ГПХ

Подлежу ли я восстановлению на работе, если работодатель нарушил процедуру увольнения по собственному желанию, а именно: решением суда суд установил факт трудовых отношений (признал договор ГПХ трудовым), признал увольнение незаконным, изменил дату увольнения на дату вынесения решения суда, обязал внести записи в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию. Работодатель внес записи о приеме и увольнении в трудовую книжку. Так, в графе "На основании чего внесена запись" работодатель написал "На основании решения суда". В записи об увольнении работодатель не указал пункт статьи ТК РФ. Также работодатель не выдал мне трудовой договор, также не ознакомил меня с приказом об увольнении. Поскольку моя трудовая книжка закончилась работодатель внес записи во вкладыш, но в трудовой книжке не поставил штамп "Выдан вкладыш", также вкладыш не вшит.

Добрый день! Гражданка РФ в период пандемии была уволена, встала на учет в ЦЗ. Ей 3 месяца выплачивали пособие. В этот период она работала по договору ГПХ, сказали, что оформят официально после 3 месяцев работы. Спустя год пришло письмо из ЦЗ, из которого она узнала, что по этому договору платились взносы. Т.Е. пособие она получала незаконно. В тот же день деньги она в ЦЗ перечислила. Спустя полгода, стали ей писать сообщения из полиции, с просьбой прийти. Что делать?

уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста прав ли работодатель: работаю в логистике с 2017 по договору ГПХ(каждые три месяца заключаю договор), ушла в декрет, сейчас ребёнку 1год и 2 месяца, на работе острая нехватка кадров, готова выйти на работу, но меня руководство не утверждает, якобы буду часто ходить на больничный. Но разве я не имею право выйти на свое рабочее место, каждые три часа отлучаясь на кормление, либо по соглашению сторон, сократить рабочий день, по достижению ребёнка полутора лет? Или это возможно только тем, кто устроен на постоянное место работы?спасибо.

Хотел встать на учет в центр занятости как сирота на пособия по безработице Но помешало В базе данных пфр место работы договор гпх который уже давно распался Работал там всего два дня Сказали что подработка Звонил в ихнюю компанию сказали что договор не считается трудовым как мне убрать в базе данных пфр это

Подскажите, пожалуйста, правильно ли оформлен пункт с заработной платой? У нас человек работает по ГПХ. Зарплата за меся 32.5к. Я эту сумму делю на 0,87 и высчитываю рабочие дни (работает с 12.07 по 1.09). Я в договоре указываю всю сумму?

Добрый день! 1) Возможно ли заключить договор ГПХ с сотрудником, который трудоустроен на полную ставку в другой организации? Если ограничения? 2) Возможно ли заключить договор ГПХ длительностью 5 месяцев на оказание услуг технической поддержки клиентов? (ответы на входящие звонки и тп)

1. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня два магазина розничных, общая площадь 32 кв.м, нахожусь на патенте, если открою ещё магазин и их общая площадь будет больше 50 кв.м, получается я по закону уже не могу быть на патенте ? 2. 5 мая открыл ИП, перешёл на патент, работаю пока сам, первый платёж за патент 20-го августа, а по страховым взносам, первый платёж 2-го сентября, могу ли я теперь и правильно ли будет, сейчас заранее в первую очередь оплатить страховые взносы, в полном размере за год 28 тыс и после подать заявление на вычет полностью патента? Патент мне посчитали 26 тыс 3. Как правильно оформить продавцов-кассиров по договору гпх ? 4. Если займусь интернет торговлей, на том же ИП, на котором и розничные магазины на патенте, то слитаю ли я с патента ? Если да, то чтобы не слитеть, надо открыть второй расчётный счёт, который будет использовется для интернет торговли отдельно?

Я ИП на НПД (самозанятый со статусом ИП), оплачиваю на р/c ООО завода, за 5 металлических изделий из каталога металлических комплектующих (они окрашены, имеют резьбу и технические отверстия). ДАЛЕЕ я путем соединения собираю подстолье и самостоятельно изготавливаю столешницу , получается стол. Считается ли это товаром собственного производства Можно ли купить нужный мне товар у ООО, будучи ИП на НПД Можно ли не делать договор ГПХ в данном случае

Здравствуйте! я хочу устроиться на подработку на лето, и мне сказали можно устроиться по договору гпх, но у меня пенсия по потере кормильца и терять ее на три месяца не хочу. Подскажите пожалуйста еслм устраиваться по договору гпх, пенсия продолжится начисляться или что мне делать в данной ситуации ?