Отпуск по уходу за ребенком

13 мая 2020 я уволилась и 2 июня получила статус безработного. c 14 августа 2009 по 31 декабря 2009 был отпуск по беременности а с 1.01.20 по 13.05.20 отпуск по уходу за ребенком. Офиц. зарплата была оч маленькой. Имею ли я право на пособие по безработице (19,5 тыс. рублей в месяц с учетом региональной выплаты) и на пособие на ребенка до 3 лет?

Добрый вечер! 01.12.2018 у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но я не написала заявление до 3 лет. Меня пригласили в офис, написали в вконтакте, но возможности подойти у меня не было, а потом забылось. Втечении полугода мне приходили на карту деньги в размере 32 тысяч рублей разными суммами (приходят и хорошо) после этого меня также в вконтакте приглашают в офис для подписания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и подписания расписки о возрате денежных средств ошибочно начисленных из-за того, что я вовремя не нарисала заявления с апреля 2019 года. 31 мая 2020 я уволилась с работы. 2.06.2020 мне пришло уведомление, что сумма долга по зарплате составляет 40 868,99 рублей. После мне на домашний адрес пришел расчетный лист и справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознагрождений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат ... Сумма доходов за 2018 -0; 2019-5684,19; 2020-3635,76, а в расчетном листе за май 2020 год мне начисленно 3704,31 и удержанно за возмещение ущерба АБО 3639,31 и того к выплате 65 рублей. Бухгалтерия не говорит от куда взялась сумма 40848,99 рублей. Говорит звоните на горячую линию сотрудников. Я соответственно позвонила туда, они сказали, что мне выплачивался аванс в течении тех полугода и общая сумма 32 тысчи и мне на мой фелиал должны были отправить эти документы, но их все нет. Я не знаю какие должны быть мои действия в этой ситуации.

11 ноября 1995 года у меня родился сын. 1 сентября 1996 года я вышла на работу в школу на полную нагрузку. В 2018 году я подала на оформление педагогической пенсии. Спустя полгода пришел ответ, что мне не хватает 1,5 года. В педагогический стаж не включили период с января 1996 по май 1997, ссылаясь на то, что это был полуторагодовалый отпуск по уходу за ребенком. В архивной справке указано то же самое. Как доказать, что я работала на полную нагрузку? Нужно ли подавать в суд или достаточно предоставить справки (какие?) с того места работы для изменения решения?

Здравствуйте. Закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Предприятие с которого я ушла в декрет находится в стадии ликвидации. Меня просят писать заявление на увольнение по собственному желанию. Мотивируя тем, что пособия мне не выплатят(только через суд) и то что конкурсный управляющий находится в другом городе и могут быть проблемы при запросе моих документов(трудовой книжки и справок о з/п). Стоит ли писать заявление по собсивенному желанию? Спасибо.

В 2017 году был взят кредит в Сетелем банке. В этом же году я вышла в отпуск по уходу за ребенком. Пока пособие позволяло я платила по кредиту, но потом пособие стало 50 рублей и соответственно я не могла платить. Банк подал на меня в суд.В ноябре 2019 года состоялся суд, который присудил мне выплатить банку остаток суммы. В марте 2020 года я вышла из отпуска. Сразу же меня уволили по сокращению штата, которое было ещё в 2017 году. Я под него не попала, т. к. была в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас я стою на бирже труда, как безработная В мае суд принял исполнительное производство по делу. Как написать заявление на отсрочку или рассрочку исполнительного производства, учитывая что у нас с мужем трое несовершеннолетних детей, а кроме них трое детей являются студентами и обучаются очно в высших учебных заведениях?

Забеременела, по срокам рожу в январе, нахожусь на дикретной позиции в компании, дикретница, выходит в марте 2021 года по договору но по слухам она не собирается выходить вообще. Могут ли меня уволить? Положен ли мне отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте, входит ли больничный лист по беременности и родам на 140 дней в стаж, дающий право на пенсию. В январе и часть февраля 2019 года была в отпуске ежегодном, потом ушла на больничный по беременности и родам, с 5 июля 2019 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. на сайте пенсионного фонта стаж учтенный 5 месяцев 27 дней за весь 2019 год, ежегодный отпуск и больничный не учли ? Это верно?

День добрый! У меня отпуск по уходу за ребенком начинается 10.05.2020. Ежемесячное пособие мне сказали будет составлять 9 000 руб. За май мне выплатят пособие в полном размере или пропорционально дням отпуска, преподающим на май: 21/31* 9 000 руб.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком... Работаю неполный рабочий день В праве ли работодатель требовать уйти с неполного рабочего дня обратно в отпуск по уходу за ребенком. Ребенку год и три месяца.

Добрый день! Являюсь гендиректором ООО в Московской области. Ноябрь 2019 г. рождение сына. Продолжала работать все это время, не уходя в декрет. 1.Могу ли я уйти в декретный отпуск сейчас, когда ребенку 6 месяцев? 2.Чьими силами (работодателя, то есть сама себе или ФСС) выплачиваются: единовременное пособие, отпуск 140 дней, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? 2.1. Полагаются ли иные выплаты, в том числе региональные (прописка МО), кроме вышеперечисленных и по 5000 3 месяца на ребенка до 3 лет+ единоразовая 10000 на старшего сына 12 лет. 3.Порядок оформления соответствующих указанным пособиям документов (от оформления больничного по уходу за ребенком до подачи заявлений) в настоящих условиях пандемии? В настоящий момент временная регистрация по месту пребывания в воронежской области, влияет ли это как-то. 4.Требуется ли ставить иного гендиректора по документам вместо себя, или возможно каким-то образом совмещение (также являюсь единоличным учредителем).

Здравствуйте. В 2017 г. я ушла отпуск по уходу за ребенком, через 1,5 года мою фирму где я работала закрыли, всех сотрудников одним днем уволили и перевели в другую организацию , со мной так не сделали, т.к я находилась в декрете. Последние выплаты производили через ФСС, ближе к выходу из декрета я забеременела 2-м ребенком. В день 3-го года рождения ребенка, я была уже на 4 месяце беременности. При выходе на работу меня предупредили за 2 месяца, о предстоящем увольнении по ликвидации. 17 апреля меня должны были уволить, выдать трудовую книжку, чтобы я встала на учет в центр занятости, в связи с пандемией, мне целый месяц не могли уволить и отдать все документы, 13 мая мой врач отправил меня в декрет, больничный открыли на организацию в которой я еще числилась ,тогда бухгалтер задним числом (12 мая) уволил меня, у выплатил только один оклад, хотя должен был 2. Сейчас у меня осталось мало дней что бы встать на учет в центр занятости. Кто и как будет теперь будет оплачивать мне декретные, и что если я не успею встать на учет в течении 2-х недель?

Добрый день! На прошлой работе имел высокий официальный заработок, и не мог рассчитывать на выплаты по 5т.р. на ребенка от 3 до 7 лет (по душевный доход за 2019г выше прожиточного минимума). Но в данный момент признан безработным в ЦЗ, уволен после 1 марта. Я знаю что в связи с этим мне назначат пособие, но если после назначения я устроюсь на работу, не пересчитают ли мне снова по 2ндфл и не прекратят ли ежемесячные выплаты? Спасибо!

Для расчета пенсии ПФ взял 200-2001 годы ,коэффициент был больше в 1984-1989 годы,но получилось,что 1984(с августа начало трудовой деятельности),1985-1988 (четыре года отработаны полностью),1989(декрет,далее отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет и далее до 3 лет).Вопрос :можно ли взять для расчета пенсии 4 полностью отработанных года 1985-1988 ,а пятый год заменить на год полностью отработанный после выхода на работу после отпуска по уходу например 1992.

Работаю по срочному трудовому договору (принята не на декретную ставку, а на период реализации проекта строительства). Срочный ТД истекает 31 июля, а в отпуск по беременности и родам мне согласно подсчетам уходить 14 сентября. Обязан ли работодатель продлить мне срочный ТД до окончания беременности и родов, а также предоставить отпуск по уходу за ребенком длительностью до трех лет?