Заработная плата

Супруги Ипроковы прожили совместно 11 лет, после чего брак между ними был расторгнут. Однако еще в течение года они продолжали жить в одной квартире и вести совместное хозяйство. Заработная плата Ипрокова Василия составляла 35000 руб. в месяц, а его бывшая супруга Мария в течение этого года организовала производство ротанговой мебели и ее ежемесячный доход составлял 87000 руб. в месяц. В указанный период Марией были приобретены дачный участок и автомобиль. Бывший супруг Василий подал исковое заявление в суд с требованием о разделе совместно нажитого имущества, руководствуясь при этом нормами семейного законодательства, требуя раздела всего имущества пополам. Мария Ипрокова возражала против иска на том основании, что имущество, приобретенное ею после расторжения брака, разделу не подлежит. Ответьте на вопросы: Какие правоотношения возникли между Ипроковыми? Какие нормы законодательства РФ применимы для разрешения спорной ситуации Дайте юридическую квалификацию фактов и обстоятельств, изложенных в спорной ситуации Дайте квалифицированное юридическое заключение и консультацию по разрешению спорной ситуации.

Ромашкина, явллясь директором муниципального учреждения дополнительного образования, распределяла педагогическую нагрузку преподователям на учебный год, составляла табели учета рабочего времени, в которых распределила преподователю по классу баяна Михалину за обучение 16 ч в старшей группе и 8 ч младшей группе в неделю. Однако Михадин преподовал в течение учебного года только 14 ч в неделю, т.е 8 ч в младшей группе, 6 ч в старшей группе. Ромашкина предоставила подложные табели учета рабочего времени преподователей в Муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия», в которых ежемесячно указывала завышенную нагрузку в 5-9 классах на 10 ч за период, согласно котрым преподователю Михалину незаконно была начислена заработная плата на сумму 34 036 руб. Ромашкина скаазала Михалину, о том что часть денежных средств, начисленных ему, необходимо передать преподователю Забавиной за проведенные занятия в оркестре. Михалин получал заработную плату за фактически отработанные часы, т.е 14 ч в неделю, а оставшуюся часть начисленной заработной платы в сумме 34 036 руб. передавал Ромашкиной, которая использовала их для своих личных нужд. Действия Ромашкиной следует квалифицировать как:

Кабанов за побои, нанесенные им своей супруге, осужден к наказанию в виде штрафа в размере 30 тыс. руб. Заработная плата Кабанова составляет 8 тыс. руб. Его супруга не работает, занимается воспитанием малолетнего ребенка. Сбережений у супругов нет.

Здравствуйте. Я работаю поваром в школьной столовой. В связи с самоизоляцией бухгалтерия заставляет писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, обосновывая это тем, что столовая является автономной и находится на самоокупаемости. Так же бухгалтер предлагает второй вариант. Написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, как повар, и тем же числом написать заявление на прием уборщица помещений в школу, и оплата будет только в размере МРОТа. Но по указу Президента заработная плата должна сохраняться. Хотя другие уборщицы получают как положено зарплату. Трудовой договор заключала с директором школы. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия?

Добрый день! Прошу Вашей помощи в решении вопроса! Встала на учёт по безработице, 10 числа (это была пятница), так как советовали по постановлению, на сайте трудвсем. 13 числа решила позвонить на горячую линию центра занятости для уточнения дальнейших действий. На горячей линии мне пояснили, что сайт трудвсем значимости не имеет, это нововведение, нужно повторно зарегистрироваться на сайте службы занятости. Хорошо, подумала я, и конечно зарегистрировалась и там! Постоянно наблюдала, статус не менялся, и через 11 дней, статус сменился на "отказано в назначении пособия". Я тут же, на следующий день, начала выяснять с чем это связано?! Оказалось, что пенсионный фонд не смог подтвердить данные о моем стаже. Далее внятно так никто и не объяснил, сказали звоните в ПФР. Я самостоятельно дозванивалась и ПФР и в налоговую, и в отдел ПФР по работе с данными СЗВК, все бесполезно, данных нет, так работодатель их ещё и не представлял. Оказалось, что камеральная проверка ещё не прошла, и данные мне подтвердить не могут, что я работала. Хотя копия трудовой предоставлена! Подсказали заказать справку и предоставить в СЗН. И вот когда я наконец то получила справку о средней зарплате и буквально впихнула ее (!) 27 числа, меня сразу признали безработной и с минимальным пособием, а уже с 27 рассчитали мне пособие как положено. Вот суть вопроса, правомерно ли это? Т.е. до того момента как я всеми способами пыталась разобраться и искала справку, они и не могли признать меня безработной! А как только я ее предоставила, сразу все оформили, но не с положительным результатом в мою сторону, а отрицательным. Так как моя средняя заработная плата 30517 руб. Правомерно ли поступили органы службы занятости? Разве они не имели права рассчитать в этот же день на основании справки? Заранее благодарю Вас!

Кабанов за побои, нанесенные им своей супруге, осужден к наказанию в виде штрафа в размере 30 тыс. руб. Заработная плата Кабанова составляет 8 тыс. руб. Его супруга не работает, занимается воспитанием малолетнего ребенка. Сбережений у супругов нет. Правильно ли назначено наказание?

В связи с пандемией пришлось сменить работу, официальная заработная плата 13000, из-за этого набрал займы, и имеется ипотека и кредит, ипотеку и кредит оплачиваю , на займы нет денег платить , есть собственность 1/3 квартиры что можно предпринять в данной ситуации

Для оформления ипотеки имеем первоначальный взнос около 150 т.р и мат.капитал 616 т.р. Стоимость жилья 1м 200 т.р. Я нахожусь в декретном отпуске, кредитная история хорошая ,а муж работает,заработная плата позволяет, но у него плохая кредитная история. Могут ли дать ипотеку мне? Или нужно пытаться оформить на него? И вообще как лучше поступить и с чего начать?

Здравствуйте, супруг "устроился" на работу в Красное Белое (ну как "устроился", дату не ставить, договор на руки второй не дали). Переживаю, какие могут быть последствия. По закону можно это доказать? Если мы сталкнемся с такой ситуацией, что он увольняется спустя месяц работы и дата будет указанна не верно, так же заработная плата не будет соответствовать? За ранее спасибо.

Егоров, желая трудоустроиться, получив от работодателя проект трудового договора, обнаружил, что в нем не перечислены в полном объеме его основные права, а именно: не предусматривалось право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на возмещение работодателем материального ущерба в случае его причинения, вместо размера заработной платы в проекте трудового договора имелась ссылка, что заработная плата выплачивается в соответствии со штатным расписанием и Положением о выплате заработной платы в организации и о премировании. Кроме того, в проекте трудового договора не закреплялись в полной мере обязанности работодателя, а именно не предусматривалась обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия труда, осуществлять обязательное социальное страхование, не указывались сроки выплаты заработной платы. Отказавшись подписать трудовой договор в такой редакции, Егоров обратился в государственную инспекцию труда с просьбой разъяснить, каким должно быть содержание трудового договора и будут ли соблюдены его трудовые права, если он заключит предложенный ему трудовой договор. Дайте разъяснения по данной ситуации.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня возник такой вопрос. Я студентка , но одновременно работаю , устроена официальна . Так как я проживаю в общежитии, то по началу карантина всех нас отправили по домам и общежитие закрыли , без права проживания в нем. На работе мне пришлось взять отпуск за свой счёт на 30 дней (т.к сначала карантин был определён учебным заведением на месяц) , стоит вопрос , имею ли я право на какие-то выплаты по временной безработице ? И как будет продолжаться все далее , если мой отпуск окончен 30 апреля (по моему заявлению) , мне идёт заработная плата сейчас ? Т.к по приказу президента , вроде бы идут оплачиваемые рабочие дни ...

Не наврежу ли я себе, если буду ходадайствовать о приложении голосовых сообщений по ватцапу следующего содержания: " надо знаешь, как сделать, чтобы ты себя оформила и мы тебе перечисляли зарплату офоциально"

Добрый день! Ситуация следующая: есть человек, сотрудник у ИП. Весь 2018-2020 год находился в отпуске без сохранения заработной платы по соглашению сторон. Вопрос: Если данный работник уволится, сможет ли он рассчитывать на пособие по безработице (г. Москва), и если да, то в каком размере (сейчас вроде повышенное), учитывая, что в последнее время (с 2018 года) официальная заработная плата ему не выплачивалась. До 2017 года включительно всё выплачивалось, со всеми необходимыми отчислениями в фонды.