ГПХ

Добрый вечер, я педагог дополнительного образования, на момент выхода с ежегодного отпуска у меня не набрались группы на 18 часов(моя ставка) работодатель не хочет дать времени на набор групп и предлагает оставить 4 часа с основной ставки и перейти дополнительно работать по договору ГПХ, я одинокая мать 6 летнего ребенка, что в моем случае можно предпринять если я не хочу уходить со ставки и переходить на гпх? Работодатель утверждает что я не имею права работать на столько часов сколько пока набралось.

Здравствуйте господа юристы) вопрос такой Приехал в РФ , гр Казахстана, сделал прописку по гпх на год , но миграционке написано частный .. на тот момент указ президента звучал примерно так «можно заключать договора трудовые и гпх даже если цели визитов другие! Указ действовал до 31.12.2021» Вопросов пара 1) смогу ли я продлить гпх ещё на год(с миграционной картой цель визита Частный )?если да то хорошо Если нет то 2 вопрос 2) через сколько я могу заехать в РФ если выеду ? Второй вопрос почему такой , потому что переживаю о таком понятие как 90/180

Здравствуйте!Могли бы подсказать, если я работаю в компании по трудовому договору,по трудовой книжке, меня обязуется компания подписать договор оферты, я так понимаю это тот же договор гпх...Это может как то повлиять на выплаты мне отпускных и больничных? Есть какие то риски его подписывать?

Здравствуйте! Отработал в компании 18 дней, подписал договор гпх в одном экземпляре и отправил в офис.Далее перестал работать с данной организацией,так как коллеги утверждают что зп задерживают.Сейчас не могу добиться получения копии подписанного договора с их стороны,денег ни копейки не заплатили,трубки от меня не берут! Что делать и куда обращаться в этом случае,не знаю

Здравствуйте! Законопослушный гражданин РФ Аккакий имеет ВНЖ в Казахстане(далее РК). Он живет в РК, является налоговым резидентом РК и уже НЕ является налоговым резидентом РФ, но работает на российские юридические лица. В РФ имеет статус Самозанятого, а в РК у него есть ИП на Упрощенке(аналог УСН для ИП в РФ). При этом с различными компания по различным схемам: а) с ООО "Мандела" по ТК РФ с уплатой НДФЛ в 30%. Средства получает в Сбер и переводит денежным переводом в РК. В РК платит 10% НДФЛ (в РК называется иначе, но для простоты обозначен так) б) с ООО "Чигивара" по ГПХ как Самозанятый РФ. Платит в РФ 6% с поступлений. Средства получает в Сбер и переводит денежным переводом в РК. В РК платит 10% НДФЛ (в РК называется иначе, но для простоты обозначен так) в) с ООО "Байден" по ГПХ, заключенного с ИП РК. Платит в РК около 5% налогов(3% налог с оборота + СО + ОПВ + ВОСМС), в РФ ничего не платит. Мудрый Аккакий узнал об Избежании двойного налогообложения между РФ и РК и хочет оптимизировать налоги. Он хотел бы, чтобы налоги, уплаченные в РФ, можно было зачесть в РК, чтобы уменьшить уплачиваемые налоги в РК. =Вопросы= 1. Со всеми ли указанными компаниями Аккакий верно уплачивает налоги, либо где-то что-то недоплачено? 2. Для каких из указанных компаний, Аккакий может уменьшить налоги для РК на сумму налогов, уплаченных в РФ?

На работу хотели взять по договору гпх,сказали его готовят,выдали без документов ноутбук,в итоге через три недели сказали вы нам не подходите, договор не предоставили, денег за работу не отдали.Как добиться оплаты своего труда и с ноутбуком,что делать?

Здравствуйте! Столкнулась с такой ситуации при устройстве на новую работу. Я 2 года назад, устраивалась в колл-центр официально, по договору ГПХ , была представителем Альфа-банка на горячих звонках Отработала там неделе 2, больше официально нигде не работала. После увольнения, мне прислали 3 справки: Сведения о застрахованных лицах, сведения о трудовой деятельности, сведения о страховом стаже застрахованных лиц. Сейчас переехала в другой город И пытаюсь устроиться на другую работу официально. Но мне отказывают в устройстве на работу из-за трудовой книжке, мол нету в бумажном виде И в электронной у меня тоже нет. Делать электронную книжку, они отказывают Другую заводить они тоже отказываются И что мне делать в такой ситуации?

Добрый день. Я являюсь гражданином Армении и проживаю на территории Армении. Хочу устроиться уделённо на работу в компании, которая базируется в РФ. Из возможных вариантов оформления есть договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП. Как мне можно поступить в данной ситуации? Как это все оформляется? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день! Можно ли, находясь в штате одной организации, заключить договор ГПХ с другой организацией? Есть ли риски, что основной работодатель узнает о существовании договора ГПХ у сотрудника?