ГПХ

Здравствуйте работаю в компании по договору ГПХ заболел,предупредил начальство,сказали если не предоставлю больничный буду отрабатывать эти дни,заболел в пн,а больничный смог открыть в чт так как не знал что нужно открывать.Знаю что больничный не оплачивается и не обязан предоставляться.Буду ли я обязан отработать эти 3 дня когда ещё больничный не был оформлен?

Нужна ли постоянная аренда для получения лицензии на обр. деятельность? Здравствуйте. Хотели бы открыть с другом языковую школу. Оба дипломированные филологи, специалисты с квалификацией. Я хочу зарегистрировать ИП на себя и получить лицензию на дополнительное образование для детей и взрослых, а друга привлекать как эксперта по договору ГПХ или как-то иначе. Преподавать хотели бы как онлайн, так и в очной форме, но при этом не хотелось бы брать место в постоянную аренду. Хотели бы ограничиться почасовой арендой пространства в центре города (культурный центр). И вот здесь не совсем понятно - во-первых, возможно ли это в принципе или для получения лицензии необходим договор постоянных договор аренды? И если всё-таки возможно, то какой это должен быть договор и что надо предъявлять для доказательства пригодности помещения к образовательной деятельности (надо думать, сам культурный центр уже все эти проверки проходил)? Заранее спасибо!

Ситуация: Хочу заключить с работодателем ГПХ договор. Начал читать договор. И смутили пункты: 4.1.3 4.2.1 4.4.2.1 4.4.2.2 Договорился что уберут пункты, кроме 4.4.2.1. Работодатель настоял чтобы хотябы один оставить. Хочу узнать, что может быть в худшем случае, если работодатель окажется нехорошим, и подаст в суд ссылаясь на пункт 4.4.2.1, как вообще данный договор может сработать против меня, с учетом законодательства РФ. И например есть пункт 5.5, не понятно как он согласован с 4.4.2.1. Вопрос. Стоит ли подписывать подобный договор. И что может быть в худшем случае для меня?

Есть Иванов, он с 1 октября 2022 года покинул Россию. Сейчас заключает договор ГПХ с Российской компанией, где будет указано, что страна осуществления услуги Сербия. При этом в Сербии Иванов находится чуть более 2 месяцев, налоговым резидентом еще не стал. И вообще часто меняет страны, ни в одной не пробыл полгода. Вопросы: 1) Должна ли компания платить за Иванова НДФЛ? Должен ли сам Иванов? 2) Если да, то в какой стране: в России или в другой стране (учитывая что на текущий момент Иванов нигде не является налоговым резидентом). 2.1) Если в России, то какая ставка: 0, 13, 30%? 2.2) Если не в России, то когда наступает обязанность платить налоги? Нужно ли уведомлять налоговую РФ об уплате налогов в другой стране?

Работаю по гпх, хочу уволиться. Компания навешала на меня кучу долгов за товары, которые даже не приходили к нам на склад, а обращения по этим товарам не рассматриваются. Руководитель не хочет отпускать меня без возмещения убытков. Договор не подписывался, есть функция по кнопке расторгнуть договор. Имею ли я право уволиться не возмещая убытки руководству и чем чревато увольнение вообще в таком случае?

Я как ФЛ по договору ГПХ веду сообщество во ВК от лица ЮЛ. Тематика- страхование. Рекламу через РК от ВК мы не заказываем. Просто посты в сообществе. Вопрос: Нужно ли маркировать креативы для постов и сам текст через ОРД в соответствии с ФЗ «О рекламе»? 3 примера постов - в прикрепленном файле.

Здравствуйте. У меня такой вопрос : могу ли я вернуть 13% от купленной квартиры за наличные, но я работаю на гпх и всё равно плачу налоги, в 2-НДФЛ прописаны мои доходы и удержанные налоги. И какой пакет документов нужно для возвращения 13-ти %

Здравствуйте! В договоре ГПХ в разделе особые условия есть пункт "Исполниьель не имеет права требовать возмещения убытков в случае досрочного прекращения действия договора" Означает ли это, что Заказчик имеет право не оплачивать работы после досрочного прекращения договора?

Здравствуйте, я работаю на ГПХ, график на новый месяц подписан мною,но руководитель говорит что будут менять его и некоторые мои выходные будут рабочими, и за не выход угрожает увольнением по статье или лишением зарплаты, могу ли я законно не выходить в эти дни и они не уволят по статье или заплатят?

Здравствуйте, я работаю на ГПХ, график на новый месяц подписан мною,но руководитель говорит что будут менять его и некоторые мои выходные будут рабочими, и за не выход угрожает увольнением по статье или лишением зарплаты, могу ли я законно не выходить в эти дни и они не уволят по статье или заплатят?

Нахожусь более полугода вне России и становлюсь налоговым нерезидентом. Переводят на ГПХ и буду платить налог 30%. Но через несколько месяцев буду оформляться в другую компанию через ИП. Насколько законно оформлять ИП, если статус нерезидента? Могут ли регистрацию по месту пребывания, на которую оформлен ИП признать фиктивной?

Я гражданин РФ. сейчас проживаю на територии Чехии, трудоустроен в чешской компании, имею тут ПМЖ. В этом году планирую возвращаться в Дополнительные условия такие. В Чехии я получаю зарплату. Плюс, я продаю дом. Ожидается что продать дом также смогу в этом году. Но возможно это не удастся. В РФ пока работы нет, ожидается что я ее найду в течение нескольких месяцев, и начну получать доход в России. (трудовой договор по тк, либо ГПХ). Хочу разобраться какие налоги я буду платить в РФ при двух ситуациях. 1. Либо я останусь налоговым резидентом Чехии, 2. либо уже стану налоговым резидентом РФ Так как сейчас апрель, еще есть возможность успеть провести в РФ 183 дня, чтобы получить резиденство.