ГПХ

Планирую работать удаленно из РФ на компанию в Казахстане (услуги административные и консультационные). Казахстанская компания за сотрудника-нерезидента должна уплачивать ИПН (подоходный налог) в размере: 10% при оформлении по трудовому договору, 20% при оформлении по ГПХ. У Казахстана и РФ есть договор об избежании двойного налогообложения, но мне не очень понятно как это работает: 1) если в Казахстане и РФ разные ставки подоходного налога - нужно ли мне будет доплачивать разницу в бюджет РФ? Какую? 2) нужно ли как-то отчитываться перед налоговой, что с моих доходов налог платится в Казахстане? Кроме того, в этом году были приняты многочисленные приказы президента об ограничении поступлений валюты от нерезидентов резидентам РФ на зарубежные счета. Зарплата является исключением. Можно ли доход по ГПХ рассматривать как зарплату или возможен вариант оформления только по трудовому договору при условии, что зарплата будет приходить на мой счет в Казахстане (в долларах США или тенге). Есть ли ограничения по поступлениям доходов на счет физ. лица, если в Казахстане будет открыт рублевый счет (для поступления зарплаты или оплаты за услуги)?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, я работаю по договору гпх около 3 лет, планирую забеременеть, по факту- останусь безработной, на какие пособия могу претендовать? А также подскажите на какие пособия смогу претендовать, если начну сама платить взносы в ФСС?

Здравствуйте. Произошел несчастный случай во время выполнения работы с смертельным исходом с работником, который работал по ГПХ. Какие документы прежде всего должны быть у организации? Какие журналы, акты, приказы? В какие сроки должны быть выпущены те или иные приказы или решения? Комиссия?

На каких работах, на примерах, может быть заключен срочный ТК? И если таковой есть, то можно ли это считать позитивным началом для работы дальнейшей или когда истечении договор, тебе скажут на выход. И ещё я знаю что есть договор совсем другой: договор ГПХ. А он на каких работах может быть, на примерах? И, по сути, он, грубо говоря на неделю... И самый нежелательный, с общем. Надо настаивать именно на ТК ( любом, но по ТК). Ведь ГПХ в любом момент монут аннулировать? А З/П независимо от вида договора выплачивается или там тоже нюансы? Большое спасибо! Хотя, понятно, что при неофициальном устройстве ничего этого не заключается!

Здравствуйте, в договоре ГПХ раздел 5.Права и обязанности, хотим добавить подпункт о том, что Исполнитель в случае ЧП сам несет за собой ответственность, а не Заказчик. Можете проконсультировать, пожалуйста?Сколько будет стоить услуга?

Здравствуйте, я хотел бы узнать, как устроиться на вторую работу, если я уже работаю по трудовому договору? Вроде совместительство, но там только на полставки? Договор гпх или договор оказания услуг, или самозанятость? Какими законами это регулируется, в чём разница между всеми этими договорами, какой лучше, вообще, как это делается? Спасибо.

Добрый день! У меня вопрос. В данный момент я работаю как ИП. Могу ли я оформиться по договору ГПХ? Не будет ли это нарушением законодательства? А ещё я в декрете и официально трудоустроена. Трудоустроена в одной организации, по ГПХ планирую устроиться в другую. Не придётся ли мне закрывать ИП?

Произошел несчастный случай со смертельным исходом. А именно во время высотных работ автокраном с люлькой по замене линии электропередачи 6 кВ вместе с люлькой упал с высоты 11-12 м электромонтер и от полученных травм скончался. Причиной был заводской брак, отломился стержень, на которой держалась люлька. Я работодатель, генеральный директор ООО. Пострадавший работал по ГПХ с ООО. Работали в рамках договора субподряда с ПАО "Якутскэнерго" с гос. предприятием. Нужна консультация по последствиям и по дальнейшим действиям. На данный момент, получены два письма от ПАО "Якутскэнерго" о том чтобы в комиссию по расследованию включили их представителя и запросили документы на технику, с которой случился ЧП.