Больничный лист

Здравствуйте. Муж на больничном с 3.11. Диагноз язва. 28.11 закрывают больничный лист и отправляют на работу. Якобы они больше не могут ему продлить больничный лист. Врачебная комиссия и заведующий тоже против. Как быть в такой ситуации? Куда обращаться

Отказывают в закрытии больничного листа без прикрепления к поликлинике. Нахожусь временно в другом городе, работаю официально и заболел, вызвал врача, открыли больничный лист, сейчас идут в отказ со словами «езжай откуда приехал, там и закрывай». Как поступить?

Здравствуйте! Первый больничный мне закрыли, открыли новый. Сфр оплатили первый больничный лист,а вот работадатель нет. И ведь уже был день зарплаты(аванс),но мне так ничего и не пришло. Не считается ли это нарушением ? Или больничный за 3 дня от работодателя прийдёт в день зарплаты ,а не аванса? И вообще можно ли где-то посмотреть сколько работадатель начислит за три дня

Вопрос по теме возмещения морального вреда. При обращении в суд с иском истец не связался с ответчиком, при подготовке к судебному разбирательству иск и копии доказательств не вручили. У ответчика ухудшилось состояние здоровья, вызов скорой помощи, больничный лист, консультации платных врачей. До окончания суд разбирательства доказательства того, что ответчик отказывался возмещать ущерб в досудебном порядке непредоставлены. Ответчик - одинокий родитель, воспитывает сына-студента, который болен социально-значимыми заболеванием. Из-за ухудшения здоровья, больничного листа, снизился доход семьи.Нравственные страдания из-за клеветы(в иске указано, что отказывалась возмещать ущерб в досудебном порядке).

Добрый день. Подскажите если на период болезни старшей медсестры, назначают ио старшей медсестры, и она тоже уходит на больничный лист. Новую ио медсестры назнают на первоначальную старшую медсестру?никак ни на вторую ио медсестры

Добрый день. Я работаю на сменной работе, коллега на работе была на больничном, когда ей закрыли больничный лист, она на следующий день.вышла на мою.сменну по графику, говоря, что будет нарушение, если она не выйдет на работу. Как быть в этой ситуации?

Супруги оба работают на одном предприятии, на условиях полного рабочего дня. Супруг уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на 3 дня, далее прерывает декретный отпуск с сохранением пособия и выходит на полный рабочий день, а супруга оформляет отпуск по уходу на ребенка на себя без пособия. Вопрос - может ли в таком случае супруг идти в ежегодный оплачиваемый отпуск и брать больничный лист?

Здравствуйте товарищи, я хочу оспорить статью в трудовой книжке, я был уволен за прогулы, в течение 3 месяцев я писал по 1 рапорту на увольнение, позже я заболел не обратился в больницу вовремя и не ходил в больницу по состоянию здоровья ,и не ходил на работу, про приступ сердца нет записи в амбулаторной карте но есть другие диагнозы, позднее был уволен по статье и лечил здоровье, теперь я ищу способ для того чтобы обнулить статью или другие варианты для этого, мне необходим документ подтверждающий о том что стать в трудовой книжке обнулена, я был у начальницы отдела кадров она и слушать не хочет когда вспомнила что был уволен по статье. Только через суд и по решению суда мне бы нужна была бы эта справка или подтверждение о обнулении этой статьи, это было в 2018 году 7 лет назад, выписка болезней есть кроме сердца, сейчас здоровье в полном порядке в тот момент я не мог исполнять обязанности службы временно. Срок моей службы был 7 месяцев увольнение категорически не разрешали и не факт что они сохранили все рапорты об увольнении, Мною был подписан документ об увольнении по статье так как больничный лист не предоставил. После увольнения лечился около нескольких месяцев примерно. Нужно только решение суда без работодателя так как он будет стоять на своем и ничего не будет делать.

Здравствуйте. Я работаю не официально ооо организации. За прогул штрафуют. Купила больничный лист электронный гос услуги Теперь что будет. Организация штрафы наложить мне или фнс организацию штраф будет ли? Или уголовное .

Здравствуйте, хочу узнать насколько правильно или нет выдавать лист нетрудоспособности пациентам в алкогольном опьянение, я фиксирую это в карте, а дальше либо отказываю , либо что , направлять их самостоятельно к наркологу , что бы тот выдал больничный лист ? Если пациент врет о том, что принимал алкоголь, а от него сильный запах перегара Нельзя ведь их в таком состоянии на работу отправлять, но и я как бы не обязана прикрывать их пьянство