Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель задерживает расчет при увольнении
Здравствуйте. Я подала заявление об увольнении 14.12.15г. Секретарь мне сказала, чтобы за документами я пришла во второй половине дня 28.12.15, так это рабочий день для меня. Однако окончательный расчет я смогу получить лишь числа 13-го, якобы в связи с новодними праздниками. Скажите пожалуйста, законно ли это? Разве работодатель не дожен был подготовить деньги заранее, ведь заявление было подано за две недели до этого? Спасибо.
Нет, не законно. Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором (ст. 80, 140 ТК РФ)
Спасибо Вам за ответ. А в случае не предоставления работодателем, причитающихся сумм, предусмотрен ли штраф за задержку денежных средств?
Да. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.