Заявление на увольнение

Здравствуйте, прошёл медкомиссию ( противопоказаний не выявлено, прошёл все инструктажи для трудоустройства на работу), но после того, как в написал заявление на увольнение с прежней работы попросили меня не брать, имеют ли права не брать меня на работу?

Здравствуйте,работала в организации 6 месяцев. 27.04.22 написала заявление на увольнение по собственному желанию. 28.04 ушла на больничный до 4.05.22 ,сейчас требуют отработать 2 недели. Работала официально,но трудовой договор не подписывала,так же завели электронную трудовую книжку без моего согласия.

Добрый день.Попала под сокращение на работе.Предложили работу не по специальности.В случае отказа надо написать заявление на увольнение по собственному желанию.По закону как получить выплаты за сокращения и преданность компании за 9 лет?

Работаю не официально Шеф-поваром в ресторане, написал заявление на увольнение с 05.05.2020г от 27.04.2022. В день заработной плтаты меня не оказалось в ведомости на получение зп, сказали распоряжение директора т.к. когда покажите что в инвентаризации всё нормально то получишь если нет то не получишь. В инвенторизации образовалась недостача не по моей вине, а из-за ошибки тех карт. Что мне нужно сделать что забрать свою зп и отпускные и ипеют ли они на это право, спасибо

Здравствуйте! Ситуация такая, я устроилась на новую работу, потом пошли слухи про меня якобы я ругаюсь со всеми на работе, хотя просто сижу тупо в телефоне в наушниках и не на кого внимание не обращаю. Работаю кредитным специалистом в эльдорадо, подозрение есть на напарницу мою, когда я только устроилась, началось так что я проходила стажировку, мне помог сделать тест наш наставник, ну мне напарницу сказала чтобы я отблагодарила, я спросила её как, сказала переведи по карте деньги, перевела естественно так как он с другого города. Я напарницу спросила свою как она отблаголарила сказали что смайл отослала ему... А потом через некоторое время перевернули все так что типо я сказала напарнице что она спит с нашим наставником якобы запись у них есть она все отослала, хотя про слово переспать я помню прекрасно что не кому не говорила, и что они типо хотят на меня заявление за оскорбление написать и я так поняла подставить упеч меня за решётку хотят. Требуют чтобы я извинилась, хотя мне извиняться не что, я не кого не трогала не говорила не чего подобного, внимания не на кого не обращаю. Хотя сказали что есть запись что я там как говорила что моя напарнице спит, хотя я знаю что такого не было, значит и записи нет. Помогите прошу, как поставить на место напарницу и нашего наставника? Ситуация не приятна. Наставник дал выбор 3 варианта, либо я ищвеняюсь перед напарницей, либо я пишу заявление на увольнение, либо на меня напишут в милицию заявление за несуществующие записи и за несуществующие оскорбления которых вовсе не было. Что делать?

Здравствуйте ! Ситуация такая, на работе не выплачивают зарплату за 2 месяца, подал заявление на увольнение ,исходя из которого нужно будет ещё отработать 2 недели, потом уже можно уволиться , в случае если работодатель по окончанию этих двух недель не отдаст зарплату за 2 месяца ,дальнейшие действия только через суд можно проводить или через какие-либо другие инспекции тоже можно? Какие шаги можно предпринять в случае невозврата зарплаты ?

Здравствуйте! Ситуация такая, на работе не выплачивают зарплату за 2 месяца, подал заявление на увольнение ,исходя из которого ,нужно будет ещё отработать 2 недели, потом уже можно уволиться , в случае если работодатель по окончанию этих двух недель не отдаст зарплату за 2 месяца ,дальнейшие действия только через суд можно проводить или через какие-либо другие инспекции тоже можно? Какие шаги можно предпринять в случае невозврата зарплаты по окончании отработанных двух недель ?

Здравствуйте. Работаю в головной крупной компании уже несколько лет. Так как интересные мне проекты завершены, приняла решение уходить из компании и написала заявление на увольнение. У меня приняли заявление от должности главного эксперта 25.04. А в середине этого месяца сделали изменение должности, в связи с изменением орг структуры. Приказ я увидела только в 1с от 22.04, и изменение должности на ведущий ! Так как увольняюсь с 12 мая меня просто шокируют такие действия работодателя по изменению должности без уведомления меня и вообще какого-либо согласия. Подскажите, какие действия необходимо предпринять, чтобы восстановить справедливость ?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста, разобраться в ситуации. были написаны заявления на оплачиваемый отпуск за проработанное время с 16.04. по 13.05 и на отпуск за свой счет с 14.05 по 18.05. Приказы на оба отпуска подписаны работодателем. 29.04 было написано заявление на увольнение по собственному желанию 13.05 (дата окончания оплачиваемого отпуска). Имеет ли право работодатель не взять в работу заявление на увольнение и отказать мне в увольнении в установленные сроки по причине имеющегося неоплачиваемого отпуска с 14.05 по 18.05.? Отменяет ли заявление на увольнение 13.05 автоматически приказ на неоплачиваемый отпуск с 14.05 по 18.05.? Имеет ли право работодатель требовать от меня написать заявление на отказ/отмену неоплачиваемого отпуска (14.05-18.05)? пожалуйста, подкрепите статьями ТК. Спасибо.

Хочу уволиться с работы предупредил об этом начальства но я сейчас вышла на больничный по состоянию здоровья заявление моё на увольнение не приняли , сказали приходи писать заявление на увольнение вместе с больничным листом. Придется ли мне отрабатывать 2 недели если я уже нахожусь на больничном 2 недели

Здравствуйте. Скажите пожалуйста отправил по почте заявление на увольнение заказным письмом , а то начальник так и не увольнял ждут на другой работе. Когда мне положено увольняться если письмо получили 28.04.2022 г.И как об этом мне узнать?

Здравствуйте. Судебные приставы удерживают 50% от зарплаты. Сегодня написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Удержат ли 50% от расчётных денег при увольнении т.е от зарплаты и неотгуленного отпуска

Добрый день У меня возникла не стандартная ситуация. 05 апреля 2022 с работодателем был заключен срочный трудовой договор сроком действия до 04 мая. 25 апреля я написал заявление на увольнение меня по собственному желанию, в котором указал, что прошу уволить меня 04 мая. На следующий день 26 апреля, игнорируя мое заявление , мне присылают уведомление , о прекращении срока действия трудового договора 29 апреля. Никаких доплат. соглашений об изменениях срока действия срочного трудового договора ранее работодатель не присылал. Насколько правомерно с их стороны игнорировать мое заявление и указывать другой срок окончания договора.