ГПХ

Суть спора: 20.02.2023 я был принят на работу в компанию "А" (по трудовому договору). Большая часть моей зарплаты приходила мне не официально, что меня не устраивало. После моего обращения к руководству компании, мне было предложено заключить договор как ИП с компанией "В". Были заключены договоры оказания консультационных услуг "№ 1" от 01.06.2023 и "№2" от 29.08.2023 (каждый сроком на три месяца). По данным договорам я получал раз в месяц регулярные выплаты, однако за ноябрь месяц выплату я не получил, на мои обращения о необходимости проведения очередной выплаты руководители компании не реагировали. Таким образом было подано заявление в суд. Стадия процесса: Дело в Симоновском районном суде г. Москвы, на стадии рассмотрения. Проблемы с предыдущим представителем: Доверенность отозвана 26.06.2025 из-за отсутствия активности и коммуникации со стороны представителя. Действия ответчика: Системный саботаж (сокрытие доказательств, игнорирование судебных запросов по Bitrix24, рабочей почте и договорам). Требования к представителю: Профессиональные навыки: Опыт: - взыскания зарплатных долгов компенсаций за вынужденный прогул с подтвержденными кейсами; - переквалификации договоров ГПХ в трудовые, с признанием отношений трудовыми, бессрочными (и восстановлением в должности). Знание нюансов ст. 99, 159 ГПК РФ (процессуальные санкции за неисполнение судебных актов) и ст. 303, 315 УК РФ (фальсификация доказательств). Умение работать с цифровыми доказательствами: аудит Bitrix24, архивы почты, банковские выписки. Личные качества: Готовность к агрессивной тактике ответчика (координация с третьими лицами, подача встречных исков). Документы для работы: Готовый пакет доказательств (150+ листов): трудовые договоры, переписка, выписки Мосстата о средней зарплате, судебные акты и другое. Ссылка на облачное хранилище с материалами дела. 3. Бюджет и сроки Бюджет: фикс + %. Срочность: Следующее заседание 13.08.2025 4. Как откликнуться Прошу в отклике указать: Примеры выигранных дел с похожими обстоятельствами (например, взыскание KPI или борьба с фальсификацией доказательств). Тактику по моему делу: как планируете противодействовать саботажу ответчика. Условия работы - сколько фиксированная часть и сколько % (от какой именно суммы и на каком этапе оплата)

Добрый вечер, работаю на складе WB, был подписан договор ГПХ, хочу уволиться, но на тарификаторе висит "штраф" в размере 2343 деревянных, в договоре прописано что я должен возместить все убытки понесенные мной.

Добрый день, вопрос по банкротству. Имеются просроченные задолженности перед двумя банками и нескольким МФО , общая сумма около 500 тысяч. Просрочки имею уже месяцев 7. Работаю я по договору ГПХ, заработная плата не стабильна , от 50 до 80 тысяч в месяц выходит. Скажите, возможно ли в таком случае банкротство , или доход должен быть минимальный?

Здравствуйте! Физическое лицо в статусе самозанятого оказывает услуги юридическому лицу (ООО), договор ГПХ при этом не заключён. Имеется оферта. Оплата за услуги производится юридическим лицом на банковский счет физического лица, после чего последний формирует чек в системе "Мой налог" и высылает юр.лицу. При этом юридическое лицо не указывает код вида дохода (КВД) в платежном поручении при оплате услуг самозанятому. Является ли отсутствие КВД в платежном поручении нарушением со стороны юридического лица?

Являюсь Ип в сфере строительства, без сотрудников, не заключал договора с самозанятыми и договора ГПХ, в 2024г работал с ООО по семи договорам подряда, оказывал им услуги в строительстве. Сейчас у ООО проверки, "По анализу ИФНС взаимоотношения ИП с ООО имеют признаки формальных и необоснованно включены в состав расходов, затраты не имеют экономических обоснований поскольку в штате ИП нет сотрудников". Фактически такой объем работ не выполнить самостоятельно без привлечение сотрудников,самозанятых и т.д. Сумма дохода за 2024г составляет 6 000 000 руб, есть человек фактически который у меня работал в 2024г, он самозанятый но договора с ним не заключал, мне нужно дать официальный ответ налоговой с минимальными для меня рисками каким образом я выполнял или не выполнял работу в одного

Здравствуйте, заключил договор гпх с ооо, я самозанятый, 1,5 года работали, выставлял счета, акт, отчет, получал оплату, в приложении мой налог, оплачивал налог, последние 3 месяца не оплачивают счета, говорят как появятся деньги так оплатим, разговаривать не хотят, сроков не называют, подскажите, что делать? Какие у меня шансы вернуть деньги если меня решили так кинуть? Как надавить например в переписке? Возможно сообщение о том, что буду решать вопрос юридическим путем решит проблему, пока не писал об этом руководителю должнику. Смешная задолженность 45тр, но работа выполнена и должна быть оплачена, предоставлял услуги Смм и таргетированной рекламы

Здравствуйте. В данный момент не работаю, но получаю пособие по уходу за ребенком на инвалидности. Хочу устроиться на подработку на склад WB, но там оформление по договору ГПХ. Подскажите пожалуйста возможно ли оформить договор ГПХ на неполный рабочий день, чтобы не потерять пособие? И как это правильно оформить. Благодарим за ответ.

Прошу вас проанализировать приложенный договор ГПХ на предмет нарушений моих прав как исполнителя и соответствия нормам трудового законодательства. Ситуация следующая: заказчик расторг договор в одностороннем порядке без предупреждения, не выплатил зарплату за отработанный месяц (июнь) и игнорирует мои попытки связаться (сообщения, звонки). Срок выплаты по договору — до 10 числа, но неясно, какие условия действуют после расторжения. Фактически я выполняла трудовую функцию воспитателя с графиком 12 часов в день, что позволяет требовать переквалификации договора в трудовой на основании ст. 19.1 ТК РФ. Также зафиксированы систематические задержки зарплаты и отсутствие перерасчета. В договоре могут быть незаконные пункты: отсутствие гарантий, сверхурочные без оплаты, несоответствие ст. 4, 15, 22, 56 ТК РФ, если усматривается трудовой характер отношений. Прошу вас выявить слабые места договора и нарушения со стороны заказчика, разъяснить, куда обратиться (Трудовая инспекция, прокуратура, суд) и какие документы собрать, а также указать конкретные статьи для претензии или иска, включая взыскание зарплаты (ст. 136 ТК РФ), компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ) и моральный вред. Готова предоставить дополнительные сведения и документы. Заранее благодарна за помощь! С уважением, Ирина

Здравствуйте! Я являюсь иностранным гражданином (гражданство — Грузия), на данный момент проживаю за пределами Российской Федерации. Один из потенциальных работодателей в РФ предложил мне оформление на работу. В связи с этим он попросил: отправить скан моего паспорта и нотариально заверенный перевод паспорта через WhatsApp, написать и подписать от руки заявление о приёме на работу, а также заявление в СФР на получение СНИЛС, так как у меня его нет. При этом никакой официальный договор (в том числе ГПХ) со мной не был заключён. Всё общение происходит исключительно в мессенджере, официальных писем и подписанных документов с их стороны я не получал. В связи с этим у меня возникли следующие вопросы: Имеет ли право работодатель запрашивать и получать такие документы через WhatsApp? Какие риски могут возникнуть в случае, если мои персональные данные уже были им отправлены? Может ли это быть частью мошеннической схемы, в которой мои данные могут быть использованы без моего ведома (например, после получения СНИЛС)? Что я могу предпринять сейчас для защиты своих прав и данных, если договор со мной так и не был заключён, а документы уже отправлены?

Добрый день, трудоустроилась в компанию в удаленном формате на позицию Ассистент отдела обучения 16.06.25. Изначально, в устной договоренности было так: первые 3 месяца по ГПХ, в дальнейшем, с сентября, официальное трудоустройство по ТК (по трудовой книжке). Сразу спрашивала про мой экземпляр ГПХ. Отправляли к разным "специалистам" внутри компании, гоняли туда-сюда. Затем и вовсе отказали! Зачем тебе вообще эта бумажка, она не нужна, на корпортале отображаешься, все значит работаешь. Я продолжила требовать мой экземпляр ГПХ. В итоге мне его выдали, но дата договора - 25.06.25. и сумма там прописана, которую я получу за период с 16.06 по 30.06. (то есть не полная сумма за месяц, а только за период) Так мне объяснили. Что за каждый отчетный период мне будет приходить приложение к этому договору. Так опять возвращаюсь к вопросу, почему дата этого ГПХ 25.06, а не 16.06(дата когда начала работу)?

Здравствуйте! Я иностранный гражданин (гражданин Грузии). Родился в Грузии, нахожусь и проживаю тоже в Грузии. Работаю дистанционно на РФ, по ГПХ из Грузии. Может ли организация в которой я работаю оформить СНИЛС, если я в Грузии?