Трудовая книжка

Добрый день! Интересует вопрос! Много лет человек проработал на Украине ИП. Есть пенсионное удостоверение украинское. Пришлось переехать в Россию. Для того, чтобы платили пенсию в РФ необходимо один год проработать на предприятии. Сейчас человек на длительном больничном. Принес больничный лист, но для начисления больничного листа отдел кадров требует трудовую книжку (которой нет). Вопрос: какие документы человек должен предоставить для начисления больничного листа?

Добрый день! Работаю официально в строительной компании.Мне не выплачивали заработную плату 5 месяцев. Отказавшись работать без оплаты, директор уволил меня без объяснения причин. Трудового договора на руки мне не дали, как и трудовую книжку. Оказалось, что официальная зарплата у меня 8,500, отчисления в пенсионный фонд не делали. Прошло уже 2 месяца, директор меня игнорирует. Я пожаловалась в Государственную инспекцию труда, мне пришел ответ, что это трудовой спор и отправили меня в суд. В суде я могу получить только официальную з.п, а долг передо мной у фирмы 160 000 руб. Директор мне сказал, что ему проще открыть новую фирму, чем мне платить. И уже открывает. Помогите, пожалуйста, грамотно составить жалобу, чтобы трудовая инспекция или прокуратура провела проверку этой фирмы, в трудовой инспекции мне написали, что повода для этого нет. Не хочу терять свои деньги. Спасибо!

Здравствуйте! Устроилась на работу на должность кассира, трудовой договор заключен не был, трудовой книжки у работодателя нет, есть только ксерокопии паспортных данных и диплома о среднем специальном образовании. Но при этом со мной заключили договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В этом договоре в конце прописано, что "После подписания данного договора работник считается принятым на работу с испытательным сроком на 50% от оклада. Если работник принял решение в одностороннем порядке расторгнуть данный договор, то работодатель для передачи дел новому сотруднику в праве потребовать отработке 10 рабочих дней"... Это все указано в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности... Правомерно ли это? Еще один ньюанс имеется, что у этого договора нет даты. То есть просто подписи сторон и печать, а как таковой даты нет. Имеет ли право работодатель потребовать от меня отработки, если я хочу уйти с той работы? И может ли он от меня потребовать, например, вернуть недостачу? И вообще этот подписанный с ними договор имеет какую нибудь юридическую силу, раз ни даты, ни заключенного трудового договора нет?

Подала в суд на работодателя который вынуждал писать заявление по собственному желанию в связи с закрытие филиала Где я работала,местах вакантного предоставить не могли т.к его не было.после 22.11.2018 Предварительного судебного заседание мне предложили по сокращению уйти ,я согласилась.расчет получила ,но подала иск на моральную компенсацию и 28.12.2018 был последний рабочий день,но трудовую книжку мне работодатель так и не вернул.вот движение дела.Подскажите что значит Хх.05.2019 Дело сдано в отдел судебного делопроизводства Хх.07.2019 Дело оформлено????? 10.2018 1 Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде 01.10.2018 15:15 Передача материалов судье 01.10.2018 17:00 Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению Результат: Иск (заявление, жалоба) принят к производству 01.10.2018 17:02 Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству 01.10.2018 17:04 Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК) 22.11.2018 16:00 Предварительное судебное заседание Результат: Назначено судебное заседание Хх.12.2018 16:00 Судебное заседание Результат: Заседание отложено Основание: ИСТРЕБОВАНИЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ Хх.01.2019 10:00 Судебное заседание Результат: Рассмотрение дела начато с начала Основание: (!) Изменение основания или предмета иска, увеличение размера исковых требований Хх.02.2019 14:00 Судебное заседание Результат: Заседание отложено Основание: ИСТРЕБОВАНИЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ Хх.02.2019 14:00 Судебное заседание Результат: Объявлен перерыв Хх.02.2019 16:00 Судебное заседание Результат: Вынесено решение по делу Основание: ОТКАЗАНО в удовлетворении иска (заявлении, жалобы) Хх.03.2019 16:05 Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме Хх.05.2019 Дело сдано в отдел судебного делопроизводства Хх.07.2019 Дело оформлено

Здравствуйте.Хотелось бы узнать такой вопрос.Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.Оплачиваемый срок 1,5закончился.Я могу продлить отпуск еще на 1,5 года.Но уже без выплат.Я хотела бы уволиться со своей работы,но не знаю как лучше поступить.Писать заявление на продление отпуска,а по завершению писать на увольнение или сразу писать без продления отпуска?Что выгоднее для меня и трудовой книжки?

Добрый вечер. Работаю в ресторане барменом весь пакет документов был предоставлен в апреле 2019 года(инн,снилс,паспорт,трудовая книжка) Сегодня позвонил директор и сообщил «Страшная ситуация,выяснила,что вы официально неиусьроенны,у бухгалтера ваши документы попали в спам и не были рассмотренны,принесите на следующую смену, оформим максимально задним числом». Как поступать в данной ситуации просто обидно из-за глупости и незнание законов(не было труд.договора и тд) *оплата начисляется по часам и процентом от выручки

Врача-специалисту для допуска к сертификационному экзамену в числе документов, подтверждающих медицинское образование и специализацию, также необходимо предоставить копию трудовой книжки, в которой есть запись работы по данной специальности. Что считается подтверждённой работой по специальности: трудоустройство на 1,0, 0,75 или 0,5 ставки?

Здравствуйте, мы с мужем получили гражданство РФ, проживаем на территории ЛНР, собираемся приехать в Новороссийск. Нашему ребенку сейчас 9 месяцев. Можем ли мы оформить детские ежемесячные пособия на ребенка? Учитывая что свидетельство о рождении у него ЛНР? И еще в перечне документов которые нужно предоставить для оформления пособий, указана трудовая книжка, ни у меня, ни у мужа нет трудовой книжки. Муж учится в институте на территории ЛНР, я нигде не учусь и не работаю. Что делать в таком случае?