Административная ответственность главного бухгалтера

Здравствуйте! Подскажите, как можно привлечь кассира к ответственности за неполное оприходование наличных денег в кассу? У нас сложилась такая ситуация. Гл.бухгалтер, он же кассир, пробивала в чеках одну сумму, а приходные кассовые ордера в программе делала на меньшую сумму. Бухгалтерия ИП, заполнение документов ИП не контролировал. В итоге у нас есть журнал кассира-операциониста с полными суммами и подписью гл.буха, и есть ПКО на другие суммы, но они ей не подписаны. Можно ли как-то доказать неполное оприходование и взыскать с гл.буха недостающие средства? Спасибо.

Имеет ли право главный бухгалтер организации осуществлять контроль за тем, что делают сотрудники, как выполняют работу, требовать увольнения неугодных ему работников например, путем давления на них?

Я работаю главным бухгалтером.Весь 2014 получала доплату за работу экономиста,которая не входит в мои должностные обязанности. Данная доплата утверждена в положении о доплатах,не входящих в должностные обязанности работников.В этом году директор учреждения отменила мне эту доплату,утверждая ,что эти обязанности входят в мои должностные обязанности. Когда я попросила показать мне мою должностную инструкцию,то оказалось ,что ее нет в личном деле. Хотя я ее подписывала при приеме на работу. Согласно трудового договора я принята просто главным бухгалтером,без каких либо исполнительных экономических функций.В настоящий момент мне предложили подписать должностную инструкцию,где включена и экономическая работа. Я отказалась подписывать эту должностную инструкцию. Подскажите,пожалуйста, правомерны ли действия руководителя? Могу ли я отказаться от выполнения экономических функций? Как вообще поступить в данной ситуации? с уважением Татьяна

Здравствуйте! Подскажите как быть?! ООО получило лицензию в конце отчетного периода и бухгалтер не сдала нулевой отчет. Лицензионный комитет выписал штраф на юр.лицо! Правомерно ли это ведь вина должностного лица очевидна!? Можно как то обжаловать это решение?

Директор незаконно уволил меня - главного бухгалтера ООО. 10.11.14г привел другого бухгалтера, сказал, передайте дела , вы уволены. Есть определенные сложности в данной ситуации : нет трудового договора, нет приказа и заявления на увольнение, нет записи в трудовой книжке. Но есть приказ и заявление на принятие, есть начисления и удержания по зарплате . Я через несколько месяцев выхожу на пенсию. Можно как то решить мирным путем с директором этот вопрос решить? Что есть в законодательстве по поводу этого ? Как правильно решить вопрос в данной ситуации ? Жду обратной связи.

Здравствуйте! Хочу поинтересоваться, как можно ПОРОВНУ разделить все виды ответственности( гражданскую, уголовную и др.) между 3-мя учредителями ООО. Один из учредителей будет являться ген. директором и гл. бухгалтером. Вопрос в том, можно ли как-то прописать в Уставе или написать какие-либо расписки другим 2-м учредителям о том, что в случае ЛЮБОГО нарушения, ответственность ложится на все 3-их равномерно. Спасибо!

Бухгалтер по трудовому договору работала в ООО и негласно вела бухучет ИП и 2 ООО (без трудового договора и договора о полной материальной ответственности) - учредитель был один. После пяти лет трудовой деятельности уволилась. Учредитель подал в суд - якобы она переводила деньги с расчетных счетов на протяжении этих пяти лет не известным ему фирмам через Клиент-Банк. Обвинил бухгалтера в обналичивании денежных средств. На самом деле этого просто не было. Предъявленная сумма очень приличная. Как защититься?

На предприятии была аудиторская проверка и выявили ряд нарушений связанных с учетом ТМЦ. Какое наказание положено главному бухгалтеру и бухгалтеру материального стола,который непосредственно ведет ТМЦ.

Главный бухгалтер (малый бизнес), работала по совместительству, ушла в отпуск c 1 августа. Поскольку ею были взяты обязательства закончить срочное дело(она не успела до отпуска), директор позвонила 20-го августа узнать о результате и услышала, что она устроилась на другую работу и больше у нас не работает. Приезжать отказывается, писать заявление и сдавать дела тоже, мотивируя, что ей некогда теперь. Трудовая книжка у нее на руках. Каковы наши действия по закону? Как нам правильно уволить человека?

При расчете отпускных,бухгалтер не вычла алименты из заработной платы. В отпуске я пробыл 42 дня и придя на работу узнал, что из следующей заработной платы с меня удержат сумму в размере 7000 рублей, т. к., завод за меня уплатил эту сумму в качестве алиментов.Несет ли бухгалтер ответственность за совершенную оплошность? У меня ЗП не позволяет удержать такую сумму, т.к. на иждивении находятся 2 несовершенно летних ребенка и еще остаток задолженности по алиментам,который вычитают в размере 40% от ЗП

Здравствуйте! можно ли привлечь бывшего юриста к ответственности за составленный договор? Ведь договор был составлен, когда он был в организации в должности юриста и есть его подпись в листе согласования договора. Если можно, то к какой.

Я заместитель главного бухгалтера на предприятии. Во время отпуска главного бухгалтера - ответственное лицо за своевременное представление в налоговый орган налоговых деклараций. Обязана была в указанные законом сроки предоставить в налоговый орган по месту регистрации предприятия налоговую декларацию по налогу на прибыль предприятия за первые 6 месяцев 2012 года. Чего не случилось. Декларацию предоставила позже срока. В результате на меня составляют протокол об административном правонарушении. Какие санкции мне грозят, и буду ли я отвечать за нарушение единолично или еще должны притянуть к ответственности других должностных лиц предприятия?