Как выгоднее уволиться, если оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком закончился?

Здравствуйте, Мария. Если у вас нет иной работы в настоящий момент, на которую вы планируете выйти, то пишите заявление на отпуск до 3 -х лет, а далее уволитесь, либо если передумаете, сможете продолжить работу. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законам

Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос, а также вы желаете составить любой документ, то  вы можете обратиться  ко мне в чат (личные сообщения) за получением ответов на ваши вопросы и составлением документов.  По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе

Добрый день!

Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплатыпособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности 

Если Вы планируете осуществлять уход за ребенком и дальше, тогда не нужно писать заявление об увольнении.