Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда в праздничные дни при графике работы сутки через двое?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в ЧОП в городе Санкт-Петербурге. График сутки двое. Как должны оплачиваться праздничные дни. И должны ли нам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо
Добрый день,
Работа в праздник оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам (абз. 2 ч. 1 ст. 153 ТК РФ). Вместо повышенной оплаты работнику (по его желанию) можно предоставить другой день отдыха (ч. 3 ст. 153 ТК РФ). Другой день отдыха не оплачивается.
Но если сотрудник работал в праздник в соответствии со своим графиком, ему полагается только повышенная оплата. Предоставить другой день отдыха ему нельзя, поскольку работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени.
Об этом говорится в разделе 5 Рекомендаций Роструда, утвержденных рабочей группой по информированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства, протокол N 1 от 02.06.2014.
В части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск — эта гарантия предоставляется только при расторжении трудового договора. Ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.