Здравствуйте! Я работаю на предприятии оборонно-промышленного комплекса (ОПК) по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Работодатель привлекает нас к сверхурочной работе и работе в выходные дни на основании Постановления Правительства РФ № 1365 (особый режим для ОПК). Обращаюсь за разъяснением порядка расчета оплаты сверхурочной работы. Ситуация следующая: · Моя заработная плата состоит из сдельной оплаты (шифр 004), премии за выполнение производственных показателей (шифр 009) и доплаты за выполнение гособоронзаказа (шифр 039). · В расчетных листках сверхурочные часы выделены отдельным шифром (032), работа в выходные дни — шифром 025. · За сверхурочные часы и работу в выходные дни работодатель производит оплату исходя из заниженной тарифной ставки (около 170 руб./час), исключая из расчета мою премию (шифр 009) и доплату по шифру 039. · Ссылаясь на то, что предприятие работает по особому режиму (Постановление № 1365), работодатель оплачивает все сверхурочные часы в двойном размере, но только от указанной тарифной ставки, без учета премии и доплаты. Вопросы: 1. Правомерно ли исключение из расчета оплаты сверхурочной работы и работы в выходные дни премии (стимулирующей выплаты) и доплаты за гособоронзаказ? 2. Обязан ли работодатель при расчете сверхурочных и работы в выходные дни учитывать все составные части заработной платы, включая премии и доплаты, исходя из требований статьи 152 Трудового кодекса РФ и Постановления Конституционного Суда РФ № 35-П от 27.06.2023? 3. Какой порядок расчета оплаты сверхурочных и работы в выходные дни должен применяться на предприятии ОПК, работающем по Постановлению № 1365, с учетом сдельно-премиальной системы оплаты труда? Буду благодарен за письменное разъяснение

Вопрос по расторжению целевого договора на обучение. 22.06.2020 года был заключен двухсторонний договор целевого обучения с местной ЦРБ. В сентябре 2025 года Гражданину было направлено дополнительное трехстороннее соглашение к настоящему договору , которое Гражданин не подписал. Гражданин заканчивает обучение в июле 2026 года. В соответствии с договором обязан трудоустроиться по месту нахождения Заказчика. Однако Гражданин планирует расторгнуть договор и выполнить обязательства по его расторжению. Так как планирует трудоустройство в медучреждение в другом регионе или обучение в ординатуре. Договор целевого обучения был подписан до вступления в силу Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" 1. Какие выплаты нужно будет произвести и в какой срок? 2. Возможны ли штрафные санкции за неисполнение договора в части трудоустройства? 3. Заказчик отказывается расторгать договор, не выдает открепительный талон. Правомерны ли его действия? Что делать Гражданину, если Заказчик не подписывает расторжение договора? Каков алгоритм действий Гражданина? Копию договора и дополнительного соглашения прилагаю.

1. Есть участок в Ленинградской области в зоне придорожной полосы Киевского шоссе (трасса р-23) (почти весь участок), он вне поселения находится, к сожалению 2. Вид назначения - промка 3. Вступило в силу новое постановление правительства Постановление Правительства Российской Федерации от 27.09.2025 № 1486. 4. Полоса р-23 была установлена в 2018 году Вопрос: правильно понимаю пункты постановления: если строительства складов на моих участках (не объекты дорожного сервиса) были начаты до вступления в силу этого постановления, то они не могут быть уже снесены. При этом для строительства складов до 1500 метров в Лен области не требуют разрешения на строительство. По факту частично (10%) сделан свайный фундамент т.е. в землю закопаны 2. Вопрос 2: Если на первый вопрос ответ да, то какие документы и какой объем работ однозначно доказывают факт начала строительства до вступления в силу постановления правительства №1486

Добрый день. в расширеной выписке ЕГРН появились ограничения : Земельный участок полностью расположен в границах зоны с реестровым номером 24:00-6.18519 от 15.02.2016, ограничение использования земельного участка в пределах зоны: Согласно п. 12 Постановления Правительства РФ от 5 мая 2014 года N 405 «Об установлении запретных и иных зон с особыми условиями использования земель для обеспечения функционирования военных объектов Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, выполняющих задачи в области обороны страны», на территории запретной зоны запрещается строительство объектов капитального строительства производственного, социально-бытового и иного назначения, а также проведение ландшафтно-реабилитационных, рекреационных и иных работ, создающих угрозу безопасности военного объекта и сохранности находящегося на нем имущества. В пределах запретной зоны не допускается устройство стрельбищ и тиров, стрельба из всех видов оружия, а также использование взрывных устройств и пиротехнических средств. Использование расположенных в границах запретной зоны водных объектов и воздушного пространства над ней регулируется нормами водного и воздушного законодательства Российской Федерации., вид/наименование: Запретная зона военного объекта - Красноярское лесничество Министерства обороны Российской Федерации, тип: Зона охраняемого военного объекта, охранная зона военного объекта, запретные и специальные зоны, устанавливаемые в связи с размещением указанных объектов, номер: 1, решения: 1. дата решения: 02.07.2021, номер решения: 601, наименование ОГВ/ОМСУ: Заместитель министра обороны Российской Федерации 2. дата решения: 02.07.2021, номер решения: 602, наименование ОГВ/ОМСУ: Заместитель министра обороны Российской Федерации можно ли строить и регестрировать дачный домик?

Наша организация арендует нежилое помещение в здании делового центра у собственика. Получили письмо от собственника о необходимости заключения договора на обращение с ТБО с региональным оператором. Ссылаются на ст. 8 Постановления Правительства от 12.11.2016. с последующими изменениями. Правомерны ли требования собственника? В здании имеется управляющая организация.

Здравствуйте. Дочь завершает обучение в медуниверситете по целевому договору. Получение диплома 19.06.2026, но 05.05.2026 подали заявление с будущим мужем в ЗАГС, заключение брака 30.09.2026 года. Будущий муж - медик ординатор по целевому , обучается уже год, но в другом регионе. Можно ли использовать пункт 80(1) Постановления Правительства 555 от апреля 2025 и сменить дочери регион отработки по целевому договору, то есть быть в одном регионе с будущим мужем.

Здравствуйте я самозанятый на НПД , работаю по договорам ГПХ с одним лишь ООО уже более 9 месяцев.Более 80 % дохода получаю именно от данного ООО.НО Я оказываю Разные(узкоспециализированные "Промальп") услуги и выполняю различные сложные виды работ, при этом получаю разные гонорары и периодичность выплат не систематичная. Вопрос в следующем,стоит ли перейти с НПД, на ИП на УСН и заключить с ООО, договор подряда в Статусе ИП, дабы не попасть под пристальное внимание и блокировки по сотрудничеству от ФНС(из-за продолжительного сотрудничества). Вопрос возник на фоне обсуждения проекта Постановления Правительства РФ " ОБ утверждении критериев систематичности и продолжительности выполнения работ для одного пользователя-заказчика,оказания услуг одному пользователю-заказчику,исполняемых партнёром-исполнителем,являющимся ИП или Физ.лицом применяющим режим НПД" Очень интересно мнение специалистов,кто может немного внести я сность по данному постановлению, что от него ожидать,и как к этому быть готовым. Какие подводные камни ожидают НПД-ов и кто может оказаться в зоне риска?Какие законные пути решений существуют?

Здравствуйте лежал в госпитале 22 дня там прошел ввк после чего на руки выдали выписной эпикриз в котором было указано на основании постановления правительства 565 и пунктов таких то предоставить освобождение на срок до исключения из списков воинской части, с Ростова не приходило подтверждения ввк и они подали на меня в соч!! Вопрос разве это правомерно?

Отсрочка от срочной службы в связи с участием в Гособоронзаказе при Отсрочка от срочной службы при работе на предприятиях ОПК, и участие в гособоронзаказе. Согласно разъяснениям В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил предоставлении права на получении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса» был утвержден приказ Минпромторга России от 03.10.2022 № 4174. Руководители организаций направляют в призывную комиссию по мобилизации граждан соответствующего субъекта Российской Федерации списки работников, с указанием: Ф.И.О., года рождения, места рождения, категории (руководитель, специалист, рабочий), степени их участия в выполнении задания гособоронзаказа для принятия решения по их отсрочке. https://minpromtorg.gov.ru/press-centre/news/razyasneniya_po_predostavleniiu_prava_na_poluchenie_otsrochki_rabotnikam_opk Путин анонсировал отсрочку от армии для работников ОПК Президент России Владимир Путин заявил, что власти думают ввести отсрочку от призыва на срочную службу для сотрудников оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Об этом он заявил во время визита на Обуховский завод в Санкт-Петербурге. «Что касается призывников, которые призываются на срочную службу: с учетом того, что оборонка сейчас загружена и с учетом того, что вы работаете в три смены и продукция предприятий ОПК в высшей степени востребована, сейчас изучаем, смотрим на возможность предоставить отсрочку и тем, кто должен призываться на срочную военную службу»,— сказал господин Путин. https://www.kommersant.ru/doc/5774029 До сих пор непонятно, предоставляется ли индивидуально отсрочка о срочной воинской службы на основании решения призывной комиссии по представлению предприятий по аналогии с отсрочкой по мобилизации?

Добрый день! Вопрос связан с расторжение договора о целевом обучении. Ситуация следующая. Договор заключен 28.08.2024 г. с государственным предприятием (ФГУП). Ступень образования - магистратура. Поступление на целевое обучение в пределах квоты. Ст. 71.1 п.1.1 ФЗ-273 Об образовании гласит об установлении мер материального стимулирования не ниже размера гос. академ. стипендии. Ст.56 п.3 этого же закона указывает на то, что обязательства Заказчика про предоставлению мер материального стимулирования является обязательством Заказчика и существенным условием договора о целевом обучении. Письмом Минобрнауки РФ от 21.05.2025 номер МН-5/1010 даны разъяснения по вопросу мер поддержки в связи с поступающими запросами. В нем говорится, что Заказчик обязан обеспечить предоставление мер поддержки в период обучения СОГЛАСНО ДОГОВОРА, и это является существенным условием. В п.2 данного Письма подчеркнуто, что условие о мерах предоставления материального стимулирования в период обучения - является императивной нормой. В п.4 указанного письма также подробно разъяснения сроки и суммы перечисления материального стимулирования. У нас ситуация следующая. Заказчик, по глупости, по не знанию, либо вовсе преднамеренно (не известно) не прописал в договоре меры поддержки. Абитуриент об этом при заключении договора не знал, принял к сведению, что дана ссылка на действующее законодательство. Меры поддержки были поняты как гос. стиппендия. Разьяснения по Письмом Минобрнауки были даны только 21.05.2025. В заключенном договоре (прилагаю фото листа договора) предусмотрен раздел 4, который так и называется "Меры поддержки, предоставляете гражданину в период обучения по основной образовательной программе, меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, предоставляемые гражданину в период осуществления трудовой деятельности". Однако, в этом разделе всего 1 пункт, где прописана только одна единственная фраза, цитирую: "1. В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляются трудовую деятельность в месте ее осуществления." То есть слова "меры поддержки" фигурируют только в названии раздела 4 договора. На протяжении 2 лет обучения никаких мер поддержки не оказывалось. Пункт 56 Постановления правительства номер 555 от 27.04.2024 "О целевом обучении" говорит: "В случае если гражданину не предоставлены меры поддержки в течение 6 месяцев со дня, когда такие меры должны были быть предоставлены, гражданин вправе досрочно расторгнуть договор и целевом обучении в одностороннем порядке в связи с непредоставлением ему мер поддержки. В случае если гражданин после истечения указанного срока непредоставления мер поддержки направил заказчику уведомление о расторжении договора о целевом обучении с указанием причины его расторжения, договор о целевом обучении считается расторгнуть со дня получения указанного уведомления, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несёт ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. Есть намерение расторгнуть договор о целевом обучении на основании не предоставления мер поддержки. Вопрос заключается в нашей конкретной ситуации, когда в договоре должны были быть прописаны конкретные меры стимулирования, но они просто вскользь упомянуты в названии раздела договора. Как правильно поступить в данной ситуации? Каким образом правильно расторгнуть договор. Через суд или же согласно Постановления 555 путем направления письма Заказчику? Прилагаю копию страницы договора и выдержки из законодательства.

Водоканал выставляет непомерный штраф за применение гибкой подводки от вентиля ХВС до фильтра и прибора учета воды. Якобы несанкционированная доводомерная врезка. Ранее ими же были сделаны были все поверки счетчиков, при которых не было никаких претензий. В своем письме ссылаются на п.35 (1) Постановления правительства РФ за №354, где речь идет совсем о другом. На Вашей странице https://pravoved.ru/question/4801709/ увидел, что данное требование незаконно. Требуется консультация. Все имеющиеся документы готов предоставить. Андрей Юрьевич

Здравствуйте! Я военнослужащий. Мне нужна помощь по обжалованию отказа в жилищной субсидии. Ситуация непростая, поэтому я ищу сильного специалиста с опытом именно в таких делах. Коротко по делу: · 2011 г. — получил квартиру по соцнайму на 3-х человек (57,2 кв.м). · 2014 г. — уволился, приватизировал и продал квартиру. · 2017 г. — восстановился на службе. · После восстановления родилось еще двое детей (сейчас в семье 5 человек). · 2026 г. — подал на субсидию, получил отказ. Почему считаю отказ незаконным (наши главные аргументы): 1. С момента продажи прошло 12 лет. А пункт 4 Постановления Правительства РФ № 76 и статья 53 Жилищного кодекса РФ устанавливают 5-летний срок учета отчужденного жилья. Мой срок истек еще в 2019 году. 2. Состав семьи увеличился с 3 до 5 человек за счет рождения детей — это объективное изменение обстоятельств. 3. Постановление Конституционного Суда РФ № 7-П от 12 февраля 2025 года прямо указывает: при истечении 5-летнего срока (ст. 53 ЖК РФ) отчуждение жилья не является препятствием для постановки на учет. 4. Определение Верховного Суда РФ № 223-КАД25-7-К10 (2025 год) подтверждает: при истечении 5 лет вычет старой площади незаконен. 5. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 4 (2025) запрещает формальный подход к статье 53 ЖК РФ. Моя цель: добиться в суде признания права на субсидию на всех 5 членов семьи (норматив 90 кв.м) без вычета старой площади (57,2 кв.м). Я понимаю риски и готов работать. Скажите, вы готовы взяться за такое дело? Каковы ваши условия (стоимость, порядок оплаты)? Жду ответа. С уважением, Хабиев Мурад Алиевич. Тел: 89113482141 Mail:djuma-mura2012@yandex.ru

Кому: В Главное управление по обеспечению безопасности дорожного движения МВД России (ГУОБДД МВД России) От кого: [Ваши ФИО] Адрес для ответа: [Ваш e-mail и почтовы Я являюсь гражданином Российской Федерации и одновременно гражданином Республики Беларусь. В моей собственности находится легковой автомобиль, зарегистрированный в установленном порядке в ГАИ РБ. Данный автомобиль был растаможен в Республике Беларусь в соответствии с нормами таможенного законодательства ЕАЭС. Я постоянно проживаю в Российской Федерации, имею действующее российское водительское удостоверение и оформленный страховой полис единого образца Союзного государства (ОСАГО), покрывающий территорию РФ. В связи с использованием указанного транспортного средства на территории Российской Федерации, прошу дать официальное разъяснение по следующим вопросам: Имею ли я право, как гражданин РФ и собственник транспортного средства, зарегистрированного в Республике Беларусь, управлять данным автомобилем на территории РФ без его постановки на российский регистрационный учет, руководствуясь п. 4 Постановления Правительства РФ от 21.12.2019 № 1764, устанавливающим срок в 1 год для транспортных средств, участвующих в международном движении? Является ли факт моего выезда на данном автомобиле в Республику Беларусь (раз в год или чаще) достаточным основанием для исчисления нового срока нахождения транспортного средства в международном движении на территории РФ? Будет ли являться нарушением ст. 12.1 КоАП РФ эксплуатация данного автомобиля на номерах Республики Беларусь при условии наличия у меня водительского удостоверения РФ и соблюдения сроков временного нахождения (до 1 года)?

Здравствуйте. Вопрос по начислениям за холодное водоснабжение. Живу в частном секторе. Ростовская область. Водомер установлен во дворе, в колодце, спуск в него проблематичный, показания подаю по примерному потреблению. А когда приходит контролер, выравниваемся. Я была в положении, рождение ребенка, в колодец не спускалась. И вот пришел контролер, водомер не работает. Составили акт, через неделю опломбировали новый водомер. И спустя 4 месяца приходит квитанция с перерасчетом за предыдущих 9 месяцев от обнаружения поломки по нормативу. Ладно бы просто по проживающим, так посчитали еще полив, т.к частный сектор. Мои показания: Май 2024 приходил контролер показания реальные 650 Июнь 2024 оплачены 670 (без заглядывания на водомер) Июль 2024 оплачены 690 (без водомера) Август 2024 оплачены 710 (без водомера) Сентябрь 2024 оплачены 730 (без водомера) Октябрь 2024 оплачены 750 без водомера (подделан акт что на водомере 750, оплачены 730, контролера у нас не было, подпись не моя) Ноябрь 2024 оплачены 770 (без водомера) Декабрь 2024 оплачены 790 (без водомера) Январь 2025 оплачены 810 (без водомера) Февраль 2025 оплачены 830 (без водомера) Март 2025 оплачены 850 (без водомера) Апрель 2025 -август оплачены 880 (без водомера) 24 Сентября пришел контролер, показания 778, составил акт что водомер не исправен, я подписала акт. 30 сентябре опломбировали новый прибор учета. В январе 2026 года организация произвела перерасчет за январь 2025-март 2025 года по среднему, а с апреля 2025 по сентябрь 2025 по нормактиву, включая полив. Я написала письмо в организацию с просьбой обосновать начисления. Ответ был такой: В ходе обследования прибора учета и водопроводных сетей от 24 сентября составлен акт, что прибор учета находится в неисправном состоянии, фактические показания 778 кубов. Показания прибора учета на момент его снятия отраженные в акте соответствуют показаниям декабря 2024 г. Привели пп. а п.59 и п.60 Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 В связи с выходом из строя прибора учета, в соответсвии с нормами действующего законодательства, произведен перерасчет платы коммунальной услуги с момента остановки прибора учета, определенного по показаниям прибора учета с 01.012025 по среднемесячному потреблению, далее по нормативу потребления на количество проживающих граждан за минусом объемов, выставленных к оплате по вышедшему из строя прибору учета, а также по нормативу потребления при сипользовании земельного участка. С 30.09.2025 обломбирован и принят в эксплуатацию новый прибор учета.Учитывая вышеизложенное начисления произведены правомерно, основания для проведения перерасчета отсутствуют. Вопрос: Мои показания которые я подавала и оплачивала имеют юридическую силу чтобы от них отталкиваться при расчете что прибор вышел из строя, или все таки прибор считается вышедшим из строя с момента подписания акта?