Трудовые отношения между работником и рабочим регулируются Трудовым кодексом. Согласно ему с работником заключается трудовой договор, где прописывается сумма и сроки выплаты заработной платы. Невыплата заработанных денег трактуется как нарушение договора и оставляет за работником право отстаивать собственные интересы.
Законодательством РФ предусмотрено два вида ответственности за задержку и невыплату заработной платы – административная и уголовная. Статья 5.27 Административного кодекса регулирует размер и правила наложения штрафа за подобное нарушение. А вот статья 145.1 Уголовного кодекса РФ регламентирует уже условия уголовного наказания: от штрафных санкций до лишения свободы с последующим запретом занимать определенные должности.
Куда жаловаться на невыплату заработной платы
Органов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем, контролирующих соблюдение норм Трудового кодекса, несколько.
Инспекция по труду. Это первое учреждение, куда можно жаловаться на невыплату зарплаты. Публичный орган создан специально для защиты интересов работников и их прав от нарушений со стороны работодателя. Причем закон не ограничивает работника в формате подачи жалобы – можно жаловаться как в письменном виде, так и посредством телефонного звонка.
Однако стоит помнить, что организовать проверку по месту работы трудовая инспекция имеет право лишь по официально зарегистрированной письменной жалобе работника.
Прокуратура. Надзорный орган, призванный защищать все права граждан РФ, гарантированные законодательно. И невыплата заработной платы попадает в категорию срочных дел, проверка по которым проводится в первую очередь. Решая, куда обратиться по поводу невыплату зарплаты, и выбрав для этих целей прокуратуру, стоит помнить, что к письменному заявлению-жалобе необходимо будет приложить доказательства задержки или невыплаты ваших денег. Таким доказательствами могут быть выписка с бухгалтерии о начислении оплаты труда, выписка с банка о зачислении денег на вашу зарплатную карту, копия трудового договора, копия трудовой книжки и прочие документы.
Суд. Ища, куда пожаловаться на невыплату заработной платы, наши граждане думаю о суде в последнюю очередь. А ведь этот орган власти вправе выносить решения о принудительном взыскании невыплаченных сумм с работодателя. Для обращения в органы юстиции необходимо составить исковое заявление, где работник выступает истцом, а работодатель – ответчиком. Заявление сопровождается с соответствующим образом оформленными доказательствами – копией трудового договора, выпиской из бухгалтерии предприятия, выпиской из банка, переписка с руководителем компании-должника, жалобы, направленные ранее в адрес руководства компании и прочее. Грамотно оформить заявление и подать его в суд согласно действующим регламентам поможет практикующий юрист, специализирующийся на трудовом праве.
На портале Правовед.ru вам окажут квалифицированную помощь в составлении заявления о невыплате заработной платы, посоветуют, куда пожаловаться, дадут полную и развернутую консультацию по всем интересующим вас вопросам трудового законодательства и оплаты труда. Наши специалисты – действующие юристы-практики, а потому всегда владеют самой актуальной на текущей момент информацией в соответствующей сфере законодательства РФ.
Последние вопросы по теме «невыплата заработной платы»
Компания "Эльбор-Восток" не выплачивает мне з.плату уже 4 месяца. Компания "Эльбор-Восток" находится в г.Боровичи Новгородской обл. Я же проживаю в г.Новосибирске. Мной было подано заявление в трудовую инспекцию, и прокуратуру в г.Боровичи через интернет. Ответ из данных инстанций получен мной через интернет. Далее Прокурор дело передал судье. Судья вынес приказ о взыскании задолженности 17 июля и передал дело приставам. 21 июля приставы приступили к работе. Но 01 августа Эльбор-Восток" оспорил дело в суде, сказав, что сумма задолженности по зар.плате рассчитана не верно. Судебное дело приостановили 6 августа. (Все документы у меня на руках). По подсказке ген.прокуратуры г. Новосибирска я снова написала заявление в прокуратуру г.Боровичи, чтобы мое дело было улажено в порядке искового производства через суд. Подскажите, пожалуйста, что мне делать теперь?
1.Сидеть и ждать ответа и дальнейшего решения вопроса из прокуратуры?
2.Самой подать иск в суд г.Боровичи? В какой форме писать заявление в суд, учитывая, что суд по моему вопросу проходил 17 июля.
Спасибо за ответ.
Доброе утро!Я отработал вахту с апреля по май и ещё не получил зарплату,договор был гражданский и зарплата чёрная,куда мне лучше обращаться и смогу ли я получить все деньги
Бывший директор (единственный учредитель ООО) начислял, но не выплачивал себе заработную плату Произошла смена учредителя и соответственно директора. Как теперь быть с не выплаченной заработной платой ?
Здравствуйте! У нас с другом возникла проблема при увольнении с работы, на которой мы вместе проработали 3 недели неофициально. После увольнения обещали зп через 3 недели, срок прошел еще неделю назад. Но управляющий не берет трубки, а бухгалтер вешает штрафы о которых мы оба впервые слышим. Сегодня собираемся ехать разговаривать туда. А что говорить то толком и не знаем. Помогите пожалуйста советом. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Я уволилась с работы вот уже месяц назад. При заключения договора с компанией в нем было указано, что официальная з/п 5000, но на самом деле платили 15000, т.к. эти 10000 начислялась как премия. При расторжении договора, за отработанный мною месяц мне заплатили только 5000, остальные премиальные не платят, звоню им и вечно у них какие то проблемы. Могу ли я подать куда-нибудь заявление на компанию о не выплате расчетных?
Здравствуйте, перейду сразу к вопросу: уже второй месяц не выдают зарплату, но каждые примерно 15 дней выдают так называемый аванс по 3 тысячи рублей, можно ли в данном случае писать бумагу на имя руководителя о приостановке работы ( на 16 день) в связи с не выплаченной зарплатой?
Здравствуйте. На педагогической совете сегодня нам объявили, что в нашей области имеется большой дефицит в бюджете, поэтому из разных муниципальных заведений отзываются в область определенные суммы, но в каждой школе суммы разные. С нашей школы сняли 4 млн рублей. Поэтому нам сообщили, что стимулирующих выплат в нашей школе не будет в ближайшие полгода-год совсем и нам могут гарантировать только базовую часть заработной платы, хотя согласно НСОТ она должна состоять из 3х частей - базовая, стимулирующая, компенсационные выплаты. Оклады у нас очень малы и при ставке в 36 часов я максимально могу заработать 18-19 тыс рублей в месяц. Стимулирующая часть зп в нашей школе назначается 1 раз в полугодие по оценочным листам, которые заполняют педагоги. Чем больше участие в методической и научной работе, конкурсах и олимпиадах, тем выше заработная плата. Получается, что полгода я работала на увеличение свой заработной платы, тратила больше времени и сил,а в результате я буду получать примерно в 1,5 раза меньше, чем в прошлом году, имея меньшую нагрузку по часам. Кроме того, нам сообщили, что школа автономная и если бы хотим иметь выше заработную плату, то должны каждый подумать об оказании дополнительных платных услуг. Но при своей нагрузке в 36 часов и 8-9 уроках ежедневно в какое время я должна дополнительно подрабатывать, чтобы вернуть себе заработную плату хотя бы уровня прошлого года! Может ли коллектив школы подать жалобу на такое существенное уменьшение заработной платы на неопределенный срок и если да, то куда лучше обратиться?
, вопрос №542166, Ирина Сергеевна, г. Екатеринбург
Здравствуйте! Я работаю бортпроводником в авиакомпании. В настоящее время наша компания находится в кризисном положении. Зарплату мы получали раньше 1 раз в месяц - 20-го числа. С прошлого месяца было внесено изменение в колдоговор и теперь зарплату выдавать должны двумя частями - 14 и 29 числа (это НЕ аванс, а з/п за прошлый месяц). В июле зарплату задержали на 9 дней (должны были 20-го, выдали 29-го), в этом месяце мы ждали часть з/п 14-го числа, но ее по сей день нет, т.е. задержка уже на 11 дней. Могу ли я написать заявление о временном прекращении работы на основании ст.142 ТК РФ, если 29-го не начислят з/п? И какие ответные действия может принять работодатель в этом случае?
Подала жалобу в налоговую по невыплате черной зарплаты,а мне сразу еще не рассмотрев жалобу и не зная точной суммы выплаченной мне на руки составили декларацию на сумму не доплаченых налогов.Я сразу должна оплатить эту декларацию?
Фирма, в которой я работаю, существует около 4 месяцев, каждый месяц с горем напополам деньги собираются на аренду офиса, но зп почти не платится (я проработала больше 2 месяцев в фирме, а мне заплатили только за первую неделю работы). Оформлена согласно ТК РФ, налоги фирма тоже не в состоянии платить, все из-за того, что нет продаж у фирмы, следовательно нет денег. А соучредитель нашей фирмы, так же является учредителем в другой фирме, может ли взыскаться зп с его второй фирмы? Либо может ли взыскаться зп с него самого? Фирма не собирается объявлять о банкротстве, так что вероятность получения зп высока?
И подскажите, как правильно действовать в данной ситуации, чтобы ничего не испортить
Здравствуйте! я уволился из фирмы в июле месяце и задолженность работодателя передо мной составляет 5000р официально и 34000р не официально. Фирма сейчас банкрот. Работодатель до сих пор не отдал мне трудовую и яне подписывался , что ознакомлен с приказом об увольнении. Как мне лучше поступить?
Работодатель задерживает зарплату на протяжении 2х месяцев. На мое желание обратиться в суд за защитой моих трудовых прав, работодатель пообещал выплатитть лишь только белую зарплату, которая составляет 7.500 рублей. Подскажите как мне поступить в данной ситуации.
не выплачивают заработную плату с марта 2014 года собираюсь увольняться , до сих пор кормят завтраками .на вроде того позвоните завтра денег нет у предприятия финансовые трудности, что делать если при увольнении задолженность не выплатят?