Здравствуйте, меня уволили с работы сначала сказали сокращение, затем сказали увольнение, предлагают подписать по собственному желанию, по собственному подписывать не хочу тк, надеюсь получить компенсацию в размере 2 окладов как при сокращении
Здравствуйте!
Всё правильно, что не соглашаетесь, — основание для увольнения у Вас — «сокращение численности (штата) работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ».
По общему правилу, об увольнении по такому основанию Вас должны предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Кроме того, Вам должны предложить все имеющиеся вакансии на предприятии.
Если Вам нужна более подробная консультация, составление документа, обращение в суд или иные компетентные органы по юридическому вопросу — пишите ко мне в чат. Буду рада Вам помочь!
