Расторжение трудового договора по соглашению сторон возможно на основании ст. 76 ТК РФ. Оформляется в письменном виде отдельным документом. При расторжении оговариваются выплаты сотруднику. Если они не превышают размера заработка за 3 месяца, то на основании Письма Минфина России от 24.03.2014 N 03-03-06/1/12702 сумма не облагается НДФЛ в порядке п. 3 ст. 217 НК РФ. Для районов Крайнего Севера сумма увеличена до 6 месячных заработков. Указанные положения не зависят от занимаемой должности. При превышении указанной суммы НДФЛ уплачивается в обычном порядке.
Актуальную информацию о положениях законодательства, порядок расчета компенсации и взимаемых налогов можно получить у юриста. В случае нарушения трудовых прав при увольнении он поможет отстоять свои права.
В рамках портала Правовед.ru можно получить бесплатную консультацию от профессионального юриста касательно соглашения о расторжения трудового договора. Специалисты помогут отстоять права сотрудника и работодателя, а также правильно оформить все документы.
Последние вопросы по теме «соглашение о расторжении трудового договора»
Здравствуйте! В банке прошла процедура санации и нам дали подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Т.к. мне 58 лет и найти работу практически невозможно, я отказался подписать соглашение и попросил расторгнуть договор по сокращению. Мне сказали, что если я не подпишу соглашение, меня переведут на другую должность, естественно ниже и с маленькой зарплатой, а затем просто уволят. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить в такой ситуации. Заранее спасибо.
Добрый день, я работаю в ИП. хозяйка решила продать магазин, т.к. новым владельцам я , как продавец, консультант, не нужна, мне предложили увольнение по соглашению сторон. Мне предлагают выплатить зарплату за последний отработанный месяц, оплатить две недели неиспользованного отпуска и все. Могу ли я требовать компенсацию за расторжение трудового договора в размере трех окладов? и что мне делать если руководство не согласится мне ее выплатить? Могу ли я написать отказ от расторжения трудового договора?
Добрый день! Я работаю в банке, у которого отозвали лицензию. После отзыва лицензии мне не платят надбавку, прописанную в доп соглашении к трудовому договору и премию. Завтра я увольняюсь по соглашению сторон. Как подписать мне доп соглашение, чтобы потом я могла подать требование кредитора и со своими требованиями я могла обратиться в суд. если будет отказано по требованию кредитора?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Отпуск заканчивается в феврале 2016 года. Наш офис сокращают 30.10.2015. Уведомление о сокращении штата мне не присылали. В сентябре мне позвонил работник организации и сообщил о сокращении. Т.к. сократить меня не могут, мне предложили расторгнуть договор по соглашению сторон. Озвучили сумму выходного пособия и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Я согласилась, соглашение подписала.
Законно ли поступил работодатель, не уведомив меня за два месяца о сокращении штата с предложением расторжения договора по соглашению сторон. На принятие решения не было времени.
Могу ли я оспорить соглашение?
Добрый день! Работодатель в принудительном порядке заставил меня подписать соглашение о расторжении трудового договора, но в нем указан неверный адрес регистрации работника, действительно ли данное соглашение? Также я узнала, что беременна, но срок действия соглашения еще три месяца, могут ли меня уволить? Это законно, либо же я смогу обратиться в суд и оспорить увольнение?
Добрый день!
Я уволился из школы по соглашению сторон с компенсацией 130000 рублей, что меньше чем 3 средних заработка. 1 сентбря мне пришли 111800 рублей.
Ответьте пожалуйста, облагается ли НДФЛ компенсация при увольнении по соглашению сторон?
В процессе объединения двух компаний все сотрудники обязаны участвовать в центре оценки и отбора по результатам которого люди будут назначены на должности в новом совместном предприятии. Если сотрудник не подходит компании, то ему предлагают уволиться по соглашению сторон с определённым уровнем компенсации. Вопрос в следующем: если компания делает мне предложение о работе по результатам центра оценки и отбора, но меня не устраивает это предложение, могут ли меня уволить?
Здравствуйте. Написала заявление на увольнение, отработала две недели. Руководство компании не подписывает заявление и обходной и не отдают трудовую.Подскажите как мне поступить?
Здравствуйте!Меня вынудили подписать соглашение о расторжении трудового договора с 10 июля 2015г. С 6 по 10 июля у меня запланирован отпуск. По медицинским показаниям возможна госпитализация в это же время. Работодатель предупредил, что больничный лист брать не собирается. Как мне быть?
При каких условиях могут расторгнуть договор по соглашению сторон с единственным кормильцем в семье?В течении какого времени должны предупредить об этом? Можно ли оспорить данное расторжение?
В документе об увольнении по соглашению сторон была указана сумма в рублях. Организация ее перечислила за вычетом налогов, хотя на словах обещали именно ту полную сумму и поэтому не написали "включая или исключая налог". Считаю, что меня обманули, как получить недостатающую сумму? Спасибо