Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ГПХ
Последние вопросы по теме «гпх»
Я сам отказался от выполнения услуг ГПХ снова на это была причина - грубое нарушение законов
Работал по ГПХ в компании 1 месяц буквально, потом из-за нарушений прав ушёл оттуда. Сейчас готовлю официальные документы для жалобы. И вот вопрос: могу ли я обратиться в суд, признать наши отношения трудовыми (есть явные признаки этого, доказать не сложно будет) и получить компенсацию за время вынужденного прогула? Я сам отказался от выполнения услуг ГПХ снова на это была причина - грубое нарушение законов. Могу ли я основываясь на это требовать, чтобы мне компенсировали в соответствии с моим графиком сумму, как будто бы меня уволили незаконно?? Надеюсь донёс мысль. И прошу указать на основании каких законов
Я работаю официально в компании руководителем группы продаж
Я работаю официально в компании руководителем группы продаж. Я хочу дополнительно еще работать в другой компании, там трудоустройство по ГПХ
Вопросы: могу ли я так начать работать и может ли моя организация узнать о том что я еще где-то работаю, и могу ли меня за это уволить?
Здравствуйте, написал заявление на увольнение по договору гпх, но договор не хотят отдавать что делать?
Здравствуйте, написал заявление на увольнение по договору гпх, но договор не хотят отдавать что делать?
4 Какие есть подводные камни, если есть?
Приватный вопрос.
Мне нужна помощь 27.09.21 я заключил договор ГПХ для работы программистом в IT-компании (стартап)
Приватный вопрос.
Какая доказательная база необходима, какой порядок действий?
День добрый.
Есть договор ГПХ с руководителем отдела продаж.
Компания производит продажи (выставляет счета) от компаний трёхлеток. Учредители и ген. директора левые. Соответственно и договор на одну из четырёх таких компаний.
По условиям договора РОПу платят процент с продаж отдела (несколько продавцов).
На определённом моменте компания РОПа увольняет и за месяц работы не выплачивает деньги.
Можно ли используя приложенный договор взыскать оплату? Какая доказательная база необходима, какой порядок действий?
Здравствуйте, работаю в Ростелекоме по договору гпх и постоянно кормят завтраками, что зарплата тогда то, тогда то, хотя за апрель месяц уже давно должна была прийти, что делать в таком случае?
Здравствуйте , работаю в Ростелекоме по договору гпх и постоянно кормят завтраками , что зарплата тогда то , тогда то , хотя за апрель месяц уже давно должна была прийти , что делать в таком случае ?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, ушла в декретный отпуск с предприятия отношения ьыли гпх, на что мне
Здравствуйте подскажите пожалуйста, ушла в декретный отпуск с предприятия отношения ьыли гпх, на что мне было отказанно в каких либо выплатах, через суд я установила что отношения между между предприятием и мной были трудовыми, могу ли я сейчас от них добится всех положеных мне выплат?
И в целом на какую компенсацию я могу рассчитывать, если выиграю дело?
Добрый день. У меня вопрос по трудовым отношениям. 18 апреля 2023 года я устроился в клинику оператором колл центра удалённо. Условия такие: Оформление по ГПХ с само занятым (компенсация 6% налога на доход), график 2/2 с 8 до 21:00, оплата оклад+премия (выход за смену и дошедшие пациенты), выплата зп 18 числа следующего месяца за предыдущий месяц, не предоставили оборудование. Ни отпускных, ни больничных соответственно. Дело в том, что примерно 10 мая я начал обучение в другой компании (по ГПХ с физлицом), а клинике сказал, что болею и лечусь. 15 мая, после подписания договора с новой компанией, я написал клинике, что увольняюсь. Далее со мной связалась руководитель клиники и сказала, что готова выслушать мои условия для дальнейшего сотрудничества, в итоге её они не устроили. По идеи меня должны были рассчитать в тот же день, в итоге прошло уже около 9 дней, а деньги мне никто так и не скинул за работу.
Получилось, что у нас были трудовые отношения, но скрыты под ГПХ. Мне через неделю после работы (25 мая) отправили договор без подписей , чтобы я подписал и скинул скан им, а они должны были направить мне подписанный экземпляр. За месяц работы мне даже ГПХ никто не отправил. Хоть я и работал относительно недолго, но всё равно хочу добиться компенсации. Я им предложил выплатить среднемесячную зп за один месяц, пока ищу новую работу, иначе буду обращаться в трудовую инспекцию или суд. Мне ответили так: "Я не общаюсь с шантажистами и на будущее это не приводит ни к чему хорошему,завтра мы тебя расчитаем", а когда возразил, что должен был получить деньги еще намного раньше, мне ответили: "ты поучишь то что заработал,а так же прошу не заниматься терроризмом" И "потому что переговоров с террористами мы не ведем". Руководитель клиники назвал меня ТЕРРОРИСТОМ... а я имею восточную внешность, они меня видели онлайн и я воспринял это как оскорбление. И вот вопросы:
Могут ли переписки быть доказательством того, что я работал именно по этим условиям?
Могу ли я как-то получить компенсацию за такое оскорбление? Могу ли требовать оплатить расходы, понесённые за юристов, документов и тд? И в целом на какую компенсацию я могу рассчитывать, если выиграю дело? Если попрошу друга, чтобы он вышел с ними на собеседование через звонок и записал разговор, могу ли использовать это как дополнительное доказательство того, какие условия они предлагают? Очень прошу расписать все как можно подробнее и указать законы, по которым предоставляете ответы. Если вы не готовы отвечать подробно, то прошу в целом не брать мой вопрос в работу, так как я не первый раз такое прошу мне всегда отвечают со всеми ссылками и на каждый вопрос.
И в целом на какую компенсацию я могу рассчитывать, если выиграю дело?
Добрый день. У меня вопрос по трудовым отношениям. 18 апреля 2023 года я устроился в клинику оператором колл центра удалённо. Условия такие: Оформление по ГПХ с само занятым (компенсация 6% налога на доход), график 2/2 с 8 до 21:00, оплата оклад+премия (выход за смену и дошедшие пациенты), выплата зп 18 числа следующего месяца за предыдущий месяц, не предоставили оборудование. Ни отпускных, ни больничных соответственно. Дело в том, что примерно 10 мая я начал обучение в другой компании (по ГПХ с физлицом), а клинике сказал, что болею и лечусь. 15 мая, после подписания договора с новой компанией, я написал клинике, что увольняюсь. Далее со мной связалась руководитель клиники и сказала, что готова выслушать мои условия для дальнейшего сотрудничества, в итоге её они не устроили. По идеи меня должны были рассчитать в тот же день, в итоге прошло уже около 9 дней, а деньги мне никто так и не скинул за работу.
Получилось, что у нас были трудовые отношения, но скрыты под ГПХ. Мне через неделю после работы (25 мая) отправили договор без подписей , чтобы я подписал и скинул скан им, а они должны были направить мне подписанный экземпляр. За месяц работы мне даже ГПХ никто не отправил. Хоть я и работал относительно недолго, но всё равно хочу добиться компенсации. Я им предложил выплатить среднемесячную зп за один месяц, пока ищу новую работу, иначе буду обращаться в трудовую инспекцию или суд. Мне ответили так: "Я не общаюсь с шантажистами и на будущее это не приводит ни к чему хорошему,завтра мы тебя расчитаем", а когда возразил, что должен был получить деньги еще намного раньше, мне ответили: "ты поучишь то что заработал,а так же прошу не заниматься терроризмом" И "потому что переговоров с террористами мы не ведем". Руководитель клиники назвал меня ТЕРРОРИСТОМ... а я имею восточную внешность, они меня видели онлайн и я воспринял это как оскорбление. И вот вопросы:
Могут ли переписки быть доказательством того, что я работал именно по этим условиям?
Могу ли я как-то получить компенсацию за такое оскорбление? Могу ли требовать оплатить расходы, понесённые за юристов, документов и тд? И в целом на какую компенсацию я могу рассчитывать, если выиграю дело? Если попрошу друга, чтобы он вышел с ними на собеседование через звонок и записал разговор, могу ли использовать это как дополнительное доказательство того, какие условия они предлагают? Очень прошу расписать все как можно подробнее и указать законы, по которым предоставляете ответы.
И в целом на какую компенсацию я могу рассчитывать, если выиграю дело?
Добрый день. У меня вопрос по трудовым отношениям. 18 апреля 2023 года я устроился в клинику оператором колл центра удалённо. Условия такие: Оформление по ГПХ с само занятым (компенсация 6% налога на доход), график 2/2 с 8 до 21:00, оплата оклад+премия (выход за смену и дошедшие пациенты), выплата зп 18 числа следующего месяца за предыдущий месяц, не предоставили оборудование. Ни отпускных, ни больничных соответственно. Дело в том, что примерно 10 мая я начал обучение в другой компании (по ГПХ с физлицом), а клинике сказал, что болею и лечусь. 15 мая, после подписания договора с новой компанией, я написал клинике, что увольняюсь. Далее со мной связалась руководитель клиники и сказала, что готова выслушать мои условия для дальнейшего сотрудничества, в итоге её они не устроили. По идеи меня должны были рассчитать в тот же день, в итоге прошло уже около 9 дней, а деньги мне никто так и не скинул за работу.
Получилось, что у нас были трудовые отношения, но скрыты под ГПХ. Мне через неделю после работы (25 мая) отправили договор без подписей , чтобы я подписал и скинул скан им, а они должны были направить мне подписанный экземпляр. За месяц работы мне даже ГПХ никто не отправил. Хоть я и работал относительно недолго, но всё равно хочу добиться компенсации. Я им предложил выплатить среднемесячную зп за один месяц, пока ищу новую работу, иначе буду обращаться в трудовую инспекцию или суд. Мне ответили так: "Я не общаюсь с шантажистами и на будущее это не приводит ни к чему хорошему,завтра мы тебя расчитаем", а когда возразил, что должен был получить деньги еще намного раньше, мне ответили: "ты поучишь то что заработал,а так же прошу не заниматься терроризмом" И "потому что переговоров с террористами мы не ведем". Руководитель клиники назвал меня ТЕРРОРИСТОМ... а я имею восточную внешность, они меня видели онлайн и я воспринял это как оскорбление. И вот вопросы:
Могут ли переписки быть доказательством того, что я работал именно по этим условиям?
Могу ли я как-то получить компенсацию за такое оскорбление? Могу ли требовать оплатить расходы, понесённые за юристов, документов и тд? И в целом на какую компенсацию я могу рассчитывать, если выиграю дело? Если попрошу друга, чтобы он вышел с ними на собеседование через звонок и записал разговор, могу ли использовать это как дополнительное доказательство того, какие условия они предлагают? Очень прошу расписать все как можно подробнее и указать законы, по которым предоставляете ответы.
Здравствуйте, работаю в валберис по ГПХ, и мне пришел штраф 1 640 000р, может ли валберис наложить арест на карты через судебных приставов, или на гос услуг?
Здравствуйте, работаю в валберис по ГПХ, и мне пришел штраф 1 640 000р, может ли валберис наложить арест на карты через судебных приставов, или на гос услуг?
Положен ли мне официальный отпуск и пособие по беременностии родам?
Здравствуйте! Работаю по договору ГПХ с марта этого года. Собираюсь в декрет в конце сентября. Положен ли мне официальный отпуск и пособие по беременностии родам? До марта работала в этой же компании 2,5 года по трудовому договору.
Есть ли срок давности по таким делам?
Пенсионер является лауреатом гос премии РФ. В связи с этим получает прибавку к пенсии. При этом иногда - он выходит на работу по договору гпх, но срок оказания его услуг - 1-2 дня. Чтобы при выходе на работу пенсионер не терял гос надбавку - каждый раз после выхода на работу он подавал в пенсионный фонд заявление "наряд исполненных услуг", где объяснялось, что срок его работы 1-2 дня, и поэтому надбавка не снималась. Вчера - он получил заявление, что 2016м году (7 лет назад) он работал, но заявление "наряд исполненных услуг" - не подал, а значит должен вернуть в пенсионный фонд 17 тысяч рублей.
Он уверен, что подавал наряд исполненных работ в 2016м, но бумаг, подтверждающих это - не сохранилось. Обязан ли пенсионер по закону делать возврат? Есть ли срок давности по таким делам? Учитывая что работа, из-за которой с него хотят получить деньги - была 7 дет назад
Имеют ли они на это право и что в данной ситуации делать?
Устроилась работать, оформили по ГПХ, уволили. Говорят заплатят больше чем через месяц, после проведения инвентаризации, хотя в интернете везде пишут, что инвентаризация должна быть проведена на следующий день после увольнения, чтобы новый сотрудник вступил на должность. Имеют ли они на это право и что в данной ситуации делать?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы