Вас интересует вопрос, связанный с стажем для пенсии? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в стаже для пенсии, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Доброго времени суток!
Зовут меня Анатолий,52 года, проживаю в Краснодарском крае.
Статья 28.6 обзац два. Федерального закона Р.Ф.
от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ.
Текст: Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта;
На основании данного пункта закона у меня вопрос:
Имею ли я, право на досрочное оформление трудовой пенсии? Если у меня 13 полных лет работы в районе крайнего севера, 17 лет работы в условиях тяжелого труда и общий стаж 30 лет.
Весной 2014 года подходит срок 25 лет моей работы в педагогической деятельности. В 1998 году работала в ТОО "Экопром" ( в городе Ачинск, Красноярского края) один месяц продавцом, запись об устройстве есть, а печати нет, но следующая запись в трудовой идет о том, что я устроена на следующую работу переводом с ТОО "Экопрома" и печать здесь имеется. Повлияет ли отсутствие печати на выход на пенсию по выслуге лет?
, вопрос №150970, Макасина Лидия Александровна, г. Нижнекамск
Здравствуйте. Надеюсь, что мой вопрос является простым... Я женщина- военнослужащая, служу в МО РФ, точнее- подполковник медицинской службы. 18 августа 2013 года у меня будет 18 календарных лет выслуги (никаких льготных нет, всё время служила "год за год"; гражданского стажа нет). 25 августа 2013 года мне исполнится 39 лет. Контракт заканчивается 17 июня 2016 года (на этот момент чистой выслуги будет 20 лет 10 месяцев, а возраст мой будет- 41 год). Вопрос первый: если я уволюсь по окончанию этого контракта- будут ли мне платить военную пенсию за 20 лет выслуги? (подчёркиваю- уволюсь не по болезни и не по ОШМ, а просто по окончанию контракта, при этом предельного возраста тоже ещё не будет) Или в этом случае 20 лет выслуги "простят"?... Если всё же не простят, то с какого момента будут платить пенсию? Или необходимо ещё будет работать на гражданке сколько-то лет? Думаю- вопрос ясен (можно ли уволиться и не потерять пенсию?)
Вопрос второй: если я всё-таки продлю контракт до предельного возраста- на момент исполнения 45 лет (25 августа 2019 года) выслуги будет 24 года. При увольнении по предельному возрасту добавят ли мне 1 год 10 месяцев к пенсионной выслуге за 4 года гражданского медицинского института с военной кафедрой? (я призвалась на военную службу после 4 курса гражданского мед.института- уехала на Военно-медицинский факультет). Буду ли я при этом пользоваться всеми льготами, как при 25 годах выслуги, или для этого нужны обязательно "чистые календари", а 1 год и 10 месяцев добавляются только к пенсии?
Вопрос третий: если (учитывая настоящие новые веяния с повышением предельного возраста и т.д., хотя не знаю, коснутся ли эти веяния женщин- наверное врядли) я всё же умудрюсь выслужить 25 чистых календарных лет (продлю контракт сверх предельного)- смогу ли я в момент, когда эти 25 лет выслуги "ударят" просто написать рапорт на увольнение по собственному желанию и уйти, не дожидаясь окончания контракта? В этому случае мне заплатят полную пенсию и сохранятся все льготы, если я уйду по собственному желанию? Заранее благодарю за внимание к моей персоне и за ответы. Это для меня очень важно. Вопрос службы упирается только в желание получить военную пенсию (хотя бы 50%).
Здравствуйте! Я родился 25июля 1953 года, и в этом месяце иду на пенсию. У меня стаж 28 лет. Скажите пожалуйста какие лучше брать года, чтоб пенсия была выше? И влияет ли зарплата ? И еще обязательно ли нужно предоставлять непрерывный стаж в течении 5 лет? Спасибо.
, вопрос №116094, Александр Квакин, г. Старый Оскол
муж проработал в газ.хозяйстве слесарем 10 лет,сейчас ему 1год до пенсии и его сократили,общий трудовой стаж у него 40 лет,зарегистрировался на бирже,возможно ли досрочно выйти на пенсию?
При оформлении льготной пенсии по выслуге лет (учитель) будут ли входить в стаж периоды нахождения по уходу за ребенком? Дети: 1) 1989 г.р до 1.5 лет и 2) 06.10.1992 г.р до 3 лет.
Здравствуйте. Для более раннего выхода на пенсию по вредности, Пенсионный фонд делает запросы в архивы по предыдущим местам работы. С одного места работы, необходимого для стажа (человек работал там в 1979 году) данных у архива не сохранилось. Запись в трудовой книжке об этом месте работы есть. Может ли на этом основании Пенсионный фонд отказать в раннем выходе на пенсию? И как еще можно подтвердить тот факт, что человек действительно там работал?
Здравствуйте, господа юристы?
Мой вопрос касается трудового законодательства.
В марте нынешнего года я устроилась на работу в одно из подразделений крупной фирмы. В начале этой недели я узнала, что по вине делопроизводителя мои документы не были переданы в головной офис компании и в связи с этим не было проведено мое официальное зачисление в штат: не оформлен приказ, не произведена запись в трудовую книжку о приеме на работу. Юрист компании пояснила мне, что произвести зачисление "задним числом" не представляется возможным. И предложила на этот период времени (чуть более 3 месяцев) оформить гражданско-правовой договор (задним числом). А со дня его завершения уже провести официальное оформление.
Собственно вопрос: будет ли срок работы по гражданско-правовому договору включен в трудовой стаж при начислении пенсии? И возможно ли какое-то другое решение данной проблемы, чтобы были соблюдены мои интересы?
Здравствуйте! Обращаюсь по пенсионному вопросу своей мамы. Моей маме 50 лет. Она имеет 14 лет северного стажа. В скором времени собирается обратиться в пенсионный фонд РФ за оформлением пенсии по старости. В связи с чем, решили сначала получить квалифицированную консультацию юристов. История такова. С 28.08.1979 г. по 05.09.1993 г. мама работала в г. Усть-Куте Иркутской области. С 1993 г. по настоящее время не работает (домохозяйка), сейчас проживает и прописана в Москве. Вместе с тем, с 1984 по 1993 г. мама трудилась на строительстве Байкало-амурской магистрали. Заработную плату начисляли с учетом коэффициента 1,7. Имеет медаль «За строительство БАМа».
С учетом изложенного, прошу сообщить (желательно с ссылкой на конкретные правовые источники):
- как в данном случае рассчитывается северный стаж (как раньше год за полтора или иначе);
- когда наступает в ситуации мамы момент выхода на пенсию по старости; имеет ли место здесь досрочный выход на пенсию?;
- каким образом будет начисляться пенсия, с каким коэффициентом? Имеют ли бывшие работники БАМа какие-нибудь льготы при начислении пенсии по старости?
Когда я имею право на назначение пенсии ? Если мне исполнилось 50 лет (2 мая 1963 г.р) , я имею двоих детей , общий стаж у меня 31 год ( с 25 авг 1982 г по 25 мая 2013 , т.е работаю ) из них с момента рождения первого ребенка 26 сент 1991 года по 1 окт 1994 года ,когда второму ребенку исполнилось два года, вышла на работу , уже в г.Братске (район приравненный к крайнему северу ) , где и работаю по настоящее время- т.е= 17 календарных лет, полных рабочих лет( с вычетом дней без содержания, которые брала по закону, как мать двоих детей) - получается болеее 16 лет северного стажа . Наступило ли у меня право на назначение пенсии ?
, вопрос №90944, Вера Геннадьевна Макшанова, г. Братск
Как расчитывается стаж по вредности для досрочного выжода на пенсию? Работал на преприятии сварщиком (хим.производство), но преприятие вредным не считалось. Стаж шесть лет.+ 9 мес на другом заводе (сварщик)+3,5 года ЛМЗ в той же должности.
, вопрос №48907, Андрей Колдашов, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. Меня зовут Ирина. Мне 48 лет.
Северный стаж выработан. Хочу попытаться набрать 10 лет полевого стажа и выйти на пенсию в 48 лет, по списку №2.
Картина следующая:
*Общий стаж работы 25 лет в районах, приравненных к Крайнему Северу.
*Из них - работа в полевых условиях (геологоразведочная экспедиция) с 1985 по 1998 год составила чистыми 1932 календарных дня;
*Два отпуска по уходу за ребенком (первый- с ноября 1987 по июнь 1989 года; второй- с января 1992 по июнь 1993).
Набирается ли из этого 10 лет при условии расчета работы в полевых условиях 6 мес.и 1 день = 1 год и 1 год за 1,5 года? (Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960г. № 148 "Об упорядочении льгот до 01.01.2002г.- 1 год за 1,5 года)
Здравствуйте, у нас возник вопрос как начисляется пенсия, если северного стажа 15 лет нет, и на 2002г 1 января не жили и небыли прописаны на севере. На севере они жили с 1988 года по 1997 год. Дядя вышел на пенсию в 57 лет по льготе, стажа северного хватает, а для начисления пенсии взяли справку о з/плате по минимальным окладам, которые он зарабатывал уже здесь на земле, а северную справку игнорируют. Есть закон о том что можно справку предоставить за любые 5 лет с максимальной з/платой. Законно ли зачислили пенсию дяде вопреки северной справке. Входят ли для начисления пенсии по возрасту северные надбавки, которые выплачивали с з/платой в 90-е года.