Черная зарплата

Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Работаю в магазине на предпринимателя, сейчас у нас проводится ревизия по истечении которой ИП хочет перевести меня в другой свой магазин, заранее понимая, что я переходить никуда не хочу и возможно буду писать заявление на увольнении по собственному желанию, он намерено избегает меня и не выплачивает " чёрную зарплату ". Подскажите пожалуйста, как быть, хочется получить деньги в полном размере. Работаю официально, официальную зарплату ИП выплачивает вовремя. Заранее спасибо.

Здравствуйте.19 декабря мой рнаботодатель отправила меня в "отпуск до конца декабря якобы я не справляюсь с работой.21 декабря я пришла на работу оставила заявление об увольнении по собственному желанию и сообщила об этом ей по телефону т.к она живёт в Новороссийске,и попросила расчет.Она дала согласие и сказала что через день,два переведет з/п.Но я так же попросила компенсацию за неиспользованный отпуск.Она разозлилась и сказала что по договору з/п 10 и больше я от нее ни чего не получу.Но з/п у меня была не 10 т ,а 35-38т.Могу потребовать компенсацию исходя из реальной з/п? Альбина.Якутск.

Добрый день! Я в течении года нахожусь в административном отпуске,при этом работаю и получаю зп не официально !могу ли я пожаловаться куда либо,чтобы провели проверку и сделали отчисления в налоговую и пенсионный фонд

После увольнения по собственному желанию мне отказались оплатить чёрную зарплату за 1,5 месяца 33 тр и за 1,5 месяца не оплатили 7,5тр за использование моего авто и вернули трудовую книжку через 2,5 месяца что мне делать как потребовать мои заработанные деньги

Здравствуйте...скажите пожалуйста как взыскать чесно заработанные деньги за бешанные переработки...трудовая инспекция провела проверку и ничего не выявила.так как работодатель предоставил ложные графики работы выгодные им,согласно которым мы работали 160 часов в месяц...а на самом деле мы работали по 360-500часов..так же работодатель делил зарплату на официальную и черную,о чем я узнал при увольнении.так как за последние 3 месяца работы мне заплатили только 20000руб вместо положенных 100000руб..

День добрый, постораюсь спокойно изложить вопрос хотя всё кипит от несправедливости! Ситуация такая, мужу уже второй месяц не выдают ( чёрную зарплату) в расчётках она проходит, но их не дают в руки, а только показывают через стекло! И в расчётке указано, что да начислено , но муж эти деньги ТИПО ПОЛУЧИЛ УЖЕ! Хотя он этих денег в глаза не видел! Белая зп копейки, получается второй месяц он работае почти бесплатно! Начальство говорит ждите аудит будет! Если мы вам должны, отдадим! Это же беспредел! Как можно утверждать что он получилэти деньги если он их НЕ получал, что делать куда обратиться я просто в шоке? Помогите если сможете!

Добрый день.Попытаюсь в кратце описать проблему...работадатель пригласил нас на работу на строительство газопровода.Официальная з.п. по срочному трудовому договору составляет 12т.р.,остальная сумма-"черная зарплата".За первый месяц работы деньги нам заплатили, ещё за два остались под вопросом,работадатель "кормит завтраками".Можно ли что то сделать в данной ситуации?Заранее спасибо

Здравствуйте. Проблема состоит в том, что работодатель, не выплатил з.п., (оказалась, что все это время я получал, черную заработною плату).Есть ли возможность, добиться справедливости в данной ситуации, подскажите пожалуйста ??

Здравствуйте. У меня такая проблема. Работаю водителем дальнобойщиком в "сомнительном" ООО, получаю черную зарплату, имеется трудовой контракт с мизерной зарплатой. У моего хитрого работодателя лежат на "хранении" мои документы(трудовая, военный билет, снилс, ИНН). Было ДТП с моим участием, виновником которого я не являлся, в ходе которого повредился бампер. При вызове сотрудников ГИБДД они отказались оформлять ДТП, уехали с места сказав составить европротокол так как ущерб оценили до 50000₽. По факту выяснилось(со слов работодателя, стоимость бампера ~70000₽), страховая отказала в выплате из за неправильно составленных документов при подаче в страховую собственником тс и он начал удерживать стоимость ущерба с моей зп. Сегодня я решил уволиться и потребовал расчет со своими документами, на что не ответил либо я занимаюсь вопросами со страховой по доверенности, либо отрабатываю бампер(т.е работаю бесплатно несколько месяцев). Я внимательно прочитал трудовой договор и увидел там не верный номер дома в моей прописке. Вопрос: как мне по закону забрать свои документы(он говорит что свидетелей передачи документов нету и он их в случае обращения в ОВД не брал) Имеет ли такой трудовой договор юридическую силу? Как мне грамотно поступить в данной ситуации? Прошу помочь. За раннее благодарен

Добрый день! Бухгалтерия теперь уже бывшего работодателя ворует деньги у сотрудников. Все бонусные начисления (отпускные, двойной оклад в праздники) отображаются в белой зарплате, которую сотрудники получают на зарплатную карту. Однако по факту никаких выплат сотрудники не получают, потому что есть еще черная зарплата в конверте, из которой собственно и вычитаются все официальные выплаты. К примеру моя зарплата за месяц составила по факту 30 000 руб. По трудовому договору я получаю оклад в размере 20 000. На карту я получаю 17 400 за вычетом налогов. Остальное в конверте. Если я иду в отпуск (по документам, по факту я работала в офисе), то мне начисляют зарплату на карту в неполном объеме, и также отпускные за 14 дней 8 555 руб. Из черной же зарплаты отнимают 8 555 руб. отпускных и отдают остаток. То есть по факту нет никаких отпускных вообще. Теперь когда я уволилась, я потребовала у работодателя компенсацию неиспользованного отпуска. На что мне мой бывший работодатель заявил, что я уже все получила на карту, и никаких доплат не будет. Я вооружилась справками 2 ндфл и выяснила, что за сентябрь месяц (уволили меня 08.09.17, отправили в отпуск за свой счет с 24.08.17 когда я фактически написала заявление), я заработала 3262 рубля (без вычета 13%), что как раз таки и составляют мои неиспользованные дни отпуска. Однако никаких поступлений на карту не производилось. Я хочу написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и подать иск в суд. Так как оставшуюся часть отпуска, который по документам я как-бы отгуляла (хотя по факту работала и могу это доказать в суде, есть свидетели и рабочие документы с моими подписями) мне вряд ли удастся вернуть, я хочу потребовать от работодателя возмещение морального труда связанного с задержкой и невыплаты отпуска. Как правильно все это изложить? и какой размер компенсации морального вреда в данном случае уместен? Еще подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то нормы работы труда, оговоренные в законе. У меня в договоре указано, что рабочая смена не превышает 12 часов, сменный график, суммированный учет рабочего времени, учетным периодом является месяц. По факту это выливается в 260 рабочих часов в месяц. График может быть 10/1 и 8/2 и еще как вздумается работодателю. Это не нарушение законодательства?

Есть неплохие шансы взыскать черную зарплату с бывшего работодателя через суд. Но читаю о том, что если суд выиграть, то суд и налоговую привлечет, ведь понятно же,что налог с черной зарплаты не платился. Начнутся разбирательства компании уже с налоговой. меня могут обязать выплатить налог с черной зп за определенный период?

Здравствуйте. "Уж.сколько раз твердили миру..." Я сейчас о "черной" зарплате. Конечно, мы знаем, чем это чревато. Деваться просто некуда, нет в нашей деревне работы. Знает об этом и работодатель (акционерное общество)Так вот, мы, заведомо зная всю схему обмана, хотим устроиться туда на работу(обанкротилось наше предприятие) Схема такая: 1)"черная" зарплата,2)первый месяц зарплата не выдаётся,так называемая "задержка"(далее,по их словам, всё входит в колею, но, судя по всему, эта месячная невыплата так и будет висеть, являясь гарантом для работодателя) 3)при увольнении, конечно, расчет по "белой" зарплате, плюс невыплата "черной" зарплаты из той "задержки"(сумма ощутимая, поэтому человек подумает, уволиться или работать , всё терпеть. Мы - ответственные, непьющие, работящие женщины, предприятие крупное, развивающееся, занимающееся разведением цыплят-бройлеров. Всё вроде хорошо, хочется там работать, но есть текучка кадров, люди уходят "по плохому" рассказывают потом "страшилки" и это конечно, настораживает. Наверно,наивно думать, что с нами то - такими "уникальными" работниками не поступят несправедливо! И, опять же, не хочется верить, что теперь пришли времена, когда "новые трудовые отношения"- не доплатить, обмануть, вышвырнуть. Ведь мы готовы работать добросовестно с самоотдачей и хотим быть уверенными, что это будет оплачено соответственно, хотим быть уверенными в завтрашнем дне. Только не говорите,:" не уверенны - не лезьте", лучше подскажите, можно ли как-то обезопасить себя, может на что-то обращать больше внимания, может собирать какой-то компромат, чтобы (не дай Бог) потом пригодился бы?

Работаю по трудовому договору (белая зарплата) + черная зарплата. Зарплату задерживают 2 месяца. Хочу обратиться в трудовую инспекцию, но не рассказывать о черной зарплате, т.к. знаю что сама могу понести наказание за не уплату налогов с этой части. Могу я написать заявление о задержке зарплаты - 5 месяцев (как раз в сумме будет черн+белая за 2 месяца)? Как раз 5 месяцев я не расписываюсь в ведомостях о получении мной официальной зарплаты. Деньги присылают на личную карту с личной карты директора или бухгалтера.

Здравствуйте .Я работаю в магазине около девяти лет.Через пять лет нас зачем то увольняют и принимают заново.На протяжении всего времени постоянно вычитают т.е штрафуют по каждому поводу.Штрафы начинаются от1.тр и до 5 т.р.Например не выход на работу стоит1т.р.А если неправильно работаешь в программе т.е случайно нажал не ту кнопку стоит 2.т.р.Из белой зп естественно не высчитывают.А вычитают из зп,которая в конверте.Операторам править ошибки недают,нет доступа,так решила одна из помощниц директора.Уже надоело не знаю что делать.Если надо копии приказов могу отправить.

Добрый день. Родился 2ой ребенок, жена в настоящий момент до октября в декрете. Т.к. у нее черная зарплата, а у меня(отца) белая, то встал вопрос могу ли я пойти с октября в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, одновременно переоформиться на неполный рабочий день и продолжать работать, получая немного сокращенную з\п и пособие по уходу? Жена получается должна будет увольняться по собственному желанию по окончанию декрета?