Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск с последующим увольнением
Компенсация за отпуск при увольненииКомпенсация за неиспользованный отпускУвольнение во время отпуска
Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
Увольнение по собственному желанию без отработки
Стаж работы у данного работодателя 1 год. Есть ли какая то возможность уволиться по собственному желанию без отработки по причине срочного устройства на другое место работы?
Или если уходить в отпуск с последующим увольнением, то за сколько нужно предупреждать работодателя об этом отпуске и может ли он в нём отказать?
Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я не отгулял 3 недели ежегодного оплачиваемого отпуска. И хочу уволиться без отработки. А мой работодатель не хочет меня отпускать. Говорит, отпущу, но отработай 2 недели.
Отпуск с последующим увольнением
меня зовут Татьяна. отработала пол года .хочу уволиться но в отпуске не была могу ли я получить отпуск на две недели и уволиться
Лучше отгулять отпуск и уволиться или отпуск с последующим увольнением?
Добрый день. Работаю в организации с 17 января 2014 года. Первый раз двухнедельный отпуск был с 11.09.14. Год я уже работаю и хочу уволиться. Пологается ли полная компенсация за неиспользованный отпуск (и будет ли как-то вилиять то, что предыдущий отпуск был менее 6 месяцев назад)? Или же лучше взять отпуск и написать заяление во время отпуска?
И есть ли разница в выплатах между использованным и не использованным отпуском, т. е. мне заплатят столько же за неотгулянный отпуск при увольнении, как заплатили бы если бы я взяла отпуск?
Увольнение беременной
Добрый день! Будучи беременной, под давлением, написала заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск с 17января по 31января). Расчет произвели не полный, трудовая книжка у работодателя. Могу ли я отозвать своё заявление о остаться на работе?
О предоставлении отпуска с последующим увольнением из УИС
В настоящее время я нахожусь в распоряжении в связи с определением годности к службе ,т.к. более 4 месяцев была на больничном ,15.12.2014 года прошла ВВК,.В настоящее время нахожусь в краткосрочном отпуске с 12.01.по 21.01.2015 г.,13.01.2015 мной подан рапорт о предоставлении ежегодного основного отпуска с 22.01.2015 года последующим увольнением .Пенсия по выслуге срока службы наступает 12.02.2015 года.Я мать 3-х несоверш. детей(16,9,4 лет),вдова.
в случае отказа предоставления отпуска могут ли меня повторно вывести в распоряжение в связи с увольнением и на какой срок и насколько правомерен отказ в предоставлении отпуска в моем случае?
Отпуск с последующим увольнением
Проработала в организации 10 месяцев, сейчас хочу уволиться. Могу ли я рассчитывать на отпуск с последующим увольнением?
Отпуск с последующим увольнением
Я хочу уволиться с работы и у меня есть не использованный отпуск могу ли я взять отпуск в счет отработки и и когда мне должны будут вернуть трудовую книжку и полностью рассчитать
Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте! Ситуация такая: написала заявление на отпуск с последующим увольнением, директор подписал, издали приказ, сейчас отрабатываю 2 недели перед отпуском. Теперь работодатель грозится отозвать приказ и отменит увольнение без моего согласия. Возможно ли это?
Неоплачиваемый отпуск с последующим увольнением
может ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт с последующим увольнением? Если да,то на каких основаниях?
Увольнение из МВД (полагается ли отпуск)
Добрый день! Я действующий сотрудник полиции - подполковник. Я имею право уйти на пенсию по выслуге лет. 12 января 2015 года я планирую уйти в отпуск с последующим увольнением и прохождением ВВК. Вопрос: если я напишу рапорт на отпуск с последующим увольнением, то Руководство может меня лишить права на основной отпуск, за стаж службы и за ненормированный рабочий день (9 суток) - заменив его денежной компенсацией без моего согласия (я хочу всё отгулять)? Также если по графику отпусков на 2015 год отпуск запланирован не на январь - могут мне отказать в досрочном отпуске, как ранее я описывал? Заранее благодарен! (Владимир).
Оплата спецодежды
Здравствуйте. У меня следующая ситуация. Я работала в организации "Почта России", ушла в отпуск с последующим увольнением. То есть отработала там 1,2 месяца. Сейчас чтобы получить мою трудовую книжку мне необходимо подписать обходной лист. Но глав.бух мне его не подписывает, т.к я не сдаю спецодежду. Зав. складом я объяснила, что я сдам ее, но я ее ушивала, потому что она была мне велика. Она мне сказала, что я должна оплатить половину ее стоимости, потому что срок носки у спецодежды 2 года. И если бы на одежде не было следов, что ее носили, тогда я бы просто сдала ее и ничего не платила. Пожалуйста, дайте ответ, мне кажется что я не должна платить за нее.
Основание о не предоставлении учебного отпуска в период отпуска с последующим увольнением
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, какое основание о не предоставлении учебного отпуска в период отпуска с последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением и учебный отпуск
Здравствуйте! Помогите разобраться с увольнением!
Работник написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением дата увольнения у него 02 февраля 2015 года, он предоставляет справку-вызов с учебного заведения о сдаче сессии в период с 12 января 2015 года по 01 февраля 2015 года. Какие наши действия?
Имеют ли право не подписать заявление?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право директор не подписать заявление в отпуск с последующим увольнением, если у меня еще есть 14 дней законного отпуска до конца 2014г., Если он его не примет, что сделать? Я работаю офис-менеджером, и сама принимаю все документы, то есть я сама могу на своем заявление написать что документ приняла и поставить печать организации, этого будет достаточно? сделать в 2х экземпляров и один оставить себе. Просто я написала заявление на отпуск, у меня куплены билеты, заявление лежит месяц уже, а он не хочет подписывать.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы