Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Директор сам себе не платил зарплату
Нанятый ген директор намеренно не выплачивал себе зарплату , проводя при этом сомнительные сделки оплату не существующих услуг, покупка чужих долгов по договору цессии, заложено имущество компании деньги ушли в неизвестном направлении (потребительский кредит), И так далее при смене ген директора на нового обратился в прокуратуру с заявлением о привлечении к ответственности учредителя за не выплату ему зарплаты
Уважаемый Сергей!
Об уголовной ответственности:
УК РФ
Статья 19. Общие условия уголовной ответственности
Уголовной ответственности подлежит только вменяемое физическое лицо, достигшее возраста, установленного настоящим Кодексом.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Об административной ответственности:
КоАП РФ
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
Т.о., другое лицо к уголовной ответственности не привлекут (разве что самого заявителя), а вот привлечь юридическое лицо к административной ответственности могут.
С уважением,
юрист, член Совета экспертов «Правовед.RU»
Александр Безгодов
Дополняю свой ответ. Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций, (...) несут административную ответственность как должностные лица (примечание к ст. 2.4 КоАП РФ).
Т.о., субъектом административной ответственности будет не только юр.лицо, но и ген.директор как должностное лицо.
Сергей, добрый день.
Дело в том, что в данном случае имеет место два совершенно разных основания ответственности.
Относительно выплаты заработной платы
Обязанность по ее уплате работникам возложена на общество, а не на учредителя общества. Представляет свои интересы в отношениях с третьими лицами и работниками общество через свой единоличный исполнительный орган — в данном случае через генерального директора. Отношения по оплате заработной платы самого директора регламентируются трудовым договором (контрактом), заключенным между Обществом в лице председательствующего на общем собрании участников, на котором назначен ген. директор, и директором. Если такой договор не заключен, но директор приступил к исполнению своих обязанностей, договор считается заключенным.
Выплата заработной платы работникам, а также и самому директору согласно условиям контракта, является обязанностью директора, и никого другого. Именно он является должностным лицом, отвечающим за исполнение законодательства о труде, но никак не учредитель. Учредитель не отвечает за действия Общества, равно как и Общество не отвечает за действия учредителя.
При выявлении прокуратурой фактов невыплаты директору заработной платы к административной ответственности будет привлечено как общество, так и сам директор. Учредитель может быть привлечен к ответственности только в одном случае: если его указания повлекли за собой банкротство организации, чего в данном случае не усматривается.
В то же время, если будет выявлен факт невыплаты директору заработной платы, хоть и по вине самого директора, общество будет обязано осуществить выплату этой заработной платы в том размере, который директор докажет, но не ниже МРОТ.
Относительно причиненных действиями директора убытков
Таким образом, если действиями директора обществу причинен ущерб, то участник общества либо общество в лице нового ген. директора вправе обратиться в арбитражный суд с соответствующим иском. При этом административный штраф, выплаченный Обществом за невыплату директору заработной платы, тоже будет убытком общества по вине директора.