Договор

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Добрый день! Являюсь студентом педагогического университета, был заключен целевой договор со школой, сейчас прохожу обучение (3 курс) и веду трудовую деятельность в организации заказчика. Заключен трудовой договор, должность соответствует установленной в целевом договоре. Устраивался на работу по инициативе заказчика, чтобы начать отрабатывать целевое обучение. Прочитал в интернете, что отработать целевое обучение можно только после получения диплома, а моя работа в необходимой должности эти два года пока я учусь считаться отработкой не будут. Это действительно так? Прикрепил фото (выдержка из моего договора о порядке заключения трудового договора).

Мой отец вписан в ордер на квартиру, но не прописан там, живет там и оплачивает счета коммунальные платежи, имеет ли он права потребовать договор соц.найма - или обмен данной квартиры на другое жилье, так как дом где это квартира признан аварийным и будет в будущем расселяться

Мой отец вписан в ордер на квартиру, но не прописан там, живет там и оплачивает счета коммунальные платежи, имеет ли он права потребовать договор соц.найма - или обмен данной квартиры на другое жилье, так как дом где это квартира признан аварийным и будет в будущем расселяться

Мой отец вписан в ордер на квартиру, но не прописан там, живет там и оплачивает счета коммунальные платежи, имеет ли он права потребовать договор соц.найма - или обмен данной квартиры на другое жилье, так как дом где это квартира признан аварийным и будет в будущем расселяться

Мой отец вписан в ордер на квартиру, но не прописан там, живет там и оплачивает счета коммунальные платежи, имеет ли он права потребовать договор соц.найма - или обмен данной квартиры на другое жилье, так как дом где это квартира признан аварийным и будет в будущем расселяться

Мой отец вписан в ордер на квартиру, но не прописан там, живет там и оплачивает счета коммунальные платежи, имеет ли он права потребовать договор соц.найма - или обмен данной квартиры на другое жилье, так как дом где это квартира признан аварийным и будет в будущем расселяться

Мой отец вписан в ордер на квартиру, но не прописан там, живет там и оплачивает счета коммунальные платежи, имеет ли он права потребовать договор соц.найма - или обмен данной квартиры на другое жилье, так как дом где это квартира признан аварийным и будет в будущем расселяться

Здравствуйте, стоял на машине на стоянке и в меня въехала другая машина, приехал комиссар и заполнил договор, но дело в том что я вписан в страховку но не являюсь собственником авто. Могу ли я лично обратиться в страховую компанию или это нужно делать только собственнику?

Я ИП ,снимаю помещение для торговли в аренду,есть договор на бумаге об аренде ,оплату перечисляю на расчетный счёт арендодателя . Больше никаких документов и данных нет у меня. Нужно ли мне регистрация в Роскомнадзор ? Я ИП без сотрудников.