Неиспользованный отпуск

Здравствуйте.В организации в которой я работаю меня и еще двух сотрудников попросили написать заявление по собственному в связи с тем что у них идет сокращение.Два сотрудника согласились такое заявление написать им пообещали за небольшое выходное пособие.Их уволили в один день выдали трудовые и перечислили только отработанное время и за неиспользованный отпуск и ничего не заплатили что обещали. Я в отличии от них уперлась,не хочу увольняться по собственному желанию.В связи с этим я сегодня написала письмо Ген.Директору о том что я согласна уволиться с сегодняшного дня только при обоюдном договоре п1 ст 77 ТК РФ.И указала размер выходного пособия ,это 2х месячный оклад,плюс отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.Второй экземпляр заверила у секретаря.Ко мне с моим заявлением подходит мой непосредственный начальник и сквозь зубы процедила,оставайся работай,я найду причину по которой тебя уволить.Вопрос; что мне делать в этой ситуации?

Здравствуйте! 30.11.15 я с рядом сотрудников был уволен из организации по сокращению штатов. Работодатель начислил выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, но, поскольку в организации уже давно проблемы с деньгами, расчет со мной не произвели, выдали только расчетный листок ни кем не подписанный. задолженность передо мной составила около семи окладов, правда после увольнения один оклад мне все-таки выплатили. 18.12.15 после очередного судебного заседания в организации ввели процедуру наблюдения. В связи с чем вопрос: какие действия мне надо предпринять, чтобы вернуть причитающуюся мне заработную плату и чтобы обо мне не забыли во время процедуры банкротства???

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в ЧОП в городе Санкт-Петербурге. График сутки двое. Как должны оплачиваться праздничные дни. И должны ли нам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо

Добрый день!Вопрос ,работала продавцом с 10.02.14 по 15.11.15 ,при выходе на смену не поняв в очередной раз начальника,развернулась и ушла.До отпуска оставалась три месяца .должен ли работодатель учесть это при расчёте????

Здравствуйте. Меня зовут Светлана. Я начала работу в кафе с 23.06.2015 и собираюсь закончить по 12.12.2015 т. к. у нас сокращение сотрудников. Все это время я проработала нетрудоустроеная. Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска?

Работаю мл.воспитателем в ДОУ. Мне уходить в декрет 30 декабря 2015 г. Хотела получить компенсацию за отпуск, но видимо не получается. После последнего отпуска примерно 6 месяцев прошло. Как мне лучше поступить?

Добрый день! помогите разобраться. В 2015 году я не была в отпуске по причине того, что не кому было работать, а в 2014 году из положенных 28 дней,я отдохнула только 14. В 2016 боюсь, что будет такая же ситуация, подскажите положена ли мне материальная компенсация?

Здравствуйте. По мировому соглашению выплачиваю бывшей супруге алименты на содержание матери ребёнка до 3-х лет в ТДС. Будут ли удержаны алименты на содержание матери ребёнка до 3-х лет из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Если да, то в каком размере? За текущий год? Или с момента назначения данных алиментов? Или за весь период (отпуск за 1,5 года)?

Произошла смена руководства и многие сотрудники уволились. У нового генерального директора возникли сомнения по поводу выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. он знает, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте, но документально проставлены рабочие дни. Кадровик и бухгалтер - новые сотрудники и информацией не владеют. Как поступить?

Добрый день! Консультация нужна по следующему вопросу: Муж отработал 7 лет в организации, по трудовой книжке. Сейчас организация решила прекратить свою деятельность - ликвидация. Денег не выплатили ни за последний месяц (отработанный), ни за два последующих, так же за неиспользованный отпуск ничего не оплатили. От разговоров и встреч начальник уклоняется, договорится возможности нет. Приехал муж получать трудовую в бухгалтерию, предложили по собственному желанию, он отказался - трудовую не забрал. Я узнала, что в таких случаях надо обращаться в трудовую инспекцию, но там нужны расторгнутый трудовой договор и уведомление об увольнении. Ни договора, ни уведомления нет - в организации не дали ничего. Хотим получить деньги за работу, за неиспользованный отпуск и трудовую книжку. Помогите советом. Куда надо обращаться? Какие нужны документы? Что делать есть нет на руках ни договора, ни уведомлении об увольнении? Очень ждём Вашего ответа!

Добрый день! У меня вопрос по поводу декретного отпуска. Врач назначила начало декретного отпуска на 7 марта 2016 г. С 2015 года остались 16 к.д. неиспользованного отпуска, плюс 28 к.д. за будущий 2016 год. Я могу взять 44 к.д. сразу перед декретом?

С 17июня 2014 года по 10.11.2014 года между мной, Бикбулатовым Рамилем Камилевичем и Генеральным директором Закрытого акционерного общества "Сургутпромавтоматика" (ЗАО "Сургутпромавтоматика" ИНН 8602048188, юридический адрес: г. Тюмень, ул. Пермякова, д. 1-504, фактический адрес: 628404, Тюменская обл., ХМАО-Югра, г.Сургут, ул. Губкина, 16-16 Тел./факс: +7 (3462) 77-91-01, 77-91-02) Высокосом Дмитрием Львовичем, далее по тексту «Работодатель», был заключен трудовой договор № 24, согласно которому я был принят на работу в ЗАО "Сургутпромавтоматика" в качестве Инженера КИПиА вахтово-экспедиционным методом. В компании ЗАО "Сургутпромавтоматика" допускались регулярные задержки выплаты заработной платы (Отработал: июнь - 143 часа, июль - 341 час, август - 129 часов, сентябрь - 55 часов, октябрь - 286 часов) первую и последнюю зарплату получил 05.09.2014 года в размере 15 000 рублей. В бухгалтерии не дают расчетных листов, дали листок без печатей, без подписей, просто написано сколько должны перечислить и все. 28 октября 2014г. между мной и Работодателем было подписано Соглашение о расторжении трудового договора по инициативе работника (в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ). 10 ноября 2014г. является последним рабочим днем. Работодатель обязан был в день увольнения произвести следующие выплаты: заработную плату за время, фактически отработанное, компенсацию за неиспользованный отпуск, но выплата началась только в январе ВЫПЛАТЫ 10 января 2015 года - 15 000руб­лей, 28 января 2015 года­ - 30 000рублей, 29 мая 2015 года - ­ 15 000рублей. 25 августа 2015 год­а - 20 000рублей 19 октября 2015 года - 11 000рублей 22 октября 2015 года - 16 155, 91 рублей Размер задолженности на данный момент составляет 19 064, 84 рублей.