Трудовая

При расчете пенсии (непрерывного стажа) не учли период службы на Дальнем Востоке. Пенсионный фонд говорит, что нужна справка о денежном довольствии, в военкомате на вопрос отправили в архив, архив ответил, что раздаточные ведомости нужной войсковой части в архив не поступали. Трудовая на руках со всеми записями, сканы ответов прикладываю. Какие дальнейшие действия? Суд?

Добрый день! Нужно ли прописывать в трудовой книжке работника подразделение в котором он работает. Например, "Принят на должность бухгалтера" или "Принят в подразделение Администрации на должность бухгалтера"?

Здравствуйте. Я работала долгое время в магазине,уволилась 14 мая,в этот день была проведена ревизия. Заявление об уходе я написала в июне задним числом. По документам я была оформлена как студент на подработке, 20 часов в месяц. 9 июня мне позвонил директор магазина и сообщил о недостаче в размере 9947 рублей,трудовая книжка и медицинская у него на руках. Есть огромные сомнения насчёт этого минуса,прошёл почти месяц, обязана ли я выплатить эту недостачу? И куда мне обратиться если я не согласна с результатом ревизии? Можно ли оглашать результаты через столько времени? И насчёт документов хотелось бы узнать через какое время мне их должны отдать? Спасибо!

Здравствуйте! 1. Берем работника по срочному договору на период отсутствия основного работника, какую запись нужно сделать в трудовой книжке (делается ли акцент на срочный трудовой договор)? 2. Новым работником отдела кадров сделана запись в трудовую книжку работнику предприятия 2 раза одна и таже запись о приеме на работу (сделана запись на разных страницах трудовой книжки), как признать одну запись недействительной?

У человека которого планируем устраивать на работу из документов только вид на жительство, ранее он был гражданином Украины. Законно ли Российской компании трудоустроить данного сотрудника? Какая процедура трудоустройства? Куда подавать документы о трудоустройстве данного сотрудника. Какие подводные камни есть? Просьба объяснить все поэтапно.

Доброго времени суток. Суть вопроса: мама была индивидуальным предпринимателем, были оформлены официально два работника. В трудовой книжке записи о приеме на работу сделать не успела, лица, ответственного за заполнение трудовых книжек, у нее не было. После гибели мамы работники были уволены по причине гибели работодателя. Я оформила ИП, занимаюсь маминым делом, трудоустроила работников на себя. Необходимо сделать записи в трудовых книжках. Буду очень благодарна, если Вы подскажите, использовав какую формулировку я могу заполнить записи в трудовых. Могу ли я сделать запись о приеме на работу вместо мамы? Как поставить запись об увольнении в связи со смертью работодателя?

Добрый день. С 1 ноября я уволился с основного места работы. Теперь занимаюсь исключительно собственным бизнесом. Прекратился ли у меня трудовой стаж? Ведь ИП не вносит никаких записей в свою трудовую книжку. Учитывается ли деятельность ИП как трудовая и идет ли в пенсионную часть? Заранее благодарен за ответ. Михаил.

Здравствуйте! я председатель общественной организации радиолюбителей. работаю на общественных началах без заработной платы уже 6 лет. могут ли мне сделать запись в трудовую книжку, что я была избрана председателем на основании протокола - мне это нужно для устройства на другую работу. Наш бухгалтер говорит, что это сделать нельзя, так как я не получала заработную плату.

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, высчитать декретные. Устроена официально с 1 декабря 2016г. Ушла в декрет 13 апреля 2017г. Больничный дали до 30 августа 2017г. Трудовой стаж получается менее 6 месяцев. Живу в Томской области, в ЗАТО Северск.

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, положения ч.ч.1 и 2 ст. 41 Федерального закона "О полиции". Действительно ли сотрудник полиции, избранный депутатом представительного органа местного самоуправления, который на этом основании уволился по собственному желанию (не приостановил службу, а именно уволился), может вернуться по истечение депутатских полномочий на прежнее место службы или на другое по его желанию, и при этом период депутатства ему засчитывается в общий стаж и выслугу лет? Как такое может быть, если он уволился? Ведь он получает при увольнении трудовую книжку, с ним производят полный расчет и т.д. Или я не правильно понимаю указанную норму закону?