Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Целевой договор
Последние вопросы по теме «целевой договор»
Получается, ни в одном из договоров не прописаны условия по отработке на предприятии какого-либо времени
Расторжение трудового договора целевика (нестандартная ситуация)
Суть моего обращения: есть целевой договор, есть трудовой договор, а я хочу уволиться, не отрабатывая 3 года и не выплачивая штраф.
Здесь я укажу некоторые выдержки из договора (важное дословно, остальное сокращенно):
Согласно целевому договору, гражданин обязан:
1. Освоить образовательную программу;
2. Предоставить информацию об аттестации с запроса организации;
3. Проходить производственную и преддипломную практику на предприятии;
4. Соблюдать нормативные акты организации при прохождении практики;
5. Заключить с организацией трудовой договор (контракт) не позднее, чем через 3 месяца со дня получения сответствующего документа об образовании и о квалификации;
6. Возместить Организации в течение 3 месяцев расходы и штраф в случае неисполнения обязанностей по трудоустройству предусмотренного настоящим договором, а также в след. случаях:
- отчисления из вуза в случае неуд. освоения образовательных программ;
- отчисления из вуза в случае нарушения правил внутреннего распорядка на территории вуза;
- неявки гражданина к месту работы или отказа от трудоустройства без уважительных причин;
- расторжения настоящего договора по инициативе гражданина;
- неявки в вуз после предоставления отсрочки.
7. Уведомить организацию об изменении персональных данных.
Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до заключения трудового договора (контракта).
Я отучился в вузе без отчислений и отсрочек, прошел производственные и преддипломную практику в организации, приехал на работу и трудоустроился в течение 3 месяцев со дня получения диплома, получил трудовой договор на неопределенный срок.
В трудовом договоре не оговорены дополнительные условия, согласно которым я должен отработать (есть пример трудового договора другого целевика, в нем есть доп. условия, у меня таковые не прописаны; есть пример трудового договора нецелевика, он идентичен моему по обязательствам, т.е. мой трудовой договор является типичным на предприятии).
Получается, ни в одном из договоров не прописаны условия по отработке на предприятии какого-либо времени, целевой договор действует до подписания трудового договора, а трудовой меня ничему не обязывает.
Вопрос: могу ли уволиться, не оплачивая расходы и штраф, указанные в п.6 целевого договора?
При поступлении в жд техникум был заключён целевой договор на обучение, который с прошествием времени нам
При поступлении в жд техникум был заключён целевой договор на обучение, который с прошествием времени нам так и не выдали, при окончании учебы меня распределили далеко от места жительства, при этом нам не выдали трудовой договор на руки. Служебное жилье не предоставили и компенсации никакой не выплачивают. Хочу расторгнуть целевой договор с последующим увольнением и мне сказали что за это мне нужно будет выплатить 240 тысяч рублей плюс подъёмные средства, но я уже отработала 2 месяца, как лучше мне расторгнуть договор и уволиться?
Целевое обучение и программа "Земский доктор"
Здравствуйте! Собираюсь работать в больнице, с которой был заключён целевой договор. Могу ли я вступить в программу "Земский доктор", если являюсь целевиком?
Подскажите как то можно расторгнуть данный договор без выплат?
Добрый день!
В 2014 году я заключала целевой договор с медицинской организацией об обучении, но на тот момент меня уверяли, что за меня платит округ, и можно будет отработать в любой больнице округа. Я отучилась, и теперь мне сказали, что я имею право отработать только в той больнице, в которой заключала договор. Но из-за того, что мой молодой человек (будущий муж) живет за 450 км от меня, с отработкой возникают проблемы. Но, я все таки заключила трудовой договор. Подскажите как то можно расторгнуть данный договор без выплат? Фото прилагаю.
Расторжение договора о целевом обучении
Здравствуйте! В 2018 году после завершения обучения в мед. вузе я подписала договор о целевом обучении в ординатуре. На момент подписания я уже была замужем. Супруг - врач, работающий в другом городе (за 90 км, ездит каждый день). В предложенных вариантах ЛУ в котором работает муж, в том числе ЛУ находящихся в стороне его работы не было, после чего я отказалась подписывать целевой договор. В Мин. здраве меня уговорили под предлогом " с мужем тебя никто не разлучит, у него ведь высшее образование", "главное что бы ты осталась работать в области, мы же за тебя платим". По своей наивности, которую не растеряла за 6 лет обучения, я подписала договор о целевом обучении в город находящийся совсем в другой стороне (за 75 км). За 2 года обучения у нас появился ребенок (рож. июль 2019 г.). Сейчас МЗ обязывает меня отработать по целевому договору. Таким образом, между местом работы мужа и моим образовалась пропасть в 165 км, а где-то там, по середине, наше чадо, которое пойдет в дет. сад по прописке (если дождётся очереди). К чему я это все, как расторгнуть целевой договор? Фото постараюсь приложить.
И на сколько правомерно, что Минздрав требует вернуть ещё и стипендию?
Здравствуйте! Как можно расторгнуть целевой договор с минимальными потерями?
В 2018 году я заключила целевой договор с минздравом об обучении в ординатуре в другом регионе. За это время я получала стипендию, но ее платил не минздрав, а из федерального бюджета. Меры соц. поддержки прописаны в дополнительном соглашении- билеты. Я их предоставила, мне пришёл ответ, что ,,Бюджетного финансирования на эти цели не выделялось,,.
У меня такой вопрос, какую сумму я должна выплатить при расторжении договора? Это только деньги за оплату ординатуры? И на сколько правомерно, что Минздрав требует вернуть ещё и стипендию?
И является ли неисполнением своих обязательств со стороны Минздрава то, что меры социальной поддержки мне так и не были предоставлены?
Мест на Целевое обучение в университете - 2, но по целевому направлению подали 3 человека
Здравствуйте!
У меня есть целевой договор на обучение в ординатуре. Мест на Целевое обучение в университете - 2, но по целевому направлению подали 3 человека. ( помимо целевых мест есть ещё 3 бюджетных места). Вопрос: каким образом меня зачислят по целевому направлению, если мои дополнительные баллы ниже, чем у двух остальных целевиков?
Заранее благодарю за ответ!
Поможет ли оформление целевого договора с дарителем денег при разводе оставить за женой право на участок
Здравствуйте, проконсультируйте, пожалуйста. Находясь в браке собираюсь покупать участок, деньги на который хочет подарить знакомая (не родственница), потом планируем с мужем строить там дом. Как обезопасить себя, чтобы участок при разводе не делился? за построенный дом соответственно я выплачу 50% мужу. Прочитала, что можно между знакомой и мной составить целевой договор дарения денег на покупку земельного участка. Достаточно ли этого будет, чтобы приобретенный участок не делился при разводе? И надо ли уплачивать какой-либо налог на подаренные деньги?
Как можно избежать отработки по целевому договору?
Доброго времени суток. В 2018 году между мной и департаментом здравоохранения города Севастополь был заключен целевой договор о прохождении обучения по программе ординатуры в городе Москва. По прошествии двух лет и окончания ординатуры появилось желания продолжить обучение по программе аспирантуры. В департаменте минздрава сообщили, что это возможно только после отработки. Честно признаться, желания отрабатывать три года у меня нет, поэтому принялся подробно изучать этот вопрос. Обратил внимание на то что в соответствии с законом существенным пунктом договора является выплата со стороны минздрава средств социальной поддержки, которого в моей конкретном договоре нет и выплат я никаких не получал. Отсюда вопрос можно ли используя мною описанный факт о не выплате мер соц. поддержки, признать договор не заключенным и тем самым избежать отработки по договору без штрафа?
Прилагаю копию договора, прошу извинить за качество.
Здравствуйте, можно ли взять целевой договор уже являющимся студентам?
Здравствуйте, можно ли взять целевой договор уже являющимся студентам? Я закончила медицинский колледж,потом сразу после окончании поступила в АГМУ Шас закончила 1курс , хотела бы со 2 курса перевестись на целевое обучение. В деканате сказали если работодатель согласиться заключать с вами договор ,мы вас переводим на целевой . Не могу теперь организацию найти ((((( Минздрав отказывается
Имею ли я право отстаивать свои права на должность инженера?
Я поступила в университет на техническую специальность и заключила целевой договор с организацией. За время обучения у нас в стране подняли пенсионный возраст и теперь, место, на которое я должна была придти, будет занято ещё год или два. Получив диплом я пришла к начальнику организации и он мне сообщил что вот из-за такой ситуации предлагаем тебе работать токарем 4разряда. В моем договоре прописано (п.3 в) что они должны обеспечить мне соответствующую моей квалификации должность, а на токаря в университетах не учат. Понятно что в сложившейся ситуации никто не виноват, но почему страдать должна я и работать токарем.
Что мне делать? Имею ли я право отстаивать свои права на должность инженера? Ведь я все свои обязательства по договору выполнила.
Подскажите, пожалуйста, должна ли я отрабатывать, если не получала никаких мер социально поддержки?
Здравствуйте! Заключила целевой договор в июле 2018 года. Подскажите, пожалуйста, должна ли я отрабатывать, если не получала никаких мер социально поддержки? Спасибо!
Договор без денег, т.е учреждение не платит за мое обучение, но по договору я обязана отработать 3 года
Есть целевой договор на обучение в вузе по ординатуре и по первоначальному высшему медицинскому образованию. Договор без денег,т.е учреждение не платит за мое обучение,но по договору я обязана отработать 3 года. Можем ли мы по обоюдному желанию не отрабатывать
Могу ли я на этом основании расторгнуть целевой договор согласно п
Здравствуйте. Заключала договор о целевом обучении с мед организацией. Меры соц поддержки, обещанные по договору, мне выплачены не были. Могу ли я на этом основании расторгнуть целевой договор согласно п. 4 Договора "основания его досрочного прекращения" : "неполучение гражданином в течение _месяцев мер соц поддержки от Организации"? Или же этого не достаточно? А так же могу ли я просто не заключить трудовой договор с медорганизацией и тем самым автоматически расторгнуть целевой договор? Т.к. Согласно п.п. Е п. 5 Договора я обязана буду возместить Организации расходы, связанные с предоставлением мне мер соц поддержки и выплатить штраф в двкхкратном размере расходов, связанных с предоставлением мне мер соц поддержки. Раз соц поддержка мне не была предоставлена, значит я выплачивать ничего и не должна буду. Я правильно понимаю?
Возможно ли заключить трудовой договор, а через неопределенное время уволиться без последствий?
Здравствуйте. Заключала целевой договор в 2014 году, срок отработки не прописан (лишь что обязан в течение двух месяцев трудоустроиться в организацию). Возможно ли заключить трудовой договор, а через неопределенное время уволиться без последствий? Приказ об обязательной отработке в течение 3х лет вышел только в 2019 году
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы