При составлении трудового договора работодатель получает доступ к персональным данным своего работника. Речь идет о фамилии, имени, отчестве работника, реквизитах паспорта, дате и месте рождения и другой информации. Часть из них требуется менеджерам интернет-магазинов. Существуют и другие ситуации, в которых граждане сообщают постороннему лицу личную информацию.
На защите этих сведений стоит Федеральный закон 152-ФЗ от 27.07.2006. В законе нет полного перечня данных, которые относятся к персональным. Речь идет об обработке и использовании информации. С сентября 2015 года личная информация должна храниться на серверах, расположенных на территории России. Это требование предъявляется к оператору данных — тому лицу, которое собирает и хранит подобную информацию. Для выполнения этого требования создается Реестр нарушителей прав субъектов персональных данных.
Юристы Правовед.RU могут разъяснить полномочия по использованию и рассказать о возможных мероприятиях по защите личной информации и о том, как защитить свои интересы. Спрашивайте!
Здравствуйте, на основании какого закона можно сделать запросы в адресный стол и ЗАГС, по поводу своего отца, общение с которым оборвалось более 10 лет назад, мама официально с ним не разводилась, она умерла, сведений о нем никаких не имели
Здравствуйте, могут ли привлечь к ответственности за запись собеседования на диктофон и если я выложила это в открытый доступ? Директор увидела это видео, сначала заценила, потом сказала, чтобы я удалила его иначе будем судиться. Как быть?
Добрый день, как отказатьс от классной карты Пропуск и питание, которую вводяь в школах. Достаточно ли не подписывать согласие на присоединение к этой системе?
Добрый день, мой бывший парень угрожает мне судом и прокуратурой за то чтт он нашёл свое фото которое мне отправлял у меня в сохранённых сообщениях, я его не куда не выкладывала, это правда может повлечь за собой что то? По мне так бред
Здравствуйте, банк втб продал мой кредит, другой организации, просрочек нету.также, были переданы мои персональные данные. Законно ли это? И что можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте,мне позвонила новая соцработник моей бабушки.Хотя я не давала разрешения на это и не предоставляла в ее организацию свой номер телефона.Позвонив мне,она начала оскорблять меня и мою маму ,угрожать тем,что заставит нас отказаться официально от бабушки и наследства,даже позволила себе разговаривать со мной используя мат.Ее не устраивает то,что моя мама перестала общаться с моей бабушкой(своей матерью,которой 85).Я тоже не общаюсь с бабушкой несколько месяцев,после ее неоднократных оскорблений в мой адрес.Сотрудницу эти доводы и прочее не интересовало,она перебивала меня ,не слушала и продолжала кричать на меня.Хотя я взрослый посторонний человек,и эту женщину я в глаза даже не видела.
Что в данный момент я должна я могу потребовать от ее руководства?Так как ситуация по моему мнению вопиющая.
Как мне оградить себя от общения с таким сотрудником?
Инициаторы по смене управляющей компании собрали бумажные бюллетени с персональными данными жильцов и передали в управляющую компанию на которую они хотят сменить без разрешения , нарушили ли они закон
Работаю в контактном центре крупного спортивного ритейла.
Я у меня есть внутренний номер. Но работодатель обязывает назвать клиенту фамилию при запросе.
Я знаю, что я имею право не называть.
Подскажите, пожалуйста, согласно каким законам я имею право не называть свои персональные данные.
, вопрос №4324547, Ри, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Какие есть риски в такой моей затее?
Приватный вопрос.
, вопрос №4322841, Дмитрий Партнер, г. Новосибирск
Здравствуйте, переписывалась в чате с иностранцем. Решила освежить знание языка, ничего необычного, никаких требований. Сейчас говорит что отправляют в командировку в горячую очку, просит сохранить его личные документы... чувствую какой-то подвох, что делать? отказать?