1С

Добрый день! Купили программу 1С и информационное сопровождение 03 августа 2017г . Программой не пользовались, коробку не открывали, сопровождения так и не получили, но акт о приеме выполненных работ есть. Мы можем вернуть 1С и вернуть ДС за сопровождение?Заранее спасибо.

Я бухгалтер, для работы мне нужны визитки, но организация жадная и я сделала их себе сама. В типографии мне предложили макет, где есть ненавязчивый логотип 1С. Мне понравилось и я согласилась. Теперь переживаю, не получается, что я приписалась к компании 1С и что в моем случае незаконно? На всякий случай напишу вам весь текст на визитке: ФИО, профессия, свои данные (телефон, адрес и эл почта. И только в углу маленький знак 1С. Извините меня, если повторилась с вопросом. Спасибо

Здравствуйте! Помогите пожалуйста посчитать доплату работнику за работу в праздничные дни. Работник работал 1,8,9 мая 2017 г., оклад 8000 руб (+ районный коэффициент 20% и северная надбавка 30%). З/П за май ему была выплачена без учета работы в праздничные дни. После этого оклад несколько раз повышался. Сотрудник был уволен в апреле 2018 г. Расчет при увольнении выплачен, без учета работы в праздничные дни. Оклад при увольнении составлял 10000 руб (+ районный коэффициент 20% и северная надбавка 30%). Гос. труд. инспекция выписала предписание на оплату за отработанные выходные и праздничные дни (1,8,9 мая 2017 г.) Работаем в 1с 8.2. Часовая тарифная ставка считается программой 60,821 (если я правильно понимаю: оклад на дату увольнения (10 000 руб) * 12 мес. / 1973 (годовая норма рабочих часов в 2017 г.)) Вопрос: 1. Почему оклад 10 000руб, если на момент работы в праздничный день оклад был равен 8 000 руб.? 2. Почему не учитывается районный коэффициент (20%) и северная надбавка (30%)? 3. Программа не считает НДФЛ (сотруднику предоставлялся стандартный налоговый вычет на двоих детей)? Пожалуйста подскажи как правильно начислять доплату и удерживать НДФЛ (предоставлять ли вычеты на детей). Заранее благодарю за помощь)

Нужно ли согласие на обработку персональных данных в закупочном акте? Компания занимается закупкой макулатуры у частных лиц. Когда частные лица продают макулатуру нашей компании, они заполняют и подписывают закупочный акт. В нём ФИО, паспортные данные (серия, номер, кем выдан), номер телефона, гос. номер автомобиля. Далее данные вносятся в 1С, CRM систему и используются для смс-рассылок, обзвона и оформления последующих заявок. Как правильно оформить согласие на обработку персональных данных? Добавить строку "подписывая акт, я соглашаюсь на обработку своих персональных данных", или нашим клиентам (продавцам) придётся подписывать отдельный документ о согласии на обработку?

Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста, я отучилась в колледже, прошла защита выпускной квалификационной работы, я защитила ее на отлично, в этот же день мне принесли листок с моими оценками выписанными из зачетной книжки, у меня 9 четверок и 18 пятярок, всего диспиплин с практиками и курсовой работой 39. Вопрос заключаемся в следующем, можно ли пересдать какой либо экзамен или комплексный экзамен после защиты ВКР? Зачетной книжки у меня на руках за все время обучения не было, она хранилась в отделении колледжа, поэтому у меня не было вожможности наглядно видеть какие у меня оценки, на память я все не помнила, но думала что четверок у меня 4-5. Как можно решить этот вопрос? И еще, я училась на Экономиста бухгалтера, у нас по программен не проводилось обучение программе 1С, но сейчас бе нее нигде практически не работают, следовательно образование мне дано не полностью, существует ли закон регулирующий этот вопрос?

Здравствуйте. У нас оптовая фирма (ИП). У одного из клиентов (ООО) имеется долг (более 90 тыс. руб.) на декабрь 2015 г. Еще в 2015 г. клиент ликвидировал старое ООО, на которое был оформлен договор-поставки. Им было зарегистрировано новое ООО. На это новое ООО были оформлены заявки (просто в 1С), но договор на новые реквизиты не был подписан. Сделки по новому ООО, включая приходники и оплату по банку, на новое ООО клиента имеются в 1С (выписано как на нового контрагента), но нет именно договора по новым реквизитам. С этого момента были предприняты безуспешные попытки взыскать долг. У клиента имеются иски со стороны других поставщиков услуг/товаров. Другими словами, клиент уже делал заявки и проплаты на новое название (контрагента), но договор на новые реквизиты не подписал, ссылаясь на забывчивость. Оставшийся долг так и не вернули. Вопрос: есть ли шанс взыскать долг в таком случае? Как я понимаю, срок исковой давности (три года) еще не прошел? Стоит ли подавать иск в суд, если договор был подписан на старое ООО, а клиент исхитрился ликвидировать его. Если есть шанс, что мы должны предпринять с нашей стороны? Благодарю за ответ.

Купил телефон в Связном. На следующий день нашёл существенный недостаток и вернул с просьбой обменять, назначили проверку качества, которая вернула положительный ответ. Но телефон не могу забрать уже месяц, то 1С не работает, то в наличии нет, то нет нужной суммы в кассе. Могу ли я сейчас вручить претензию? И как на них воздействовать?

Добрый вечер! История такая : работала в ювелирном магазине решила уволиться . Сделали ревизию все хорошо ! Как пришла через 2 недели за зароб.платой . Сказали что не стыковки в 1С программе что не достача около 500000 рублей и написали заявление в милицию ! Осудили на 5 лет лешение свободы !!! Я была в шоке! Не придала особого значения и не было адваката !! После как обжаловали и я вышла через 5 месяцов !! Так вот вопрос : Эта история стерется когда нибудь из базы ??? Или это уже клемо на все жизнь ?

Была уволена по сокращению штата в бюджетном учреждении, а в это время с 2009г. в подразделении где я работала числились две мертвые души, более того существовало целое структурное подразделение , сотрудники которого были трудоустроены, но фактически трудовые функции не выполняли. Также уже после издания приказа о сокращении штата была трудоустроена еще одна сотрудница, чью должность от меня скрыли и не предлагали в предложениях о имеющихся вакансиях.На тот момент я это проверить не могла . так как была фактически отстранена от работы, у меня были отключены все интернет ресурсы, в том числе 1С. Считая свое увольнение незаконным, обратилась сначала к юристу, составили договор об оказании юридических услуг, но в установленные законом сроки юрист не подал исковое заявление. В суд я уже самостоятельно подавала иск о восстановлении пропущенного процессуального срока и иск о восстановлении на работе. Суд проиграли из-за пропущенного срока. В суд Ответчиком в феврале 2016г. были предоставлены сфальсифицированные штатные расписания и предложения о имеющихся вакансиях. Это были мои предположения, которые к сожалению подтвердились позже.В суде я заявляла ходатайство сделать запросы в ПФР и другие, но суд отклонил мое ходатайство. Решение было вынесено 07.04.2016г, а 25 июля 2016г. состоялось заседание в областном суде по аппеляционной жалобе, его я тоже проиграла. В июле 2015г. я обратилась в правоохранительные органы и ГКУ области по вопросу неправомерных действий руководства бюджетного учреждения при трудоустройстве сотрудников. Однако по материалу проверки было вынесено 10 постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела. Сейчас в порядке 125 УПК обжалуем постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. В ГКУ области я обращалась с заявлением об ознакомлением с материалом проверки по -моему заявлению в феврале 2016г., но мне было отказано цитата" в связи с тем , что материал проверки является ограниченного круга пользования". И только при знакомстве с материалами проверки ОЭБиПК в феврале 2017г. я обнаружила, что те документы, которые предоставлял ответчик, а именно предложения о имеющихся вакантных должностях на момент издания приказа о сокращении штата, штатные расписания являются подложными, сфальсифицированными документами (в штатном расписании было указано на 1 должность меньше, чем было на самом деле), таким образом руководство скрыло трудоустройство сотрудницы в период с момента издания приказа о сокращении штата 06.03.2015г. и датой увольнения по сокращению штата 07.05.2015г., чью вакантную должность мне не предлагали. Я в марте 2017года обратилась в СУ СК по нашей области, однако мое заявление из одного СО перенаправляли в другой, далее в УМВД, а УМВД опять в СО, СО направил опять в УМВД. А в итоге в период с 30.06.2017г. по март 2018г по моему заявлению не было проведено никаких проверочных мероприятий, что и послужило для обжалования в суде в порядке ст. 125 УПК. В апреле в нашем городе вел прием генерал Лазутов из СК РФ, я попала к нему на прием, им было дано указание провести проверку по ст. 303 УК РФ. Мое обращение находится на контроле. Буквально на днях меня вызывали для дачи объяснений в СО Курчатовского района, и следователь говорит, что да видны противоречия по документам , которые предоставил Ответчик в суд, но якобы истек срок исковой давности 2 года и привлечь к уголовной ответственности он никого не сможет. От какой даты считать эти два года? С момента вынесения решения 07.04.2016г. Калининским районным судом?. Но ведь по этим же сфальсифицированным документам было вынесено определение Областного суда по аппеляционной жалобе 25.07.2016г?Ведь мною предпринимались попытки получить необходимую информацию путем обращения в ГКУ, ходатайств в суде, но мне было отказано. Что теперь с этими сроками по ст. 303 УГ РФ?

Добрый день. Отдел кадров предприятия принимает табель в мае за апрель до 2-года числа, т.к., отдел расчёта заработной платы 3 числа в 8 утра начинает заканчивать табель в программу 1с. Я предоставила табель 3-го числа, но в 8:40(опоздала на 40 минут). В результате кадры меня уведомили, что заработная плата по отделу (30 чел.) будет начислена по средней. Вопрос; Законны ли действия отдел кадров и отдела расчёта заработной платы? Если нет, то какие статьи нарушил работала тель в лице своих подчинённых?

Руководитель ОАО «Куб» Колесов, не желая нести затраты на покупку лицензионного ПО, использовал для обхода программно-аппаратной защиты 1С:Предприятие 8.2 программу Sable, которая взламывает систему защиты. Стоимость лицензионного ПО, которое взломал Колесов оценивается дилерами в 1.480.000 руб. (на 500 рабочих мест).Колесов в период предварительного следствия урегулировал все имущественные претензии с правообладателем. Квалифицируйте деяние Колесова.

Работал бухгалтер в компании, который был устроен, как просто бухгалтер, но выполнял функции главного бухгалтера. Но по документам он - бухгалтер просто. Можно ли после его увольнения по собственному желанию, предъявить ему финансовые претензии (может через суд), которые будут ссылаться на какой-нибудь анализ аудиторов (будут заключения, например "из-за неверное работы бухгалтера, компания понесла такие-то убытки на приведение базу в порядок в 1С и верную сдачу отчетности")

Добрый день! Мне выдали справку-вызов сроком на 97 дней, с формулировкой: "Подготовка и защита ВКР", я предоставила ее работодателю и благополучно ушла в учебный отпуск. Через 5 дней мне выплатили за все 97 дней. Всё бы хорошо, НО!!! Спустя дней 20, мне звонят с работы и говорят что моя справка не правильная, то есть формулировка справки должна звучать: "Государственная итоговая аттестация" согласно ст. 173, сроком на 97 дней. Я обратилась в институт, там мне отказали в выдаче данной справки, якобы что у них выдает программа 1С эти справки, что не вставляются данные даты... и они мне разделили 55 дней на подготовку и защиту ВКР, а 41 день на ГИА. На работе снова не приняли ссылаясь на то что подготовка и защита ВКР не оплачивается,оплачивается только ГИА, и что если я не предоставлю им справку га 97 дней ГИА, то они будут взымать с меня сумму за 55 дней.,а это не маленькая сумма. Как мне быть в данной ситуации? Ведь в статье указано что ГИА до 4-х месяцев.