Расчет при увольнении

30.06.15. МОЙ ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ЦЕНТР ПОЖАРОТУШЕНИЯ И ОХРАНЫ ЛЕСА ЧО". МОЮ ДОЛЖНОСТЬ СОКРАТИЛИ В СВЯЗИ С РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ. ЕСТЬ ОПАСЕНИЕ, ЧТО В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ МНЕ ВЫДАДУТ ТОЛЬКО ТРУДОВУЮ КНИГУ И НИЧЕГО БОЛЕЕ. ХОЧУ ЗНАТЬ - КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ДЛЯ ОБРАЩЕНИЯ В СУД ПРИ НЕ ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ, ПОКА БУХГАЛТЕР РАБОТАЕТ И ПЕЧАТЬ ИМЕЕТСЯ. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО....

с 17 декабря 2014года по настоящий момент я не получил расчет при увольнении по собственному желанию. Последний рабочий день совпадает с увольнением. по сей день расчет не произведён, мотивируют отсутствием средств на счёте. Заявление с просьбой произвести со мной расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ, мной было подано и зарегестрировано После увольнения прошло много времени,можно ли вернуть ещё долг, и что нужно дел

При увольнении не выплатили расчет. Задержка з/п составляет 2,5-3 месяца. Компания крупная, на рынке с 1993г., имеет большие долги как перед своими сотрудниками, так и перед внешними контрагентами (сейчас более 20 заявлений в арбитраже), работает в черную, белая часть составляет 25%. При трудоустройстве подписала соглашение к трудовому договору о сокращенном рабочем дне (3ч. в день), в табеле проставляли по 3ч., по факту полный рабочий день 9ч. За время работы в компании (с 23.04.15 по 08.06.15) получила 1/10часть от своей месячной з/п. Написала заявление по собственному желанию. Обещали рассчитать в течение 5 рабочих дней, но знаю от коллег, которые уволились раньше, никому расчет при увольнении не давали, а выплачивали частями в течение 3 месяцев и только по "белой". Из подтверждающих документов - переписка в эл.почте с бухгалтером в свободной форме о размере задолженности, включая "черную" часть; все справки тоже на руках, но они по белой. Если обращаться в суд, исходя из имеющихся фактов и свидетельств коллег, смогу ли я доказать истинную з/п и получить расчет в полном объеме, а не по белой?

Добрый день. Я уволился из компании, где работал менеджером по продажам, по собственному желанию, Честно отработал 2 недели, получил трудовую книжку на руки (дата увольнения 28.05.2015г). Окончательный расчет должен был получить вчера. В ведомости на выдачу денег я числюсь, но руководство запретило выдавать мне деньги пока все акты сверок со всех магазинов, которые я обслуживал, не вернутся в бухгалтерию. О таком условии получения расчета меня никто не предупреждал, хотя я честно отработал 2 недели после написания заявления, и мог бы сам собрать все сверки. Кроме того, по моему опыту, даже при наличии подписанных сверок в бухгалтерии этой компании, в документах по дебеторской задолженности долги могут не списываться месяцами. Насколько законны действия руководства и что мне предпринять.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель, задерживать расчет? Договор расторгнут 29.05.2015г, на сегодняшний день расчет не выплатили, при выяснениях даты расчета, ответили звоните в понедельник т.е. 08.06.2015г. Имею ли я право составить иск и как правильно это сделать?

Доброго времени суток,подскажите пожалуйста как поступить предприятие не выплачивает ни белую ни черную зарплату ни расчет при увольнении.Заявление в прокуратуру написали но там тишина.Является ли доказательной базой оборотные карточки с печатью,штатное расписание с подписью руководителя.

Сбербанк не платит зарплату!! Отработав в Сбербанке год, приняла решение что стоит уволиться от данного работадателя!! Так как труд работников в маленьких городах с 2015 года, грубо говоря вообще оплачивать перестали, очень низкий размер оплаты труда. При увольнении 27 апреля, я по сей день не получила расчет за праздничные дни, которые ч отработала в январе. Расчет при увольнении я получила с задержкой, 30 апреля. Квартальную премию Свердловское отделение получило 29 мая, а я ее не получила, после многочисленных звонков в бухгалтерию, отдел мотивации, отдел кадров, где инспектор отдела кадров послала меня на х.., мне дали ответ, что премию я получу только 5 июня, так произошел какой то сбой! Мой вопрос в том, что на основании чего Сбербанк так отвратительно и свински относится к своим уволенным сотрудникам и не выплачивает вовремя заработанные имм деньги и сотрудники посылают матом?! А также сегодня от меня на основании всех невыплат поступила жалоба в прокуратуру!

здравствуйте!моя знакомая работая на кассе отменяла чеки с покупок деньги забирала себе.общая сумму таких чеков около 2000.ее увольняют по собственному желанию при этом лишают полного месячного заработка и отпускных.правы ли работадатель в этом случае

работал по ТК, сменный график, уволился с работы по собственному желанию 30 апреля, расчёт выплатили только 5 мая и не в полном объёме, а именно не оплатили подработки за аперль, 7 смен. 15 мая мне на почту пришёл расчётный лист, где и увидел что не заплатили за подработки. В расчётном листе сумму за подработки обычно указывали в графе "надбавка к окладу", а в расчётном листе за апрель токой графы просто не указали. Звонил начальнице, сказала что забыла в табеле указать, когда передавала табель в бухгалтерию. Посоветйте пож-та как быть в данной ситуации. Есть или смысл составлять исковое заявление, жалобу в трудовую инспекцию?

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, что делать! Я уволилась еще в апреле 2015 года. Мне до сих пор не выплатили расчет и когда он будет неизвестно. Я переехала в другой регион. Что в этом случае делать и куда обращаться?

Добрый день! 30.04.2015 я была уволена по соглашению сторон. На сегодняшний день никаких выплат я не получала. Трудовую на руки тоже не получила (т.к. работала в филиале, а ЦО находится в г. Москва). Изначально мне сказали за 3 недели до увольнения, что будет сокращение в филиале моей должности и моим последним днем будет 30.04.2015, но сокращать по закону как положено они не собирались и предложили мне уволится по собственному. Конечно же я отказалась, т.к. в городе и без того острая нехватка рабочих мест и идут массовые сокращения. Давили постоянно. Сказали, если я не подпишу, то меня "посадят" на голый оклад и я буду работать дальше, естественно пока сама не уволюсь.. И, в конечном счете я согласилась уйти по соглашению. Организация на данный момент мне должна: окончательный расчет за март (аванс я уже получала), полный расчет за апрель, 17.000 единовременное пособие и за неиспользованные дни отпуска (60 дней). В этой фирме ЗП всегда была с задержкой 1-1.5 мес. Все это указано в соглашении ( о расчетах). В нем также было указано, что вышеперечисленные выплаты произвести в последний рабочий день, т.е. 30.04.2015. В данном соглашении, чтобы подстраховаться фирме, было также указано, что я при всем при этом не должна принимать никаких действий, которые могли бы нанести вред организации, т.е. никаких исков в судебные и др. инстанции.. Я будучи не подкована юридически, я подписала и все же надеялась получить поскорее расчет и искать др. подходящее место работы. Но видимо это было моей грубейшей ошибкой. На данный момент, я еще не полностью уверена, но может оказаться, что я беременна и могла быть беременна на момент увольнения (это на случай, если хоть как-то может помочь делу). Будет известно через пару дней. Что мне делать в данном случае? Как получить поскорее свой расчет и ТК? Чем мне апеллировать при очередном разговоре? Заранее благодарю!

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у страховой компании где я работала, отозвали лицензию и ЦБ назначил временную администрацию. Я уволилась 23 апреля 2015 г. и мне не выдали расчет при увольнении. Сейчас компания близится к банкротству и распродает имущество. Как мне сейчас добиться расчета? куда обращаться?