Добрый день! У меня такая ситуация. Я работаю на заправке кассиром. Произошел инцидент между клиентом и заправщиком. В итоге компания решила оштрафовать на 50% от оклада. Хотя по стандартам компании сначала идет предупреждение и обьяснительная. А второй раз уже обьяснительная и 25% штрафа от оклада. Но они сочли это как грубое нарушение. Вот хотелось бы понять кто прав а кто нет

Доброе время суток! Сегодня меня пой после работы СБ с выносом товара. Вызвали полицию. Составили акт. Сейчас я в полиции. Сумма ущерба 2553. Дочь погибла, нужда заставила. Я работник этого магазина. Помогите мне пожалуйста!

Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в договоре об этом нигде не указано, сейчас при увольнении, работодатель говорит, что я обязан заплатить санкции, хотя об этом не было ни слова сказано, что делать?

Ответственность за разглашение конфиденциально информации. Ситуация. Работая в госкомпании (не силовая структура), отправил сам себе файл (свой же) с паролями от источников где хранятся данные, которые считаются конфиденциальными. Файл отправил, просто чтобы он не потерялся и был у меня в доступе всегда, но отдел безопасности это заметил и поднял огромную бучу в организации. Вопрос, что может за это грозить сотруднику? Секретности у сотрудника нет, но были подписаны бумаги, что "обязуюсь следовать протоколу", в котором прописано что можно, что нельзя.

В договоре между юр лицами прописан пункт: ответственный за исполнения договора я (сотрудник наёмный, на этот момент уже и не работающий в организации). Может ли поставщик требовать долг моей бывшей организации с меня? Ни какой доверенности на всякие полномочия вощлагаемые на меня дополнительно нет

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, несёт ли работник ответственность, если он выполняет порученную ему работу руководителем/работодателем? (если эта работа каким-либо образом нарушает закон), и если эта работа не входит в его обязанности?

Здравствуйте, я Мария, работаю официантом. У меня ушёл стол на сумму в 25 тысяч рублей. Я отказывалась закрывать счёт за гостя, но менеджер настаивал. Ибо у нас есть фио и номер телефона гостя, он сказал, что сейчас заплачу, а потом он с ним поговорит и вернёт деньги. Я согласилась. В итоге гость отказывается оплачивать, ибо у него был конфликт с охраной, который решила я и этот менеджер. Я боюсь обратиться в полицию, тк гость при оплате первого счёт перевёл мне чаевые на карту, что запрещено из-за налоговой. Что делать и как вернуть деньги?

С помощью справочной-правовой системы «КонсультантПлюс» дайте обоснованный ответ на следующую ситуацию: Иванов работал шеф-поваром столовой. За недостаточный контроль за поварами, допустившими 25.05.12 занижение калорийности блюд, 07.07.12 ему было объявлено замечание, о чем была сделана запись в трудовой книжке.

Я водителю организации в которой я работаю отдала заполненный мною бланк согласия на обработку персональных данных, для того чтобы он его передал в отд. кадров. Но он его потрял. На бланке мои паспортные данные. Официально водитель не несет ответственности за врученные ему документы. Я обяза была их передать лично. Но в чьих руках оказался теперь мой бланк согласия не понятно и как им воспользуются тоже. Как мне водителя привлечь к ответственности за распространение?

Здравствуйте. Я работаю продавцом совсем недавно , произошло такое ЧП. Пока я была занята клиентом, другой клиент взял воду за 33 руб., положил деньги на прилавок и ушёл и я не смогла эту воду пробить по кассе( нужно было пробить кюаркод на крышке) . Деньги я положила в кассу. Что делать ? Вода была фактически продана , но не по кассе. Дайте совет , пожалуйста

Сосед работает в диспетчерской службе. Перекрыл горячую воду в подъезде и уехал на праздники за город. (вроде как не оставлял заявок) Диспетчерская служба говорит, что причина выключения: " перебивает горячая вода, холодную". Можно ли как-то привлечь человека к ответственности за доставленные неудобства?