Ответственность работодателя за задержку заработной платы

Добрый день! Интересует вопрос расчета компенсации за задержку зарплаты. После увольнения работодатель в течение месяца задерживает выплату зарплаты (за два месяца). Зарплата складывалась из двух частей: официальная (по договору) и неофициальная (на руки). Вся сумма полностью переводилась на зарплатную карту в Альфа-Банк, т.е. факт выплаты полной суммы можно подтвердить банковской выпиской. Возможно ли получить компенсацию в части обоих сумм (по договору и на руки), если выплата этой суммы подтверждается банком? Или по законодательству компенсация будет рассчитана только на официальную часть? Если так, тогда что делать с суммой "на руки"? Спасибо.

Работаю на частного предпринимателя (частный детский сад). Не официально. Работодатель задерживает зарплату -прошло 15 дней. Что делать в данной ситуации, если работодатель задерживает зарплату? Можно ли как то повлиять на работодателя?

Задержка по зарплате два месяца!!! Мотивация работодателя что деньги не перечисляют а мы являемся субподрядной организацией. Как выбить свои заработанные деньги? Я работал в должности кладовщика в строительной организации!

Добрый вечер! Как можно добиться выплаты по ст. 236 ТК РФ (компенсации за задержку выплаты отпускных), только в судебном порядке или можно как то обязать работодателя выплатить данную компенсацию без суда.

Здравствуйте! В феврале я уволилась по собственному желанию, где была оформлена официально. Трудовой договор на руках. За несколько последних месяцев моей работы(в компании постоянные задержки зп) до сих пор не выплатили, обещают "завтра". Через 2 дня пройдёт 3 месяца с даты увольнения. Есть ли смысл подавать иск в суд в связи с почти прошедшими тремя месяцами? и каков порядок проведения этого мероприятия? Как отсудить пени за задержку зарплаты?

Нанятый ген директор намеренно не выплачивал себе зарплату , проводя при этом сомнительные сделки оплату не существующих услуг, покупка чужих долгов по договору цессии, заложено имущество компании деньги ушли в неизвестном направлении (потребительский кредит), И так далее при смене ген директора на нового обратился в прокуратуру с заявлением о привлечении к ответственности учредителя за не выплату ему зарплаты

Фирма реорганизуется путем присоединения. Кредиторские претензии принимаются до 14 марта. Нас работников об этом не уведомляют. Фирма имеет передо мной задолженность по черной и белой зарплате. Каковы мои действия?

Добрый день. Уволилась из строительной компании еще год назад, зарплату до сих пор не выплатили. Заявление было написано и в прокуратуру и в трудовую инспекцию Прокуратура передала дело в трудовую. Ответ из трудовой инспекции был получен только через 4 месяца. В котором сообщалось, что да, невыплата зарплаты есть. Но никаких решений - действий не произошло. А сейчас постоянные звонки трудовому инспектору, приводят только к тому, что инспектор все говорит, позвоните в конце месяца (уже в течении 4 месяцев). Куда обращаться? Как получить не выплаченную зарплату? Заранее спасибо за помощь.

Добрый день. Какая ответственность за задержку (невыдачу) трудовой книжки? Мне не отдают ТК. была уволена еще 27.12.2013 по окончанию беременности. на звонки не отвечают, писем я не получала. спасибо.

Добрый день! После увольнения по собственному желанию 31.01.2014 я получил на руки все документы, расчет мне не выдали ссылаясь что деньги вам скинут на карту в течении недели, сегодня 10.02 расчета нет, написал заявление в трудовую инспекцию. Скажите пожалуйста когда нужно обращаться в суд? После проведения проверки или это можно сделать параллельно ? И куда нужно обращаться (по месту регистрации предприятия)?

Добрый день, Работал в одной компании, уволился по собственному желанию. Приказ не хотел подписывать до полного рассчета, но поверил обещаниям что завтра всё выплатят. Подписал. Прошло 2 недели, зароботную плату и компенсацию за неотгуленный отпуск так и не получил. За это время уволилось еще несколько сотрудников, им тоже не выплатили. Куда лучше обратиться. Какие документы собрать. Имеет ли смысл подавать коллективный иск? Пожалуйста опишите пошагово порядок действий. Пока видится порядок такой: 1) Написать заказное письмо с уведомлением о вручении и с описью вложения на адрес бывшего работадателя с просьбой предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор 2 экз. 2. Копии приказов на отпуска со всеми необходимыми реквизитами за все рабочие года 3. Копию приказа на прием и приказа на увольнение со всеми необходимыми реквизитами 4. Справку по форме 2НДФЛ 5. Справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование 6. Копию формы СЗВ-6-2 за 2014 году передаваемую в ПФР по вашим данным 7. Справку о имеющейся задолжности перед работником 8. Табель учета рабочего времени по форме Т-13 (за месяц, когда вы работали последнии дни) 2) после этого в зависимости от того выдадут документы или нет, тогда с извещением о вручение идём в.. 3) трудовую инспекцию с заявлением 4) в прокуратуру с заявлением 5) в суд Всё правильно?

Работодатель задерживает выплату заработной платы на 10 дней. Причины не объясняет, только обещает. Созвонившись с работниками, мы решили, что пора принять меры. Поступило предложение устроить забастовку- прийти на работу, не работать, требуя выплаты з/платы. как правильно поступить? Как грамотно оформить свои претензии к работодателю, чтобы не быть затем обвиненным в саботаже и причинении вреда работодателю. Стоит ли собрать коллективное собрание? Каков правильный порядок решения трудовых споров?

Работодатель задерживает выплату заработной платы на 10 дней. причины никак не объясняет, только обещает уладить этот вопрос. как правильно оформить претензию работодателю? Должно ли быть созвано собрание, как документально это должно быть оформлено и представлено работодателю?