Легкий труд

Здравствуйте. Находясь в отпуске узнала о беременности,встала на учет и получила справку о переходе из вредных условий труда в чистые. Т.е перевод на легкий труд. Кому я должна отдать эту справку и как я должна поступить с руководителем? Обязана ли я ему предоставить эту справку?

Здравствуйте! Я беременна, работаю инженером ПТО по строительству. А именно осуществляю строительный контроль за строительством высотных многоэтажных жилых домов. Приходится часто, более трех раз в неделю , выезжать на строительную площадку, подниматься по инвентарным лестницам на верхние этажи зданий, есть риск упасть. Работа крана, строительная пыль, запах красок, возможность споткнутьмя о торчащий кусок арматуры плюсом к этому. Относятся ли данные условия труда к вредным производственным факторам для беременной женщины? И имею ли я право на перевод на легкий труд, так как должность Инженера ПТО воспринемается как офисная, не имеющая вредных условий труда?

Работаю в сетевом магазине по 14 часов срок беременности 11 недель, хочу перейти легкий труд, начальник говорит легкого труда у нас нет и зарплату будут платить в виде оклада в 7000, хотя сейчас я получаю в среднем 17000. Что делать незнаю.

Муж 2 июля получил бытовую травму ноги - ниже колена болгаркой разрезал да кости - не прошло и месяца, больничный закрыли, дали справку на легкий труд на 2 недели, но нога сильно болит и отекает и выдержать рабочую смену не реально (работает подсобным рабочим в прессовом цехе) и пока доедет до работы уже выпирает шишка на ноге.Что делать?

Работник принес справку о том, что ему запрещена работа в ночное время, он находится на суммированном учете рабочего времени, но график с 17-00 до 8-00. Перевод его на работу в дневное время идет в разрез с производственным процессом. Как именно поступить с данным работником?

после болезни была на больничном 2 месяца медицинская комиссия дала справку на легкий труд на 3 месятся на работе сказали что у них нет легкого труда и не предоставляют работу берите бес сохранения заработной платы 3 месяца что мне делать мне до перси осталось 10 месяцев на этой работе проработала 24 года гуда мне идти

Здравствуйте. Мой брат задолжал своей бывшей супруге за год 40000 руб. на алименты. Сейчас он работает и готов платить алименты и потихоньку выплачивать долг. Но по состоянию здоровья он устроился на легкий труд и получает 6000руб. а его заставляют выплатить весь долг сразу или по 10000руб в месяц (что исходя из зарплаты он не может) Что ему делать?

Я работаю кассиром-операционистом в данный момент беременна на работу предоставила справку на легкий труд и сокращение рабочего времени и запрете на работы в ночное время а меня до сих пор ставит работать во второй половине дня до 23:00. Является ли это на рушением моих прав?

Доброе утро!получил 3 группу инвалидности,до пенсии осталось 1,5 года как быть?что бы не уволили какое заявление о переводе на легкий труд написать на какую статью тк рф сослаться,и как написать что намерен работать до достижения пенсионного возраста?

Анонимно  2 минуты назад . Добрый день, нахожусь в положении, по состоянию здоровья в ЖК дали справку на легкий труд и ограничение работы за компьютером не более 2-х часов, по предоставление справки на работу мне сказали что такая справка мне ничего не дает и только я буду работать за компьютером не больше 2-х часов с рабочим днем 8 часов и сокрашение рабочего дня может быть только при переводе меня на не полный рабочий день с уменьшение з/п. Так ли это? И на что я могу рассчитывать с такой справкой? Я слышала что можно сократить рабочие часы но с сохранением среднего заработка. И могут меня оставить работать в помещении не соответствующем санпину?

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я беременна, работаю в офисе. Целый день за компьютером, в помещении нет окон, прохладно, еще и сижу под кондиционером, мне всегда холодно и никто не хочет меняться местами. На здоровье это сказывалось не раз еще до беременности. Также, работу можно отнести к стрессовой. Полагается ли мне переход на легкий труд в таком случае? И имеют ли право при этом меня не официально понизить в должности (заставить делать работу, которая относится к более низкой должности, например носить чашки всем сотрудникам, как делают у нас обычные секретари)?

Здравствуйте. Моей жене ставят срок по беременности 6-7 недель. Работодатель на работе жены говорит, что без справки на легкий труд переводить не собирается и грозит ставить прогулы. А у жена работа связана с физическими нагрузками, она хореограф в народном ансамбле (танцует). и связана с поездками в другие города. Работодатель говорит, что будет ставить прогулы, когда жена не танцует. И за три прогула уволить. Жена на работу ходит исправно, просто не танцует и стоит в массовках. И в поездки не собирается ездить, вдруг где то кочка или вдруг чего, где ей в селе окажут достойную мед.помощь. А справку на легкий труд мы принесли из платной больницы, но на учет не поставили, т.к. на учет ставят с 8 недель. А в государственной больнице, сказали чтоб мы записались на прием к врачу и когда время придет нам позвонят и пригласят на прием, но не раньше когда срок будет 8 недель. А эту справку работодатель, сказал что она не действительна, так как жена не стоит на учете. Вопрос: в какой срок ставят на учет по беременности? И может ли работодатель требовать от беременной в срок 6-7 недель танцевать? И по каким статьям можно ему сказать, что он не имеет такого права?Заранее спасибо!!!!

Добрый день! Ситуация такая: на данный момент у меня 13 неделя беременности. Раньше работала на сдельной оплате труда,после перевода на легкий труд - на своей средней зп. С 20 июля все наше предприятие отправляют в оплачиваемый отпуск на 3 недели(последние за этот год) , а выходим на работу 2 сентября (оставшиеся дни без содержания) Вопрос: полагаются ли мне какие-то выплаты в принудидельном отпуске без содержания?