80 приказ

Добрый вечер. я военнослужащий летом этого года находился на лагерных сборах на полигоне ну и по прибытию мы соответственно написали рапорта о выплате нам полевых согласно пр№80. однако сотрудники ОФО отказываются согласовывать приказ на выплату полевых выплат мотивируя это тем, что якобы лагерные сборы не попадают под выплату полевых согласно пр№80. Так ли это??? Или в ОФО сидят безграмотные люди которые ничего не знают.

Добрый день. Ситуация в следующем. Суд проходил в другом городе. По почте получила судебный приказ, также по почте его отменила. Определение на почте забрать не успела...отправили обратно...Позвонила в суд, сказали по базе у них приказ отменен...НО.. сегодня увидела что приставы возбудили производство по отмененному судебному приказу. Как действовать в данной ситуации...как получить определение находясь в другом городе и как прекратить ИП. Спасибо

После инсульта (82 года) мама не сможет больше ходить, не понимает речь, не сможет говорить и обслуживать себя. Рассчитывать ли хоть на какую-то помощь от государства при оформлении инвалидности? Ведь пенсия у нее не маленькая-после 80лет-19000.У нее в активе Удостоверение ветерана труда(и удостоверение о получении за это медали) Удостоверение Дети войны, Удостоверение Дочь репрессированного в 1937 г., и рабочий стаж более 40 лет .

Что является датой направления? Постановление УУП ОП РФ написано, утверждено и сдано (зарегистрировано) в канцелярии 1.02.2017. На конверте стоит штамп почтовой организации 7.02.2017. Полиция и прокуратура утверждают, что поскольку письмо сдано (зарегистрировано) в канцелярии - это и есть дата направления. Я утверждаю обратное. Кто из нас прав?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, правомерны ли требования предоставить копию паспорта при дистанционном обучении. Пакет остальных документов с указанными паспортными данными отправили. Если мы хотим отказаться высылать им копии паспортов, то на какую статью зкаона можно ссылаться?

Трансформаторная подстанция у моего частного дома от ограды ТП до моего угла дома 7,5 м. А, до окна чуть более. Тут пишут, что на 10-15 м должен быть. Вопрос. Почему так расплывчато расстояние? Он у нас открытого типа. Может потому и разные цифры. Где мне найти точную цифру, чтобы им вытереть нос? А ЛЭП шести тысячный подходит к ТП и расстояние такое же. Он зимой гудит. Так как нагрузка больше и слышно гул в доме. Летом не так сильно, но, во дворе гул постоянный. Где найти точную цифру? На фото тот самый гордый, трижды горевший ТП. Видно зелёный забор моего дома. Как быть? Если дети и внуки и мы взрослые ходим по двору. То оказываемся на малом совсем расстоянии от ЛЭП. Это учитывается или нет? Почему считают до окна дома. И, по чему не учитывают двор в котором мы не посредственно бываем?

Добры день. Вопрос по подаче заявления на увольнение. Занести лично не могу, т.к. нахожусь в другом городе, однако есть человек, который летит в командировку туда, где я раньше работала. Могу ли я передать заявление с ним или обязательно нужно отправить письмо?

Здравствуйте! 10.05.2016 года работником подано заявление на увольнение в соответствии п.3 ст. 80 ТК РФ с указанием даты увольнения 10.05.2016 года. У работника имеется письмо от 30.04.2016 года с ГИТ подтверждающее нарушение его трудового права работодателем. Работодатель на заявлении ставит визу "в соответствии с Актом проверки ГИТ от 13.04.2016 года, данная травма квалифицированна как несчастный случай не связанный с производством, нарушение трудовых прав работника не установлено. ОК - Расторгнуть срочный трудовой договор с 10.05.2016 года по соглашению сторон п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ", хотя с работником данный факт не оговаривался. Отдел кадров издает приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Работник пишет на приказе, не согласен в связи с имеющимся документами прилагаемых к заявлению об увольнении, ГИТ РС (Я) от 30.04.2016 года , подтверждающий факт нарушения работодателем моих прав, со стороны работодателя ничего не предложено в подтверждении не установления факта нарушения прав. Работодатель сразу издает приказ об отмене приказа на увольнения по соглашению сторон п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. По окончанию рабочего дня, работник пишет заявление с уведомлением о том, что работодатель обязан его уволить на основании п. 3 ст. 80 ТК РФ в день указанный в заявлении. Все заявления регистрировались у заведующей канцелярией. 11.05.2016 года работник согласно заявления, на работу не вышел, считая свое увольнение законным. Утром 11.05.2016 года, работником подано исковое заявление в суд об обязанности работодателя издать приказ об увольнении, внести запись об увольнении в трудовую книжку и выдать ее работнику при расторжении срочного трудового договора по инициативе работника п. 3 ст. 80 ТК РФ. 11.05.2016 года вечером на телефон работника поступил звонок от работодателя с сообщением, что работник совершил прогул. В свою очередь, работник объяснил, что работодателем нарушены его права, а именно: не выдана своевременно трудовая книжка, не издан приказ об увольнении и не произведен полный расчет в связи с увольнением по п. 3 ст. 80 ТК РФ. Напишите пожалуйста, правомерно ли действия работника, в данной ситуации?

добрый день. меня интересует вопрос-о численности сотрудников пищеблока и обслуживающего персонала(нормативная база),если мощность туберкулезной больницы 150 коек и отсутствуют буфетные, т.е. питание осуществляется централизованно в столовой.

Тема не новая. Просто в этом году (2016) участились случаи, когда останавливают наших сотрудников, передвигающихся на служебных автомобилях и требуют отметки в путевых листах врача. На что мы сейчас рекомендуем "водителям" - каждый человек севший за руль считается водителем, не показывать путевые листы вообще. А предоставлять только доверенность на управление АТС. Правы ли мы в этой ситуации. Читал на вашем сайте комментарии специалистов по этому вопросу "Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/462601/ " и я считаю, что юристы в корне не правы по правоприменению ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»