Сокращение

На работе сокращение штата с 1 сентября. У меня отпуск с 14 июня. Должен быть 80 дней, а мне сказали что будет 71 день за отработанное время. Почему меньше дней? И на работу выходить 24 августа. Значит еще моя должность будет и мне нужно будет выйти на работу до 1 сентября? И директор мне предлагает должности. Если я отказываюсь, то это будет увольнением по сокращению? А если я найду работу раньше 1 сентября, то мне надо писать заявление на увольнение?

Здравствуйте!Помогите разобраться в ситуации!Я работаю в ПочтаБанке с 2018 года.Точку сокращают в которой я работаю и руководство предлагает мне перевестись в другой город работать,либо написать заявление по собственному желанию!А про сокращение молчат!Что мне делать в данном случае?Я думаю что точку сокращают,а значит и меня должны сократить!

Здравствуйте, на работе идёт сокращение отдела, предлагали перевод на другие инстанции я отказалась , сейчас руководители за каждую маленькую ошибку заставляют писать объяснительные( в электронном виде) и просят на основании объяснительных написать заявление на увольнение по собственному желанию , в противном случае уволить по статье. Может ли работодатель уволить по статье на основании электронной объяснительной в момент сокращения?

Здравствуйте! Я являюсь работником государственного образовательного учреждения. За два месяца мне и ряду других сотрудников вручили уведомление о сокращении и дали подписать соответствующий приказ. Сокращение происходит по количеству единиц в штате (должность остаётся, количество человек на должности сокращается) По заявлению в СМИ представителей Минтруда РФ. «Сокращений в государственных учреждениях не будет. Эти организации — больницы, школы, поликлиники, детские сады и другие — продолжают работать вне зависимости от внешних обстоятельств» Насколько правомерно в такой ситуации сокращение сотрудников и насколько законно поступает работодатель? Возможно ли оспорить данный момент? Формальная причина - это реконструкция, которая якобы должна начаться в этом году.

Здравствуйте! Я являюсь работником государственного образовательного учреждения. За два месяца мне и ряду других сотрудников вручили уведомление о сокращении и дали подписать соответствующий приказ. Сокращение происходит по количеству единиц в штате (должность остаётся, количество человек на должности сокращается) По заявлению в СМИ представителей Минтруда РФ. «Сокращений в государственных учреждениях не будет. Эти организации — больницы, школы, поликлиники, детские сады и другие — продолжают работать вне зависимости от внешних обстоятельств» Насколько правомерно в такой ситуации сокращение сотрудников и насколько законно поступает работодатель? Возможно ли оспорить данный момент? Формальная причина - это реконструкция, которая якобы должна начаться в этом году.

Добрый день.В январе купила дочке квартиру.Стоимость превышала мои возможности. Но был мат.капитал у дочери. В ипотеке банки ей отказали т.к.были просрочки платежей по кредитной карте.Пришлось брать ипотеку на себя.Через месяц взяла кредит и закрыла ипотеку.Сейчас зарплата стала меньше и поговаривают о сокращение. И я понимаю, что не потяну кредит.Могу ли я продать квартиру (что бы купить дешевле) не превышая стоимость и не платить налог?Благодарю

Здравствуйте!Меня уволили с работы без моего согласия,обманным путём.Вызвал меня к себе начальник,говорит мол здесь у нас сокращение идёт большое все увольняется.Ты тоже напиши заявление без числа,чтоб если что готова было,и тебя не искать.Я написал и отдал,на следующий день он мне говорит,что работаешь до конца вахты и уволен.Меня это не устроило,и я хотел его забрать,мне его конечно он не отдал,сказал мол всё уже решили.И меня уволили неделю назад.Что нибудь можно сделать, подскажите пожалуйста?

Работаю в магазине на должности «руководитель сектора»магазин закрывается,дата закрытия стоит 24 апреля,нам сообщили 04.04.22 Предлагают перевод на другие магазины на должности обычных продавцов,можно ли как то добиться сокращение или чего то ещё