Аванс

Ип на Осно. Работаем только с 1 заказчиком. Принцип работы заключается в том, что заказчик кидает ип аванс и на эту сумму ип сразу закупает материалы. В 1 квартале заказчик кинул аванс, а материал закуплен и счёт-фактура по нему от поставщика была получена уже во 2 квартале. Из-за чего в 1 квартале получился большой ндс к уплате. Ип оплатил только часть НДС к уплате, тк денег больше нет. Во 2м квартале из-за этой же счёт фактуры получается НДС к возмещению. (сумма недоуплаченного НДС и сумма НДС к возмещению равна). Как максимально упростить процесс возмещения? Что будет с неоплаченным остатком НДС За 1 квартал? Он просто взаимозачтется с НДС к возмещению? Как это должно произойти? Будет ли на него начислены пени и штрафы?

Пришел мастер по ремонту деревянных окон, составили договор на ремонт и окраску 2 окон, договором предусматривалась передача аванса. Заплатила аванс. Показалось, что услуги обходятся слишком дорого. Хочу расторгнуть договор. Вправе ли я требовать возвращение аванса?

Добрый вечер, случилась неприятная ситуация. Муж работал официально, но ему вечно задерживали зарплату. В этом месяце ему задержали и аванс и зарплату, в итоге нечем было платить за квартиру и нас попросили съехать, поэтому мужу пришлось написать заявление по собственному желанию. В итоге теперь начальник хочет оштрафовать мужа в не очень хорошей ситуации которая случилась 3-4 месяца назад. Но муж не виноват. Куда обращаться и что делать в такой ситуации?

Здравствуйте! У мужа на работе на протяжении пары месяцев задерживают зарплату, мало того аванс за один месяц переносят с одного месяца на другой, директор с которым заключён договор ссылается на то, что выше него есть люди которые якобы и переводят зарплату, а она не при чем и сама ждёт, в итоге в месяц муж получает только половину того, что должен, из-за задержек, как быть? Подскажите пожалуйста

Добрый день! Я заплатила аванс за работы физическому лицу со своей карты, работы так и не выполнено. Есть переписка, где человек подтверждает, что должен деньги. Могу ли я написать заявление в полицию и на каком основании?

Добрый вечер. Пристав вынес постановление на оставление прожиточного минимума должнику, т.е. мне. Постановление вынесли 17 февраля и было направлено в бухгалтерию и Сбербанк. В мае Сбербанк списал с расчета 50% , аванс успела целый получить. 1 июня пристав повторно послал постановление в Сбер. Но я подстраховалась и написала жалобу в Прокуратуру 7 июня. Написала , чтобы обязали Сбер вернуть мне незаконно списаные деньги за май, хотя пристав сразу сказал, что эти деньги уже отправлены кредиторам. И вуаля , 16 июня пришел аванс , целый, а сегодня пришли незаконно списаные денежки за май. Вопрос- будут ли эти деньги , которые мне вернули входить в прожиточный минимум? Т.е. я получила аванс целый и должна получить расчет целым, у меня минималка. Но я боюсь, что эти деньги незаконно списаные войдут в прожиточный минимум. И опять в Прокуратуру?

Добрый день! Заказала дипломную работу на сайте. Для заключения договора, запросили паспортные данные,сообщила серию,номер, когда и кем выдан. Даже выслала аванс,но Договора до сих пор нет, теперь подозреваю что это мошенники. Ещё и отзывы нашла о них плохие. Что теперь мне делать. Что они могут сделать, если я не буду им платить?.

Здравствуйте! Пол года назад я устроилась на работу администратором, оформление не официальное (в компании есть сотрудники, работающие по договору, но именно администраторов именно в филиале в СПб официально не оформляли, видимо текучка большая), меня это не смутило, так как я не была уверена, что останусь там надолго, да и, если честно, мне тогда было не принципиально совершенно, официально или нет. Проработала 4 месяца, работа нравилась, директор моей работой доволен, потом узнала, что беременна. Спросила у старшего администратора, могут ли меня устроить официально, так как хотелось бы в декрете тоже хоть что-то получать, на что она сказала, что директор говорила, что официально никого устраивать не будут. Директор в курсе моей беременности, спрашивала меня, долго ли я планирую ещё работать, я сказала, что чувствую себя хорошо и работать буду до последнего, она не возражала, так как даже в таком положении я со своими обязанностями справляюсь. Два месяца я так работаю уже, и недавно узнала, что директор обсуждала со старшим администратором то, что мне срочно надо искать замену и когда та сказала «она готова работать ещё несколько месяцев», директор ей ответила «ну это уже ты будешь решать». Мне стало безумно обидно, потому что на мою работу никто не жалуется, все делают вид, что интересуются моим самочувствием, а на самом деле просто ждут удобного момента, чтобы меня выпереть. И я ничего даже сделать не могу, потому что официально меня не оформляют. Полезла в интернет и узнала, что, оказывается, несмотря на это, уволить беременную меня не могут и закон, в целом, на моей стороне. У меня есть скриншоты переписок в Вотсап с директором (с указанием дат), где она пишет, что у меня закончилась стажировка, что обо мне хорошие отзывы от коллег, а значит, я уже полноценно приступаю к работе (то-есть, соскочить, что она меня в первый раз видит-не получится), есть скриншоты, где она просит соблюдать рабочий регламент (например, пишет, что я сегодня не в подходящей для работы форме и надо бы взять что-то более классическое), есть скриншот, где она меня штрафует (за все пол года штраф был только один раз, за то, что вовремя не позвонила клиенту) и так же скриншоты из рабочих бесед, где сидят все коллеги и директор оповещает о том, что сегодня будет зарплата, или сегодня будет аванс (зарплату нам давали в конверте, только в этом месяце так как директор не смогла присутствовать лично, мне ее перевела на карту старший администратор со своей личной карты). Так же, на мою девичью фамилию зарегистрирована учетная запись в кассовой программе и конечно же у меня есть ключи от нашего центра. Я не знаю, как лучше поступить. Сначала я смирилась со своим положением, так как сама же выбрала такое место и уже была готова на то, что доработаю пока могу физически, деньги-то не лишние и уволюсь. А сейчас понимаю, что мне никто этого не даст сделать и уволят при первой же возможности. Как обезопасить себя? Стоит ли мне сейчас идти к директору и просить официального трудоустройства и если она откажет (а она откажет 100%), какие предпринимать действия? Или может мне лучше продолжать работать, а когда попытаются меня уволить, уже тогда действовать? Какие действия мне сейчас стоит предпринимать? Какие доказательства собирать? Куда обращаться, как вести себя? Первый раз в такой ситуации.

Здравствуйте! Заключили договор на банкет и аренду зала для проведения свадьбы. Черед недели 2 отменили мероприятие, но ресторан оставил внесённый аванс в сумме 35 тыс рублей , ссылаясь на пункт в договоре о том, что аванс не возвратный и может быть оставлен в качестве компенсации фактически понесенных расходов , репутационного ущерба и упущенной выгоды. Правомерен ли отказ ресторана ? Спасибо. С уважением, Светлана

С 16 мая устроился на работу. в организации 10 числа зарплата, 25 числа аванс. Мой оклад 40 000 в итоге 25 числа в мае, мне выплатили 20 000, 10 июня еще 10 и бухгалтер сказала, что выплатит мне еще 10 000 25 июня, так как 25 мая она не должна была мне платить вовсе. как поступить в этой ситуации? Бухгалтер сказал так мы выйдем на 0, и с июля я должен получать 10 и 25 по 20 000р. почему я отработаю полтора месяца, а заплатят по факту за один.

Я оплатила бронь в размере 5000 руб за то что сняла дом в Дивеево на 10 дней. Но поехать не смогла, написала им заранее, что так мол и так, верните деньги , приехать не могу, на что они ответили что могут поменять только число, возврат денежных средств они не производят. Да я была осведомлёна об этом, но аванс в размере 5000 рублей, это ни в какие рамки. Они даже половину не вернули. Что делать? Разве это правомерно? Мне кажется это попахивает мошенничеством

Добрый день! Поступил на работу 16 мая, в конце мая за две отработанные недели мне заплатили 20000, оклад мне установили 40 т.р. В организации 10 числа зарплата 25 аванс, бухгалтер 10 числа мне выплатил 10 и сказал, что 25 будет ещё 10, получается я не получу 20 тысяч за июнь, за полтора месяца работы я получил один месячный оклад. Как поступить в этой ситуации?

Отдыхаем в санатории за деньги 7 дней ,внесён был аванс 80%за двухместный однокомнатный номер по приезду нас поселили в двух местный двухкомнатный номер объяснив это тем, что все номера нашего ранга за который мы платили и бронировали за две недели заняты ,за 4 дня до отъезда нас просят собрать вещи и переехать в номер который мы бранировали за ранее Наши действия?

В какой суд подавать исковое заявление и надо ли платить госпошлину? Договор заключен между физ лицами на строительство фундамента. По договору был выплачен аванс на материал и работы 58 тысяч. Работы не начаты, материал не закуплен, Подрядчик не выходит на связь. Надо ли ссылаться на статьи закона в исковом заявлении?