Ответственность работодателя за задержку заработной платы

Добрый день! Я официально работаю в ООО. Официальная зарплата у нас не соответствует тому, что мы действительно получаем на руки. В день зарплаты я узнаю, что от моей з/п в 20000р удержано 5500. Имеют ли они право удерживать такую сумму без предупреждения? Заранее спасибо! Мария

Добрый день. На нашем предприятии не выплачивают заработную плату более 3 месяцев. Сейчас ходят слухи, что фирму объявили банкротом, официально руководство нам ничего  не объявляет, говорят, что с директора сняли все полномочия, кто вместо него ничего неизвестно. Можно ли сейчас подать на предприятие в суд о невыплате зарплаты, если и на самом деле идет процедура банкротства? Можно ли в этой ситуации написать заявление о приостановке работы до выплаты зарплаты? Спасибо

Добрый день. Подскажите пожалуйста что делать или как подать в суд на ООО о выплате зарплаты? Я уволился из ООО в сентябре 2014 года. Мне не выплачивалась зарплата весь 2013 и 2014 год. Трудовую мне заполнили как положено, 77 статья и всё такое. Выдали справки о доходах за 2013 и 2014 годы. Денег я так и не увидел, расчёта не было. Я такой в компании не один. Кормили завтраками почти два года. Что делать??? Заранее благодарен Вам.

работала уборщицей служебных помещений в д.саду,после реорганизации была переведена в административно-хозяйственное управление на эту же должность. Заключила трудовой договор с новым работодателем. По условию договора я должна была получить аванс 25числа, но его не получила из-за халатности руководителей. мне обьявили,что теперь аванс я получу вместе с получкой, но мне надо платить кредит Что мне делать ?

Добрый вечер.Столкнулась с такой проблемой что мой бывший работодатель не выплатил мне и моим коллегам заработную плату.Судя из разговоров с бывшим работодателем,он вообще не собирается ее выплачивать.Договоров у нас к сожалению подписанных нет,так как они три месяца лежали у нашего работодателя на подпись,а тем временем мы работали,за первый месяц нам выплатили заработную плату с задержкой в 2 недели, на второй месяц нам так же задерживали на неделю,подождав еще неделю мы стали задавать вопросы по оплате,нас кормили завтраками,потом говорили что выплатят после 20 числа(день выплаты 5 числа,каждого месяца) так как сам начальник должен приехать из Москвы,20 июля нам сказали,что руководитель не приехал ,должен после 25 приехать,наступило 25 июля,все повторилось,1 августа приехал сам хозяин из Москвы,естественно мы уже не работали а ждали свою оплату,на собрании нам хозяин сказал сто платить он нам вообще не собирается,так как нас на работу не звал(на работу нас пригласил по его поручению руководитель,директор,временно исполняющий его обязанности в г.Астрахани,о том сколько человек и какая заработная плата у этих сотрудников естественно сам хозяин знал,так как первую заработную плату,нам выплачивал не посредственно сам хозяин) в общем получилось что из трех месяцев работы нам оплатили только за один месяц,все остальное время нас кормили завтраками и всякими разными обещаниями. Подскажите как теперь нам быть?

Здравствуйте, перейду сразу к вопросу: уже второй месяц не выдают зарплату, но каждые примерно 15 дней выдают так называемый аванс по 3 тысячи рублей, можно ли в данном случае писать бумагу на имя руководителя о приостановке работы ( на 16 день) в связи с не выплаченной зарплатой?

Устроился 1 июля 2014 на работу. Охрана. Отработал 8 смен, до 24.07. Вышел 28.07, отправили домой, сняли фирму с точки. Студент, 2-е детей до 3-х лет, жена на вечернем, безработная. Зарплата в договоре 40+71 р в час. смена 13 часов. Спросив, когда ЗП, ответили 10.08. Зарплаты нет!!! Что нарушил работадатель? Какие льготы полагаются? Какую зарплату должны дать? Что делать?

Здравствуйте меня зовут Андрей я работаю на заводе задержка заработной платы идет с пятницы с 25.07.2014 по сей день 29.07 2014 как мне поступить в этой ситуации. могу ли я отказать от выполнения работы и как поступить спасибо жду ответа

Здравствуйте, возник вопрос на тему правильного составления заявления об увольнении. Работаю по трудовому договору, зарплата полностью белая. В настоящий момент работодатель не уже 1,5 месяца не выплачивает заработную плату (как раз сегодня день аванса, на данный момент задолженость 2 аванса и 1 зарплата). Такая ситуация в этом году уже второй раз. Хочется уволится без "отработки", и как я понял по ТК РФ такая возможность есть, потому как работодатель нарушает условия трудового договора, но смущает сама формулировка в законе: "в случаях установленного нарушения", а точнее само слово "установленного". Требуется ли как-то доказывать факт нарушения, если да, то как. И какую лучше формулировку использовать в заявлении? Подойдёт ли что-от типа "В связи с неоднократными нарушениями работодателем трудового договора, заключающимися в невыплате заработной платы в установленные трудовым договором сроки, прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию дд.мм.гггг"

здравствуйте. Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели, если работодатель задерживает зарплату? вот я работаю на одном предприятий где то около 8 месяцев. решил уволиться нашел другую работу. по причине работодатель задерживает зарплату в 2.3 месяца. но меня работодатель заставляет отрабатывать 14 дней, я понимаю что это правильно по трудовому договору. многие увольнялись сразу без отработки. так почему я работник должен выполнить часть Т/Д , а работодатель не выполняет часть Т/Д. тем что задерживает зарплату на такое время. как здесь быть?

Добрый день! Зарплата у нас 7 числа каждого месяца, сегодня 09.07.2014, денег нет. Мне сегодня нужно заплатить автокредит, если пойдет просрочка, могу ли я требовать с руководства возмещения пени по ТК РФ. Я начальник отдела.