Административный отпуск

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, он заканчивается, выходить на работу я еще не могу поэтому хочу продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель предлагает написать заявление на административный отпуск за свой счет. Для чего это? Что я могу потерять написав такое заявление? P.s. Сейчас я получаю пособие по мало обеспеченности, схоронится ли оно при выходе в административный отпуск?

Я устроилась на работу в мае 2012 года, на сентябрь-октябрь брала административный отпуск на учебу. В феврале мне уходить в декрет, могу ли я взять отпуск перед декретом на 28 дней? После отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет хочу уволиться, не потребуют ли они часть отпускных, ссылаясь, что часть отпуска мне дали как бы авансом?

Здравствуйте! Устроился на работу в сентябре 2011 года. Брал 3 месяца административного отпуска. По прошествии года, написал заявление на отпуск на 28 дней, но руководитель сказал что я имею право только на 14 дней, раз так долго был в административном, то и года работы у меня нет.Проконсультируйте, пожалуйста, на сколько дней отпуска я имею право в сложившейся ситуации. Спасибо

Я работаю в новосибирском филиале компании в Омске.В 2011 получила 2 группу инвалидности,с возможностью работать в спец.созданных условиях на дому 3-4 часа в день. Работодатель не смог предложить мне подходящую работу,я написала заявление на административный отпуск без сохранения з/п сроком на 1 год(на столько мне дали группу). За это время филиал в Омске закрыли,всех сотрудников уволили по "собственному желанию". В 2012 инвалидность мне продлили еще на год,опять же с возможностью работать на дому. Кадровик мне сказал,раз филиала нет,все сотрудники уволены,то и вы пишите заявление по собственному желанию. Прав ли он? Или работодатель должен расторгнуть трудовой договор со мной,т.к не может предоставить мне подходящую работу? Положена ли мне компенсация?

Про административную ответственность за налоговые правонарушения. Я получил заказное письмо с протоколом об административном правонарушении. Протокол подписывать отказался. В нем налоговая инспекция в лице начальника отдела регистрации и учета налогоплательщиков указала, что я нарушил пункт 5 статьи 17 ФЗ « О государственной регистрации юридических и индивидуальных предпринимателей». Меня обвиняют в том, что я не представил отчет о стоимости чистых активов акционерного общества за третий квартал, а также виновен в том, что не было представлено заявление о смене директора. Но я этого сделать не мог. Меня директором назначили акционеры. Они мне сообщили об увольнении, когда я находился на больничном, а потом в отпуске. Делами общества занимался мой заместитель он и пропустил сроки подачи отчетности в налоговую. Этот же заместитель и был назначен новым директором. Выйдя с отпуска, увольнения я не оспаривал, просто забрал свою трудовую книжку и зарплату. А все вышеуказанные требования должен делать новый директор. Как мне доказать, что подачу отчетности нарушил не я, а мой заместитель и нынешний директор?

Мой работодатель отказывает мне в оплате "учебного отпуска", т.к это в ущерб предприятию, и я пошла получать первое высшее образование, не по направлению от предприятия, а самостоятельно... Заставляет меня писать заявление на административный отпуск, без сохранения з/п, по семейным обстоятельствам... В случае оспаривания грозит увольнением... А я "в положении, срок 12 недель", директор пока не в курсе... Что мне надо сделать в этой ситуации, если я не согласна с таким решением? Куда следует обращаться?

мой бывший муж уклоняется от уплаты алиментов.уже три месяца он не выплачивает алименты.найти его по месту работы я не могу.до этого он работал по месту его работы высылали алименты по 350 рублей в месяц,когда я спросила почему мало?бухгалтер мне ответила,что он ежемесячно пишет заявление на административный отпуск на 20-25 дней,а 6-7 дней работает.после моего звонка его уволили.полгода он мне оплачивал по 2500рублей в месяц.что мне делать?