Заявление на увольнение

Начальница закрывает ИП. Я в декретном отпуске. Лист нетрудоспособности до 9.10.2022. Сегодня она позвонила и попросила написать заявление на увольнение по собственному желанию. Что я от этого потеряю? Нужно ли писать это заявление?

Добрый день. Не согласовывают заявление на увольнение. Просто игнорируя. Могу ли я находясь в оплачиваемом отпуске(с 29.08 по 11.09) написать заявление на увольнение и отправить его по почте с уведомлением, и нужно ли будет мне отрабатывать две недели?

Нахожусь сейчас в Египте в командировке от компании которая находится в Краснодаре, а живу я в Мурманске. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель отказывается оплачивать проезд из Египта в Россию. Правомерно ли это?

Здравствуйте, я уволилась с кфс , проработала там 1 год с лишним , написала заявление на увольнение, но уволившиеся сотрудники, говорят , что помимо отпускных приходят ещё , что то накопительные их называют

Добрый вечер, хочу уволится с вахты заявление на увольнение хочу написать 7 сентября (с 22 сентября я по факту уже могу не работать,ведь так?), вахта заканчивается 23 , вопрос состоит в том что какого числа меня должен забрать вертолет 22 или 23 ?

Работала по ТК РФ в частном детском центре "Эрудит" г. Санкт-Петербург. Ведётся двойная бухгалтерия, трудовой договор оформляется на самую маленькую ставку, соответственно заработная плата - серая, выдаётся совершенно не так, как прописано в договоре: выплаты происходят один раз в месяц с большими задержками. На все вопросы дают ответ - в центре нет денег. Заявление на увольнение было написано 15 июля, заявление приняли не сразу. Сказали, что не могут меня уволить в указанный день, так как "кадровик находится в отпуске". Последний рабочий день был 3 августа. 6 августа мне нужно было уехать в другой город. Выдали только личную медицинскую книжку и половину заработной платы за июнь. Трудовую книжку не выдали, сказали забрать через месяц по возвращению в город. Как добиться справедливости и полной выплаты заработной платы за проработанные два месяца?

Здравствуйте, вопрос по договору. Я работала в компании сотовой связи, проработала недолго, приблизительно 6 месяцев. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление приняли и меня уволили по статье 77, пункт 2. Это было прописано в электронной трудовой книжке. Проходит год и меня увольняют повторно по статье 81 пункт 6а за прогул. При чём я уже нахожусь в другом городе и знать не знала, что всё ещё числюсь сотрудником в этой компании. С компанией связаться не реально, так как номера отдела кадров у них нет. Да и на просторах интернета номеров так и не нашла. В принципе законно ли увольнять сотрудника во второй раз? При чем если он написал заявление по собственному желанию.

Работаю в детском саду с октября 2020 года. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, но отдел кадров говорит, что тогда я буду должна саду денег из-за не отработанного срока. Мол, я должна доработать до октября, ведь отпускные они мне уже выплатили. Буду ли я должна деньги саду?

Здравствуйте, заявление на увольнение было написано 14 августа. С 22 августа по 28 августа у меня отпуск. То есть 28 августа меня должны уволить, так как это последний день. Тем не менее, последний рабочий день был 21 числа этого месяца. В компании увольняют исключительно по средам и четвергам. То есть уволят меня только 31 числа. Я переезжаю 30 числа (то есть в городе меня не будет), могу ли я забрать медкнижку до 30 числа?

Я работаю начальником. Воспитываю ребёнка до 14 лет одна.Написала заявление на увольнение, но заболел ребёнок и я ушла на больничный. По выходу с больничного была проведена инвентаризация, на которой выявили недостачу 80 пар обуви. Теперь пытаются повесить недостачу на меня, как на начальника

Добрый день. Работаю вахтовым методом поваром -бригадиром, являюсь материально ответственным лицом. В данный момент нахожусь на вахте, написала заявление на увольнение за месяц с 9.09. Выехать должна 8 сентября, при этом приедет ревизор, мы совместно сделаем ревизию и составим отчеты. Работодатель требует, чтоб я приехала в офис, для сдачи этих отчетов, куда я доеду только 9 сентября,хотя я этим днем буду уволена. Могу ли я от них требовать, вывезти меня пораньше?

Муж работал монтажником в строительной фирме, устроен был официально, спустя год написал заявление на увольнение отработал 2 недели, работодатель произвёл расчёт и перевёл денежные средства на карту и теперь требует эти денежные средства обратно, аргументируя это тем что у монтажников свободный график и отпуск будут только за свой счёт, законно ли это? И что делать в этой ситуации?