Переработка

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю кочегарам сутки через дво за месяц у меня выходит 240 часов без вычета обеда, но не платят за переработку так как сказали наша норма 240 часов но разве не имеются нормы часов в тк и все что свыше должно либо оплачиваться как переработка либо предоставляться отгулы?

Добрый день, работаем в нефтяной компании Евразия вахтовым методом за год переработка около 500часов, а закрыли как оплата межвахтовый дней в совокупности 31 день и оплатой 54тыс,хотя отталкиваясь от переработанный дней должны были оплатить. Минимум 150тыс,с какими документами обращаца в трудовую инспецыю и на какие статьи опираться

Доброго дня, работаю в государственной компании по графику 1/3, продолжительность смены 24 часа, нас работает 4 человека, в месяц у нас 7-8 смен, исходя из этого графика происходит переработка примерно на одну смену ( если брать норму рабочего времени любого месяца то по часам явно превышаем), естественно никто не доплачивает за это, когда кто то уходит в отпуск или болеет там еще больше идет переработка и она не оплачивается, как это можно оспаривать перед начальством? и насколько легально это в плане ТК?, также есть проблема с отпусками, в начале года мы заполняем график отпусков и обычно этот график я вижу последним или предпоследним, мои коллеги берут отпуск исключительно летом причем без перерывов, получается что я буду работать по графику 1/2 в течении двух месяцев без перерывов, есть ли в ТК какие либо статьи которые регулируют как люди которые работают посменно могут идти в отпуск и кто имеет право вообще первым выбирать себе отпуск?

Добрый день, работаю по вахте 2 недели в месяц, отработав неделю в эту вахту решил уволиться. Как поступить в данной ситуации, есть ли вариант уволиться без отработки, или придется отрабатывать две недели до но тогда будет переработка по часам?

Здравствуйте. Работаю в медицине, в этом месяце была переработка 43 часа. Её не выплатили, объяснив тем, что наше отделение не вырабатывает план. Законно ли на этих основаниях не платить сверхурочные?

Добрый день! В выходные и ночью в будние дни-дежурство, на случай аварии. Работаю в С-Пб. В случае вызова, даётся 1 час доехать до работы! Должно ли время, потраченное на дорогу к месту работы, учитываться в переработку? Основания?

Здравствуйте.У нас есть утвержденный график и мы по нему отработали 20 дней,а с 21 числа директор хочет нас вывести в отгулы т.к. у нас есть переработка по 80 часов ( у нас работа сменная ,суммируется на конец года не более 120 часов) в связи с тяжелым финансовым положением.Имеет ли работодатель без нашего согласия это сделать

В связи с необходимостью завершения отчета руководитель горного отдела отдал распоряжение оставаться всем работникам горного отдела на работе до полного выполнения задания. В связи с этим указанные работники переработали сверх своей ежедневной нормы по 4 ч. Работники поинтересовались у руководителя горного отдела, как будет компенсирована такая переработка. Од­нако руководитель горного отдела ответил, что, поскольку необходимо было завершить начатую работу, никакой компенсации за дополнительные часы работы работникам не полагается. Имела ли место в данном случае сверхурочная работа? В чем ее суть, и какой порядок привлечения к сверхуроч­ной работе? Разрешите ситуацию.