1С

Группа компаний занимается поставкой и продажей в розницу и мелким оптом товаров. Планируем создать следующую схему снабжения розничных и мелкооптовых магазинов: Подготовить комиссионный договор, по которому оптовая компания – Закупщик товаров (почти весь товар закупается с НДС) - будет выступать Комитентом (на ОСНО). А розничные и мелкооптовые магазины станут Комиссионерами (на УСН - так как со следующего года отменяют ЕНВД). Идея в следующем: Поставщик (Комитент на ОСНО) передает товар на реализацию Магазинам (Комиссионерам на УСН), и платит им вознаграждение за продажу. А Комиссионер продает товар конечным покупателям и отчитывается перед Поставщиком (Комитентом), отдает ему выручку за товар и получает вознаграждение по договору комиссии. И выручка Комиссионера (именно Комиссионера, а не Комитента) складывается из двух частей: 1. из вознаграждения по договору комиссии; 2. из «некой услуги», которую Магазины как бы оказывают конечным покупателям. И из этой выручки покрываются затраты Магазинов (з/п продавцов, аренда, обслуживание и тд). Возникают следующие вопросы: 1. В учете НДС. Магазины, не смотря на УСН, должны весть учет входного НДС. Плюс очень громоздкий отчет Комиссионера, который не понятно пока как автоматизировать. Это определенные сложности для тех, кто с этим ранее не работал, и для нас – как в отношении дисциплины документооборота, так и IT-доработок 1С. Нельзя ли без этого обойтись или как-то упросить? 2. Информация в кассовом чеке, выбиваемом он-лайн кассой. Изначально была идея следующая: в чеке просто указывать конечную стоимость товара. Но, по-разбиравшись с нормами права, встретил позицию, говорящую, что каждая единица товара в чеке должна быть выделена, указана конечная цена за товар и количество единиц товара, а так же ставка НДС. И тогда получается, что Магазины должны выделять в чеке эту «некую услугу» (вторую часть своей выручки, описанную выше). И её нужно выделять как некий процент наценки к каждому товару чека. Так ли это? Всё это не очень хорошо, так как будет наводить смуту среди розничных покупателей, и породит множество вопросов по тому, что товар стОит серьезно меньше, и что покупатели должны платить за какую-то «непонятную» услугу. Обращаю внимание, речь не идет о каком-то обмане, злоупотреблении доверием или введении в заблуждение конечных покупателей. Цены вполне демократичные и находятся на среднем уровне и даже ниже. Если бы можно было цену товара указать одной строкой – вопросов бы не возникало (сейчас мы так и работаем) … Вопросы следующие: 1. Можно ли как-то упросить учет «чужого НДС» Магазинами и отчеты Комиссионера? 2. Правильно ли я понимаю информацию по структуре кассового чека? 3. Можно ли это как-то обойти и указывать в чеке цену товара одной строкой? 4. Если нельзя, то как это правильно построить эту конструкцию и назвать эту «некую услугу»? 5. ВернА ли идея с такой схемой? Не будет ли у контролирующих органов претензий по отсутствию деловой цели, экономической целесообразности и тд? 6. Возможно, есть еще какие-то варианты, как организовать продажи конечным покупателям от Поставщика, который закупает товар с НДС? Прямая продажа «в лоб» с НДС не целесообразна экономически – торговля будет в убыток. Классически перепродавать от Поставщика (на ОСНО) товар Магазинам (на УСН) – не получается, так как на УСН установлены ограничения по выручке (150 млн руб в год)… Заранее благодарен коллегам из профессионального сообщества за комментарии. Если кому-то будет интересно – то сможем продолжить сотрудничество по совместной углубленной проработке как этой идеи, так и ряда других

Приветствую юристов сайта! Работаю программистом 1С на предприятии пищевой промышленности. Без трудового договора и с серой зарплатой, кстати. Я не задействован в самом процессе производства еды. Единственное, в халате, шапке и маске иногда требуется пройти через коридоры производства в бухгалтерию или кадры. Сижу в кабинете, который на данный момент находится на территории производства по сути, но пока даже рядом нет его непосредственно. В кадрах дали направление на медосмотр под подпись для его прохождения в срок 10 дней и оформление личной медицинской книжки. ОКВЭД организации 10.71. Оформляется новая медкнижка. Так же в направлении указывается, что это исполнение приказа № 302н, приложение 2, п. 14. При этом работодатель не готов оплачивать этот медосмотр, поэтому ввиду того, что я реально не задействован в пищевом производстве, у меня нет желания оформлять медкнижку. Я так понимаю, что это не плановый медосмотр, который должен был бы проводиться при приёме на работу, а реальный медосмотр. Тем более что сказали, что он стоит с их слов 7000 рублей (Москва). Вопросы: • Я направлен на медосмотр или мне необходимо именно оформление полноценной медкнижки? • Могу ли я не проходить этот медосмотр и чем это для меня чревато?

Сразу несколько вопросов, но все касающиеся примерно одной области, почти как единый большой вопрос. Про доработки программы 1С. Из программы 1С был взят кусок кода и встроен в собственные разработки, модифицировав его. В некоторых местах изначального кода в 1С написаны сведения об лицензии: Все права защищены. Эта программа и сопроводительные материалы предоставляются в соответствии с условиями лицензии Attribution 4.0 International (CC BY 4.0). Текст лицензии доступен по ссылке: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode Как можно поступать с этими сведениями? Можно ли выкладывать этот код в открытый доступ? Можно ли его продавать? С каким типом лицензии можно безгранично использовать чужие разработки? Разработка приложений. Как и на каких условиях можно взять человека на временное выполнение услуг (программиста, дизайнера), чтобы по итогу его деятельности делать с его наработками что угодно (выкладывать в свободный доступ, продавать), и при этом работники не могли распространять, разглашать эти данные? Как должен выглядеть подобный договор? Кем надо быть (физ лицом, ИП и т.д.), чтобы подобный договор подписать? Разработка приложений как собственности. Как выполнить регистрацию своей разработки как интеллектуальной собственности? Какие проверки на код (его оригинальность) надо пройти и надо ли? Надо ли это делать регулярно или разово? Можно ли после этого выкладывать исходный код в открытый доступ или продавать? Услуги онлайн. Каким договором можно подкрепить заключение онлайн покупку услуг от других людей? Какие для этого существуют готовые площадки? Доработка купленной программы. Возможно ли после покупки программы и её доработки выложить её всю в открытый доступ или на продажу? Вырезать только доработанный функционал сложно, и в таком виде программа будет работать со сбоями. Подскажите, в какую сторону искать информацию?

Здравствуйте! Ситуация следующая: наше предприятие выставило контрагенту счет на разовую сделку (без заключения договора), где ошибочно указало стоимость услуги ниже, чем должно было быть. Контрагент счет оплатил. Выявив ошибку, наше предприятие выставляет исправленный счет и просит доплатить: "ООО «Л» сообщает, что в связи с системным сбоем в программе 1С Бухгалтерия была допущена ошибка в счете № 6 от 18.06.2020г. – в строках 1, 2, 3 счета указана стоимость услуг без учета НДС. Просим принять откорректированный счет № 6 от 18.06.2020 на оплату наших услуг и произвести доплату по данному счету." Контрагент доплачивать отказывается на следующих основаниях - см. в прикрепленном файле. Акт выполненных работ контрагенту еще не выставлен и, соответственно, не подписан. Подскажите, пожалуйста, на что можно сослаться в споре, чтоб убедить контрагента произвести доплату.

В предприятии главным бухгалтером похищены сервер, компьютер, с 1С Предприятия, а так же документация на бумажном носителе: договора, налоговые и иные отчеты, и т.д. Возбуждено в отношении главного бухгалтера уголовное дело по п.1 ст 158 УК РФ. Расследуеться. Паралельно в отношении предприятия введена процедура банкротства. Управляющий требует передачу бухгалтерских и иных документов предприятия. Обратился с иском в Арбитражный суд обязать директора предприятия передать ему документацию. Необходимо отложиться до окончания расследования а возможно и до приговора суда по делу о краже. Возможно ли?

Планируется регистрация ИП, услуга выполняемая самостоятельно - продажа образовательного контента, курсов, проведение занятий. Или на патенте, или на УСН. Оплаты планируют приниматься через онлайн-сервисы приема платежей - яндекс.касса, cloudpayments, paypal - минимум 2 сервиса. Таким образом, физ лица оплачивают в сервис посредник, а ИП получает деньги только от посредника, не напрямую через ИП. Сервис посредник выплачивает общую сумму за день на счет ИП, за вычетом своей комиссии. Как в такой ситуации необходимо вести КУДиР (если на патенте) или бух учет на УСН - нужно ли учитывать каждый платеж или по поступлениям на счет? Пример: ИП продал 01.07 3 урока через онлайн-сервис приема платежей, по 500 руб каждый. Комиссия сервиса 3,5 %. Итого на счет ИП получит 1 поступление от онлайн-сервиса, в сумме 1447,5 руб. В КУДиР это будет одна строка на 1447,5 руб, или 3 строки по 500 руб и расход комиссия 52,5, или расход по каждой операции, или 1 строка 1500 доход и 52.5 руб расход. Приход на счет будет например от НКО Яндекс Деньги, с описанием "Перевод средств по договору № ________от __________ по Реестру Операций от _________. Сумма комиссии ___ руб. __ коп., НДС не облагается" ПРИ УСН - налогооблагаемая база должна быть 1500 или 1447,5? Так как на счет попадает только 1447,5, и если налоговая при проверке запросит выписку из банка, то 1500 на счету не будет, и цифры не сойдутся. И если вести бух учет в 1С или еще где - это тоже будет по поступлениям на счет, или по каждой сделке? Есть ли разница в оформлении для ИП на патенте или УСН? Пожалуйста, с ссылками на регулирующие акты/законы. Место нахождения ИП - Москва, деятельность онлайн, клиенты по всему миру.

Здравствуйте. Пришел ОБЭП в офис .Изъяли компьютер под предлогом что поступил сигнал , о возможном использовании нами пиратской версией 1С. Кроме своей корочки ничего не предъявили. Сказали проверка займет в среднем месяц. Правомерны ли были действия сотрудников. И какие действия могут быть с моей стороны по факту случивсегося изъятия. Была ли у меня возможность не отдавать компьютер.

Здравствуйте. Сложилась следующая ситуация. К нам, в магазин пришла женщина, которая хочет вернуть костюм. Чека у покупательницы нет. По ее словам, костюм купила в марте. когда купила, не помнит. Попросили написать заявление. Через поиск в 1С нашли, что последний подобный костюм был продан в начале октября 2019 года. В 2020 году данных костюмов уже не было, что могут подтвердить продавцы. Покупательница орала и грозилась полицией, роспотребнадзором, судами. Вопрос 1. Грамотно написать ответ на ее заявление. Вопрос 2. Можно ли расценивать поведение покупательницы как мошенничество или вымогательство? 

Есть несколько юр лиц (3 ООО и 3 ИП), которые ведут деятельность по факту как одно целое: в одном обособленность подразделении розничные продажи 1 ИП; оказание услуг 2 ИП; оптовые продажи с НДС ООО; оптовые продажи без НДС 3 ИП; владение помещением, в котором находятся все перечисленные 2 ООО . Как законно 1 менеджеру оформлять документы по всем юр. Лицам в 1С? Поможет ли образование группы компаний?

Добрый день. Ситуация такая, работая в компании сотовой связи. Сотрудники оформляли кредит под своей учётной записью. В момент оформления, я беседовала с клиентами,если какие то ошибки были при оформлении, сотрудник у меня спрашивал. На данный момент я не работаю там. Возникла такая ситуация, стали обращаться клиенты в полицию , с целью разобраться,что у них сумма кредита другая и вообще их обманули. Сотрудники и клиенты говорят, что оформляла всех я. Но у меня есть фотография где клиент держит договор и паспорт , там дождь а договоре подпись и расшифровка подписи клиента и сотрудника. Соответственно я этого не делала. Камеры уже поднять невозможно,прошёл почти год. По 1с и сайт для оформления кредита не мои учётные записи. Подпись свою нигде не ставила. Есть лишь слова сотрудников и клиентов о том, что это делала я . У меня есть все фотографии, что подпись за сотрудников я не ставила. это послужит доказательством? В полиции утверждают,что я оформитель , а сотрудников заставила ставить подписи. Доказательство у них только словесное Как можно доказать свою не виновность?

Здравствуйте. Мой работодатель еще месяц назад сказал мне, чтобы я увольнялся по собственному желанию. Я в свою очередь написал заявление по соглашению сторон с выплатой мне компенсации (оно до сих пор проигнорировано), так как я единственный кормилец семьи (супруга в декрете и двое детей до 3-х лет), в тот же день меня удалили из всех групп в Whatsapp (именно там пишут задания, дают распоряжения и остальные новости компании), сделали переадресацию входящих звонков на корпоративной сим-карте(звонки поступают моему руководителю, он в свою очередь говорит клиентам, что я уволился), заблокировали электронную почту, заблокировали доступ в систему 1С, заблокировали вход в мобильное приложение (важный инструмент в работе) и потребовали передать водителю-доставщику образцы товара. Я еще до сих пор в штате компании. Через неделю после написания мной заявления, работодатель прислал доп соглашение об изменении условий труда, с которым я был не до конца согласен в силу семейных обстоятельств и отправил письменное объяснение, не подписывая доп соглашение. Спустя еще неделю мне прислали уведомление о необходимости дать письменное объяснение по факту моего отсутствия на рабочем месте целых 2 дня (хотя вся эпопея длится уже 2 недели), причем в трудовом договоре указано, что место работы г. Москва и Московская область и носит разъездной характер. В объяснительной я написал, что не согласен с этим и что я работал, и в свою очередь попросил их ознакомить с имеющимися фактами моего отсутствия. В след за объяснительной написал заявление, где ссылаясь на ст. 234 ТК РФ потребовал возместить мне недозаработанные деньги (работа в торговле). На что работодатель прислал уведомление, где указал что мои сведения об отключении электронных сервисов компании являются необоснованными и недостоверными и что это у меня возникли технические проблемы и сбои и нужно было незамедлительно сообщить об этом своему коммерческому директору, чего я к сожалению не сделал по почте в самом начале. Однако, есть скриншоты, где руководитель сообщает в общей рабочей группе Whatsapp, что я прощаюсь с компанией и сразу удаляет из нее, есть телефонная запись с другим моим руководителем на которого стояла переадресация с сим-карты, где он говорит клиенту, что я уволился почти месяц назад, и есть еще несколько таких фото. Эти прения до сих пор длятся. Работодатель пытается меня поймать с нарушениями и уволить без выплат и скорее всего по статье ну или чтоб я уже сдался и написал таки по собственному желанию. Теперь вопрос: что сделать дальше, чтобы добиться от работодателя своих выплат и в конце концов соблюдать закон в отношении работников?

Здравствуйте Подскажите пожалуйста Я работаю по профессии шлифовщик полировщик по обработке полупроводниковых материалов и на нас ещё повесил производственный мастер с начальником участка вести учёт продукции в программе 1с хотя мы и так всегда все пишем в журналах