Детский сад

Случилась ситуация что детский сад закрывается на ремонт, появляется нужда отправить его к бабушке на летний период. Так как оба родителя работают. Нужна ли официальная доверенность от нотариуса или же пойдет в свободной форме от руки? И если от нотариуса то подскажите какие документы ему нужны, так как информации в интернете на эту тему я не нашла.

Бывший муж подал иск об определении порядка общения отца с несовершеннолетними детьми. Детям 9 лет и 4 года. Я проживаю с детьми в своем доме,занимаюсь полностью их воспитанием и здоровьем. Они очень ко мне,как к маме,привязаны. Отец же детей никогда не принимал участия особого в их воспитании и развитии. В силу своей работы,он фермер работает на полях и постоянно занят работой своей. Но при этом требует в иске отдавать ему детей в суббота с 18:00 до воскресенья 18:00 с ночевкой каждые выходные. Ситуация так складывается,что с понедельника по субботу у детей школа и детский сад. И дополнительные занятия и кружки. Я не имею возможности из-за этого уехать с ними на отдых какой либо в будние дни и в субботу получается я должна буду отдавать ему детей до 18:00 уже… то есть даже в субботу полноценного дня отдыха с детьми не выходит у меня. Даже суток не получается. Только с утра субботы до 18:00 мое время выходит с детьми. А ему получается хочется на сутки забирать их с субботы на воскресенье. А выходных только два. Я считаю это несправедливо. До этого он забирал их по воскресеньям,иногда в будние дни,когда хотел. Но его видимо этот расклад не устраивает,раз он подал. Вопрос в следующем: как мне теперь доказывать в суде ,что на сутки забирать детей с ночевкой это несправедливо? Причем каждые выходные. И тем более что младшему ребенку 4 года,он не хочет оставаться там с ночевкой (уже были попытки ранее),он просился домой ко мне. И какова вероятность,что суд одобрит все таки этот иск ,поданный бывшим мужем?

Здравствуйте. У меня сын ходит в детский садик,за пару месяцев у него образовалась задолженнось не больная,но при всем этом у сына отец погиб на сво,погиб он в сентябре2025 года,он не был вписан в свидетельствоорождении,19 мая 2026 года вступило в законную силу решение суда,что он является его сыном. Скажите пожалуйста, детский сад же должен быть бесплатным детям участников сво? Мне нужно оплачивать задолженность?

Меня зовут Александра Воолма. Я родилась 5 января 1992 года в городе Санкт-Петербург, Россия. До пятилетнего возраста я проживала в Санкт-Петербурге и посещала детский сад. Когда мне было 5 лет, мои родители развелись. После развода моя мама повторно вышла замуж за гражданина Эстония, в связи с чем я переехала на постоянное место жительства в Эстонию. С этого времени я постоянно проживаю в Эстонии. Мой родной отец умер 05.08.2005 года, когда мне было 13 лет. После его смерти мой отчим принял решение официально удочерить меня. Процедура удочерения проходила в городе Санкт-Петербург. В результате удочерения мне была изменена фамилия, а само удочерение вступило в законную силу 11.11.2005 года. После этого я получила гражданство Эстонии и паспорт Эстонской Республики. До этого собственного внутреннего паспорта у меня не было — я была вписана в паспорт моей матери, гражданки Российской Федерации, а для поездок за границу у меня был оформлен только заграничный паспорт. С 13-летнего возраста я являюсь гражданкой Эстонии и постоянно проживаю на территории Эстонии. Моя мама при этом сохранила гражданство Российской Федерации и имеет постоянный вид на жительство в Эстонии. Поскольку в России у меня остались родственники, я периодически посещала и продолжаю посещать Российскую Федерацию с целью навещения семьи и поддержания родственных связей. Из документов имеется два свидетельства о рождении. Один российский, второй эстонский. Старые просроченные загран паспорта. Паспорт матери имеется старый советский. Могу ли я на основе этой информации получить паспорт РФ?

Консультация по вопросу законности сокращения в МДОАУ Описание ситуации: Я работаю в муниципальном дошкольном образовательном автономном учреждении (МДОАУ) — детский сад, в должности заместителя директора по безопасности. В учреждении 2 территориально удаленных корпуса. Согласно штатному расписанию, в каждом корпусе предусмотрена отдельная должность заместителя директора по безопасности, то есть всего 2 штатные единицы. Численность работников — 154 человека. 07.04.2026 директор издал приказ № 137-од «О сокращении численности штата сотрудников МДОАУ...», руководствуясь ч. 2 ст. 180 ТК РФ. Сам приказ мне не предоставили, но в уведомлении о предстоящем увольнении (которое я получила под роспись) в качестве основания указана следующая формулировка: «В связи с проведением Министерством просвещения Российской Федерации анализа примерных штатных нормативов численности работников и планированию работы по рациональному использованию трудовых ресурсов». Ключевые факты, имеющие значение для дела: • Я не отношусь к категориям, защищенным от сокращения (не беременна, нет детей до 3 лет и т.д.). • Фактическое количество групп в детском саду не уменьшилось и не планируется к уменьшению. • Мои должностные обязанности планируется возложить на второго заместителя директора по безопасности, без какой-либо дополнительной оплаты. • Новое штатное расписание, из которого исключена моя должность, еще не утверждено. • С момента вручения уведомления и до настоящего времени мне не предложили ни одной вакантной должности (включая нижестоящие и нижеоплачиваемые). • О создании комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе мне ничего не известно, с ее решением меня не ознакомили. Прошу разъяснить: 1. Является ли ссылка на «анализ Минпросвещения примерных штатных нормативов» и «планирование работы по рациональному использованию трудовых ресурсов» законным, самостоятельным и достаточным основанием для реального сокращения штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? 2. Обязан ли работодатель в данном случае доказать реальное изменение организационных или технологических условий труда (таких как уменьшение числа групп, снижение финансирования, изменение муниципального задания), а не просто сослаться на рекомендательный документ Минпросвещения? 3. Правомерно ли в принципе увольнение по сокращению, если на текущий момент: o единственной его мотивировкой является указанный анализ и планирование; o функционал сокращаемой должности сохраняется и перераспределяется; o новое штатное расписание не утверждено; o не предлагаются вакансии и не проведена процедура оценки преимущественного права? 4. Есть ли возможность оспорить сокращения и на каком основании?

Здравствуйте Ребенок 4 года посещает детский сад Без прививок. Но сейчас встал вопрос о проведение манту. У нас сейчас медотвод до конца октября по причине аллергии. Медотвод на все прививки и Манту и диаскин тест. Но в саду медсестра утверждает что это не документ. И вы должны поставить манту. Ставить естественно я не собираюсь , во первых по причине мед отвода на данный момент. Во вторых по добровольной инициативе Как быть?

Веду частный детский сад (Монтессори, по оквэд Уход и присмотр. Собираюсь оформить двоих воспитателей. Как это оформить корректно, если образовательной деятельности нет (ОКВЭД)? И если я оформлю из на полставки, то стаж считается у них ? И является ли он педагогическим?

добрый день. 23.05.2026 с ребёнком едим в отпуск, в садике написали заявление. оплата за детский сад(государственный) до 20 числа каждого месяца. с меня требуют немедленной оплаты и какие то долги нашли еще иначе они не отпустят нас в отпуск и не оставят за ребенком места. подскажите пожалуйста законно ли это.... PS обязана ли я предоставлять им чеки

здравствуйте, посещаемость детский сад уже 2й год. воспитатель, якобы, начала замечать у ребёнка зависания (смотрит в одну точку). мне, маме об этом не сообщила, как не приду за дочерью, она с улыбкой всегда говорит, что всё хорошо. а вот заведующей детский поликлинике любезно поведали о таких "приступах" нам в садике дали направления к педиатру и неврологу. пришли к неврологу, она рекомендовали свозить ребёнка на ээг, тк возможно эти приступы, которые замечает только воспитатель (дома такого нет), могут быть эпиактивностью. съездили платно прошли ээг, так же платно посетили эпилептолога. эпилепсии нет! сейчас воспитатель в устной форме требует с меня либо справку либо результат обследования. как то мне кажется это не совсем правомерным...растолкуйте, пожалуйста

Здравствуйте! У нас закончился договор с детским садом 31.08.2025 года, но ребенок еще посещает детский сад. Воспитатели сказали, что мы можем посещать детский сад только до 29 мая , а с 1 июня забирали документы и в сад больше не приходили. Законно ли это? Можем ли мы посещать детский сад летом? Организация не говорила , что нужно заключать доп соглашение, наверное сами поморгали. Ребенку в декабре исполнилось 7 лет.

Здравствуйте, подали заявление на предоставление места в детский сад Пришел ответ: Таким образом вопрос определения П Мии, 24.09.2024 года рождения, в детский сад на полный день пребывания будет рассмотрен в порядке очередности в соответствии с действующим законодательством. Как нам действовать, чтоб получить путевку в садик сейчас, а не ждать автоматического распределения? Распределение уже идет с 15 апреля нам путевку не дали, на ещё обращение ответ тот же ждите очереди В очереди были 92 сейчас 38 очень нужно поспать в сад на 1 сентября Заявление наше и ответы от департамента образования прикладываю

Здравствуйте положено ли моему ребенку ходить бесплатно в детский сад и бесплатно питаться если я являюсь ветераном боевых действий и состою в добровольческом формирования барс Белгород действующим ,на сколько я знаю нас приравняли к контрактникам и приказом президента мы получаем льготы так же как и военнослужащие

Родители разведены. Отцу судом установлен график общения со всеми 3-мя детьми. Однако отец ходит в детский сад вне графика и требует общения. Мама написала заявление, что против, так как общаться он должен со всеми детьми, а не с одним. Как быть руководителю детского сада. По внутреннему режиму нахождение родителей в детском саду в период работы запрещено, так же в рамках безопасности. Воспитатели отвечают за жизнь и здоровье детей и оставлять без присмотра ребенка не имеют права. Как быть?