80 приказ

Здравствуйте я устроился в организацию на работу но при приёме ничего не дали подписать кроме ТБ не приказа не договора не видел в глаза могут меня уволить за прогул и могу я потребовать вернуть ТК без отработки .Помогите пожалуйста !!

Здравствуйте! Сын в июне 2014 г.взял займ в сумме 4 т.р.ООО Центр экспресс кредитования (Золото 585) по месту жительства в г.Барнауле. В ноябре 2015 г. пришло почтой письмо с Санкт Петербурга, в котором Решение суда г.Санкт Петербурга и Судебный приказ о погашении в трехдневный срок займа, но уже в сумме 25 т.р. Правомерно ли то,что судебное заседательство состоялось без присутствия должника и не по месту жительства и взятия микрозайма, а в другом регионе? Спасибо.

Добрый день. Ситуация следующая - Индивидуальный предприниматель работает более 10 лет и исправно платит налоги. У ИП есть совершеннолетний ребенок со 2й группой инвалидности. Подскажите пожалуйста, какими льготами может воспользоваться ИП? Интересуют как социальные, так и налоговые льготы (возвраты, преференции).

Работала в Москве, ушла в декрет, по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город, в декрете сидеть еще год, но я нашла хорошую работу и решила устроиться. На мою просьбу уволить меня по собственному желанию, если я вышлю им свое заявление по почте или факсом, что бы они выслали мне почтой мою трудовую, на что я получила отказ, сказали нужно мое личное присутствие. Так ли это? Неужели ничего нельзя сделать и мне придется ехать с маленьким ребенком двое суток в Москву?

Я начальник штаба зенитного дивизиона 200 омсбр. В июле месяце мы уехали на тактические учения с боевой стрельбой на полигон в Капустин Яр Астраханской области. Место нашей постоянной дислокации п. Печенга Мурманской области. Мы туда ездим каждый год. По возвращении подаем рапорт на выплату денег за учения. Согласно приказа №80 нам положена выплата компенсации взамен дополнительных суток отдыха и 2% от оклада по занимаемой должности. В прошлом году было все нормально. В этом году юрист части не согласовал рапорт и мы можем получить деньги только как за полевой выход. Проблема в том, что мы уезжаем за 3500 км на тактические учения, но в телеграмме указано, что это полевой выход. Как мне действовать, чтобы обосновать получение необходимых надбавок?

Добрый вечер. Я работаю воспитателем в детском саду. Хотела бы проконсультироваться, как должны оплачиваться переработки при сменном графике работы (2 воспитателя на одной группе, с 7 утра до 14.15 и вторая смена с 11.45 - 19.00). Часто, ввиду различных ситуаций (отпуск или болезнь), работодатель привлекает к работе в две смены.По полученным расчеткам видно, что вторая смена, сверх своей смены, оплачивается, но очень мало. Приказы на подработки на нас не составляют. мы пишем какие то согласия на замену, и на год вперед. При средней оплате в месяц, получается что я получаю 1,500 за одну смену. а переработанные смены оплачивают от 200 до 400 рублей. каждый раз по разному! Было дело платили по 1000 рублей. Как поступить в данной ситуации чтобы знать свои права при оплате переработок????

Приказом по заводу водитель Ивушкин был уволен по собственному желанию. Ивушкин обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал, представитель завода пояснил в суде, что Ивушкин, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На след день, а также в последующие дни он на работу не вышел и был уволен. По данному факту Ивушкин разъяснил, что из-за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу. Какое решение должен принять суд?

Выплаты военнослужащим за риск и не использованные выходные 1. пункт 58 приказа МО РФ №2700 гласит, что положена военнослужащим за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно—боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается надбавка в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц. 2. Приказ Минобороны № 80, так же положена выплата в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц за участие в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, выплачивается на основании приказа соответствующего командира и просьбы военнослужащего, вместо дней отдыха - деньги. ВОПРОС - это выплаты разные или выплачивается один раз вместо неиспользованных выходных.

Выплаты военнослужащим за риск и не использованные выходные 1. пункт 58 приказа МО РФ №2700 гласит, что положена военнослужащим за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно—боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается надбавка в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц. 2. Приказ Минобороны № 80, так же положена выплата в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц за участие в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, выплачивается на основании приказа соответствующего командира и просьбы военнослужащего, вместо дней отдыха - деньги.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Проходил службу по контракту, продолжительное время находился в полевых условиях. Слышал, что по приказу Министерства обороны №80 от 14.02.2010 года положена, если не берешь выходные дни. Я уже уволился. Компенсацию за эти дни мне не выплатили. Хочу написать письмо на командира части в которой проходил службу с просьбой выплатить мне эту сумму. Как будет правильно написать данное письмо?

Здравствуйте! Я в 1991 году на семью из 3-х человек получил двухкомнатную квартиру общей площадью 52 м2, жилой – 27 м2. В 1998 году развелся, из квартиры выписался, квартира осталась дочери и бывшей жене. При разводе жилье не делилось и справку о сдаче жилья не получал. С 1998 года проживаю в общежитии, на данный момент не состою в браке. В 2008 году решением гарнизонного суда поставлен в очередь нуждающихся в получении жилья. В 2009 году выведен в распоряжение командующего до получения жилья. Имею право на дополнительные 15-25 м2. В 2015 году решениями гарнизонного и окружного судов переведен в разряд нуждающихся в улучшении жилищных условий (обязали ДЖО выделить жилье с учетом ранее полученных квадратных метров. Сколько метров учитывать, суд не определил. Считаю, применение ко мне судебной праrтики 2013-2015 гг. в части закрепления за мной ранее полученных квадратных метров не правомерно. Как доказать, что применение ко мне норм 2013-2015 гг. не применимо, так как закон обратной силы не имеет, и я до мая 2015 года претендовал на жилую площадь 51-61 м2?

Добрый день! Я работаю учителем химии в средней школе. Также я выполняю обязанности заместителя директора по методической работе. В этом учебном году нагрузка по химии составила 18 часов. Мне дали 0,75 ставки зама, но бухгалтерия РОО не пропускает. Они поясняют, что при 18 часах я могу взять только 0,5 ставки методической работы, а при 14 часах-уже 0,75 ставки. Правомерно ли это? На какие законы, приказы я могу опираться? Если я буду замом по основной работе и вести 18 часов, то это не будет считаться совместительством и тогда возможно взять такую общую нагрузку?

здравствуйте! скажите пожалуйста, регулируется трудовым кодексом какие-либо отношения со студентами на практике? у меня неоплачиваемая практика с 3.08 по 23.10, т.е. 3 мес. На предприятии я с 8:00 до 17:00 пять дней в неделю. есть ли какие-то ограничения на время нахождения студентов на НЕОПЛАЧИВАЕМОЙ практике, договор заключен, в нем это никак не оговаривается.