­а - 20 000рублей 19 октября 2015 года - 11 000рублей 22 октября 2015 года - 16 155, 91 рублей Размер задолженности на данный момент составляет 19 064, 84 рублей.

Здравствуйте! В банке прошла процедура санации и нам дали подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Т.к. мне 58 лет и найти работу практически невозможно, я отказался подписать соглашение и попросил расторгнуть договор по сокращению. Мне сказали, что если я не подпишу соглашение, меня переведут на другую должность, естественно ниже и с маленькой зарплатой, а затем просто уволят. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить в такой ситуации. Заранее спасибо.

Добрый день, я работаю в ИП. хозяйка решила продать магазин, т.к. новым владельцам я , как продавец, консультант, не нужна, мне предложили увольнение по соглашению сторон. Мне предлагают выплатить зарплату за последний отработанный месяц, оплатить две недели неиспользованного отпуска и все. Могу ли я требовать компенсацию за расторжение трудового договора в размере трех окладов? и что мне делать если руководство не согласится мне ее выплатить? Могу ли я написать отказ от расторжения трудового договора?

Добрый день! Я работаю в банке, у которого отозвали лицензию. После отзыва лицензии мне не платят надбавку, прописанную в доп соглашении к трудовому договору и премию. Завтра я увольняюсь по соглашению сторон. Как подписать мне доп соглашение, чтобы потом я могла подать требование кредитора и со своими требованиями я могла обратиться в суд. если будет отказано по требованию кредитора?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Отпуск заканчивается в феврале 2016 года. Наш офис сокращают 30.10.2015. Уведомление о сокращении штата мне не присылали. В сентябре мне позвонил работник организации и сообщил о сокращении. Т.к. сократить меня не могут, мне предложили расторгнуть договор по соглашению сторон. Озвучили сумму выходного пособия и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Я согласилась, соглашение подписала. Законно ли поступил работодатель, не уведомив меня за два месяца о сокращении штата с предложением расторжения договора по соглашению сторон. На принятие решения не было времени. Могу ли я оспорить соглашение?

Добрый день! Работодатель в принудительном порядке заставил меня подписать соглашение о расторжении трудового договора, но в нем указан неверный адрес регистрации работника, действительно ли данное соглашение? Также я узнала, что беременна, но срок действия соглашения еще три месяца, могут ли меня уволить? Это законно, либо же я смогу обратиться в суд и оспорить увольнение?

Добрый день! Я уволился из школы по соглашению сторон с компенсацией 130000 рублей, что меньше чем 3 средних заработка. 1 сентбря мне пришли 111800 рублей. Ответьте пожалуйста, облагается ли НДФЛ компенсация при увольнении по соглашению сторон?

В процессе объединения двух компаний все сотрудники обязаны участвовать в центре оценки и отбора по результатам которого люди будут назначены на должности в новом совместном предприятии. Если сотрудник не подходит компании, то ему предлагают уволиться по соглашению сторон с определённым уровнем компенсации. Вопрос в следующем: если компания делает мне предложение о работе по результатам центра оценки и отбора, но меня не устраивает это предложение, могут ли меня уволить?

Здравствуйте!Меня вынудили подписать соглашение о расторжении трудового договора с 10 июля 2015г. С 6 по 10 июля у меня запланирован отпуск. По медицинским показаниям возможна госпитализация в это же время. Работодатель предупредил, что больничный лист брать не собирается. Как мне быть?