Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня убедили, что я смогу восстановится, если вдруг окажется что я точно беременна
Я попала под сокращение. Сокращают по соглашению. Я работодателя сразу предупредила, что возможно беременна. Меня убедили, что я смогу восстановится, если вдруг окажется что я точно беременна. Всякими правда и и не правдами уговорили подписать соглашение. Теперь у меня пришли все анализы и я пришла с подтверждением к руководству. Получила отказ в возврате моего соглашения. Сегодня меня уже планируют рассчитать и попрощаться. Что мне делать?
Добрый день, Елена!
Да, попали Вы в ситуацию! Да что вас ругать, «правдами и неправдами»… заставили.
Теперь срочно пишите заявление о том, что Вы отзываете свое соглашение, ссылаясь при этом на статью закона:
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Так же напишите, что Вас ввели в заблуждение относительно восстановления в дальнейшем. А это так.
Далее предупредите начальство, что будете обращаться в Трудовую инспекцию.
Заявление заставьте завизировать.
После этого, считаю, ситуация изменится в Вашу сторону.
Если мой ответ Вам полезен — поставьте, пожалуйста + за мою работу.
Спасибо!