Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ГПХ
Последние вопросы по теме «гпх»
Как мне быть, чью сторону принять?
Здравствуйте! Я работала в одной компании 2 с половиной года. Из которых - 2 по договору ГПХ (у меня на руках нет договора, его не выдавали, сказали, что будут автоматически продлять его), з/п перечисляло на карту от руководителя. И полгода работала по официальному трудовому договору. Сейчас эту компанию проверяет налоговая, вызвали меня на допрос, как свидетеля. Руководитель просит меня и всех остальных сотрудников, говорить, что мы работали там только с момента официального подписания трудового договора. При этом, доказать, что мы там работали и ДО его подписания - не составит труда. Как мне быть, чью сторону принять? Переживаю, что если я скажут правду - меня начнут «таскать по судам», тк я заявляю об этом первая. А я не хотела бы тратить время на это и портить отношения с бывшим руководителем.
Корректно ли оформлять отношения через ГПХ между двумя самозанятыми как в моем случае?
Здравствуйте!
Нужна консультация по применению режима самозанятости (НПД) в следующей ситуации:
Я веду блог в котором продаются информационные продукты.
У меня и у моей матери оформлена самозанятость (НПД).
Продажи онлайн-курсов оформлены на мать (на её самозанятость): она указана в публичной оферте как Исполнитель, получает деньги от клиентов и платит налоги.
Фактически курсы разрабатываю и веду я (создание программы, вебинары, проверка домашних заданий, сопровождение учеников).
Между мной и мамой предполагается заключение договора ГПХ на год: я оказываю услуги по разработке и ведению курсов, а мама выплачивает мне вознаграждение (20% от прибыли за вычетом расходов).
В публичной оферте (от имени мамы) прямо указано, что Исполнитель вправе привлекать третьих лиц.
Хотела бы уточнить:
Не будет ли такая схема расценена налоговой как запрещённая посредническая деятельность по ст. 4 ФЗ-422 (агентский / комиссионный договор)?
Корректно ли оформлять отношения через ГПХ между двумя самозанятыми как в моем случае?
Нужно ли нам для подстраховки заключать акты/отчёты по каждому запуску, или достаточно одного годового договора с периодическими выплатами?
Есть ли риски в части Закона «Об образовании» (мы не заявляем, что являемся образовательной организацией, не даем дипломов, курсы — это консультационные/информационные услуги)?
Рабоатет в деканате заместителем декана по учебной работе, получая доплату, но у вуза возникают трудности с
Подскажите пожалуйста, может ли сотрудник вуза, преподаватель. Рабоатет в деканате заместителем декана по учебной работе, получая доплату, но у вуза возникают трудности с оплатоц и вуз решает снять эту доплату, и в рамках компенсации перевести на договор ГПХ, и через 4 месяца заплатить как будут деньги. Подскажите, правомернв ли решения руководства, и какие статьи регулируют это и какие нарушаются. Спасибо большое.
Находясь на больн, но отработав по гпх, будет ли выплата?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,Работаю официально,ушла на больничный с ребенком, появилась возможность выйти на свою же работу на больничном по гпх.Находясь на больн,но отработав по гпх, будет ли выплата? Спасибо!
Договор гпх при одобрении кредита
если я предъявлю при получении кредита в банк сбер договор гпх на строительные работы с физ лицом и выполненные мной как физ лицом. с целью одобрения кредита, и доказательства как способность платить будущий кредит. В дальнейшем какова вероятность что этот договор гпх может высвятится в налоговой , если я по нему не заплатил налоги как физ лицо.
Добрый день работаю по гпх работодатель не оплачивает больничный лист
Добрый день работаю по гпх работодатель не оплачивает больничный лист
Он также работает неофициально, по договору ГПХ, получает зарплату не на свою карту
Здравствуйте. Мой знакомый столкнулся с трудной ситуацией, но вспомнил меня и попросил помочь.
Знакомый является студентом ВУЗа и получает пенсию по потере кормильца. Он также работает неофициально, по договору ГПХ, получает зарплату не на свою карту. С его слов, он попросил свою мать получать на её карту его деньги. Но мать решила, что лучше будет оформить карту на имя сестры. Сестра работает как ИП. Недавно эта карта была заблокирована банком, сестре пришло письмо от банка с просьбой объяснить ситуацию. Сестра "открестилась" от ситуации, сказав, что карта не её и не знает, что это. И теперь знакомый опасается, что будут вопросы к его матери, а после и к нему. Что делать в такой ситуации? Каковы возможные исходы?
Я единственный родитель, получаю единое пособие на ребёнка от 8 до 17 лет, хочу устроиться на работу по ГПХ, как сделать так чтобы не потерять получение пособия
Здравствуйте! Я единственный родитель, получаю единое пособие на ребёнка от 8 до 17 лет, хочу устроиться на работу по ГПХ, как сделать так чтобы не потерять получение пособия. Т.к пособие уходит на образование ребенку.
Если обратиться в прокуратуру смогут ли что-то сделать, если договор был гпх
Работал в компании в период с 24.06.2025 по 20.08.2025 по договору гпх. Была выплачена заработная плата только за июнь в полном объеме. А за июль и август только «белая». Несмотря на то, что я выполнял свои трудовые обязанности мне отказываются выплачивать, так сказать, черную заработную плату. Если обратиться в прокуратуру смогут ли что-то сделать, если договор был гпх. Все приложения имеются, прайс расценок за смену, свидетельские показания, электронная переписка с руководителем, фотографии документов.
Здравствуйте, хочу уволиться с вб, мне ссылаются на регламент и проведение инвентаризации, но при подписание гпх не было ни слова про это и про легламент, и никто не давал с ним ознакомиться
Здравствуйте, хочу уволиться с вб, мне ссылаются на регламент и проведение инвентаризации, но при подписание гпх не было ни слова про это и про легламент, и никто не давал с ним ознакомиться
Куда лучше обратиться и есть ли вообще в этом смысл?
Я работала в организации без заключения какого-либо договора. Ни трудового, ни ГПХ. Работала 3 месяца - июнь, июль и август. Сохранились переписки с начальством об условиях работы, зарплате и т.д. Договорились на 60 000 в месяц. За июнь зарплату выплатили в полном объёме. За июль не доплатили 8 000, а за август вообще ничего не заплатили.
Что делать в такой ситуации? Знаю, что сама виновата, не нужно было соглашаться на работу без официального оформления. Но тем не менее есть ли возможность привлечь работодателя к ответственности? Ведь есть доказаиельстаа в виде переписок о том, что меня приняли на работу за определенную зп, есть переводы денедныж средств на карту от работодателя. С этих денег не были уплачены ни налоги, ни страховые взносы. Куда лучше обратиться и есть ли вообще в этом смысл?
Можно ли принять иностранцы по ГПХ на вредные условия труда в то время когда он работает у другого работодателя на время отпуска ежегодного хочет по гпх на строительные работы
Можно ли принять иностранцы по ГПХ на вредные условия труда в то время когда он работает у другого работодателя на время отпуска ежегодного хочет по гпх на строительные работы
Бывший работодатель отказывается оплачивать больничный лист, просит обратиться за выплатой к тому с кем заключил договор гпх, аргументируя тем что СФР дает отказ в выгрузке больничного
Уволился с предприятия 14.08.25, после 29.08.25 сделал операцию, отклыли больничный лист по 11.09.25. Позже 17.09.25 заключил договор ГПХ с сервисом доставки. Бывший работодатель отказывается оплачивать больничный лист, просит обратиться за выплатой к тому с кем заключил договор гпх, аргументируя тем что СФР дает отказ в выгрузке больничного
Если я устраиваюсь по договору гпх, они могут отследить, где я работаю и наложить арест на часть моей заработной платы?
Добрый день! Подскажите пожалуйста. У меня арест на карты дебетовые, так как висит долг у приставов. Если я устраиваюсь по договору гпх, они могут отследить, где я работаю и наложить арест на часть моей заработной платы?
Я проживаю в районе приравненому к крайнему северу Сургут ХМАО, все 32 года я живу в Сургуте, в трудовой книжке
Здравствуйте. Я проживаю в районе приравненому к крайнему северу Сургут ХМАО,все 32 года я живу в Сургуте,в трудовой книжке у меня стаж 8 месяцев и по договору ГПХ пол года,сколько % у меня должны быть северные?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы