Неиспользованный отпуск

Добрый день. В связи с большим количеством накопленных дней отпуска (70 дней), при планировании отпуска на 2017г все дни отпуска были запланированы в график отпусков на 17 год, я отгуляла из 70 дней 37 дней, есть еще отпуск на 5 дней, который я планирую отгулять, а отпуск на 28 дней (вернее 2 по 14) хочу перенести на 2018год, работодатель, а в частности HR требует отгуливать все в этом году, законно ли ее требование, и могу ли я перенести не использованный отпуск на 2018г

Здравствуйте!Скажите пожалуйста через 2 недели наступает день отпуска директор не отпускает в отпуск и не даёт написать заявление не принимает его говоря,что нет замены,проработала 6 месяцев,точнее через 2 недели будет 6 месяцев.Что делать в данной ситуации?Или написать заявление на увольнение и выплатят ли тогда мне отпускные за неиспользованный отпуск?спасибо

Добрый вечер. До сегодняшнего официально находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (сейчас малышу 2 года 3 месяца). В связи с проблемами в компании, сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию. Получила расчетный листок. В графе "компенсация отпуска" - 51.67 дней, но денежного размера не прописано. Сказали, раз я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, то и компенсаций за неиспользованный отпуск за все время работы в компании не положено. Правомерно ли их заявление?

Здравствуйте, 11 августа я уволилась, и мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, и как я считаю не верно насчитали. На работу я устроилась с 1.09.15, в декабре 15 ушла в декрет, больничный до 5 мая 2016, и далее до 10 августа 2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В это время с 20.09.2016 по 30.06.2017 я работала на пол ставки (сокращенный рабочий день). Различие в зп значимое, так как до дисконта было 2 ставки. За 2 года у меня накопились отпуски (2 по 56 дней). И вот вопрос по какой зп мне должны рассчитывать компенсацию

Здравствуйте , я работаю вахтовым методом , на свободной вахте позвонил начальнику за 10 дней и придупредил что буду увольняться по приезду на вахту по семейным обстоятельствам , договорились дал добро , а когда я приехал он отказал , и дал отработку , мне срочно надо было домой и я отказался , сказал уволят по статье тогда за прогул ,я согласился , выплатят ли мне за отпуск ? Который я не брал или то что я не отработал 14 дней мне можно его не ждать ?

Здравствуйте! 06.07.2017г мне было выдано уведомление о сокращение моей должности в связи с реорганизацией в форме присоединения. 22 августа моя организация прекратила свою деятельность, выдано уведомление о наличии вакантных должностей. От предложенной мне должности планирую отказаться. Вопрос: как мне должны рассчитать зарплату с 23 августа по 07 сентября 2017г : по среднему ( так же как компенсацию при досрочном увольнении по сокращению) или в соответствии с окладом по трудовому договору с постоянными надбавками? И как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении (расчетный период с 24.01.2017 по 07.09.2017г) : как за полный год или пропорционально отработанному времени? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Помогите разобраться с вопросом... На работу принята 26 сентября 2016 года. Уволилась 24 августа 2017 года. Была в ежегодном оплачиваем отпуске в марте 2 дня и июне 14 дней. За сколько дней должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Мне выплатили за 9,67. Я считаю, что должны были заплатить за 12 дней. Спасибо за помощь!

Добрый день! На предприятии часть заработной платы сотрудникам выплачивается в виде "компенсации процентов по ипотеке". Учитывать ли данный вид начислений при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск и пр. Спасибо.

я проработала в ООО 5лет по трудовому договору но половина зарплаты была в конверте. Оплата отпусков ни за один год не была произведена. Сейчас я увольняюсь и хочу получить компенсацию за неиспользованные отпуска. Возможно ли это? Спасибо.