Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отработка при увольнении по ТК РФ

Вы хотите расторгнуть трудовой договор? Вам нужно написать заявление руководителю предприятия и указать в нем дату своего увольнения. Однако, согласно статье 80 ТК РФ до желаемой даты должно быть не менее 2 недель, которые вам предстоит отработать.

Отработка при увольнении не нужна, только если достигнуто соглашение об этом между работодателем и работником, а также в тех случаях, когда работник увольняется, потому что не может продолжать работать (решил учиться и принят в образовательное учреждение, уходит на пенсию или в декретный отпуск).

Если между датой составления заявления и желаемой датой ухода из организации получается срок меньше, чем две недели, вам необходимо обсудить это с работодателем, чтобы согласовать сроки отработки. Если он не согласен, вам придется написать новое заявление с правильной датой. Если желаемая дата не указана, она считается согласованной и наступит через 14 дней после того, как работодатель получил ваше заявление.

Ваша отработка при увольнении длится больше двух недель или не вам отдают трудовую книжку? Расскажите о своей ситуации юристам Правовед.ru, и они подскажут, что нужно делать в соответствии с ТК РФ.

Последние вопросы по теме «отработка при увольнении»

Фильтры
Защита прав работников
Могу ли я отказаться от отработки при увольнении, если работаю вахтовым методом?
Ухожу на другую работу, начальник просит отработать, сам работаю по вахте, по закону имею ли я право отказаться
, вопрос №2479784, Олег, г. Брянск
Защита прав работников
Могут ли назначить еще один день отработки при увольнении, если сегодня была неявка?
Я отрабатываю 2 недели после написания заявления на увольнение по собственному желанию,сегодня я проспал и пропустил один день. Имеет ли право работодатель заставить работать меня еще один день потому что я пропустил этот?
, вопрос №2465032, Андрей, г. Липецк
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Обязательна ли отработка при увольнении в таком случае?
Здравствуйте. Имею инвалидность 3 группы, инвалид детства. Нужно ли мне отрабатывать две недели при увольнении с работы?
, вопрос №2462488, Александр, г. Великий Новгород
Защита прав работников
Обязательна ли отработка при увольнении работника по закону?
Доброго времени суток. Вопрос следующий. Должен ли я отрабатывать две недели при увольнении, если я нахожусь в отгулах (суммированых выходных), и если у меня ещё 30 отгулов? Имеет ли право работодатель заставить меня их догуливать, если не все 30, то по крайней мере 14? Спасибо.
, вопрос №2445586, Роман, г. Южно-Сахалинск
Защита прав работников
Когда производится расчет и выдача документов при увольнении?
Если последний день отработки (при увольнении) приходится на воскресение когда работодатель должен произвести расчет и выдать документы?
, вопрос №2431568, Лидия, г. Буй
Защита прав работников
Последствия невыхода на работу после 3 смен, если обязывают к отработке при увольнении
Я поработала 3 смены мне не понравилось и захотела уволится ,но мне говорят отрабатывать 2 недели ,могу ли я просто не выйти и забить на работу ?будут ли последствия .официально трудоустроена стажёр !
, вопрос №2399731, Наталья, г. Москва
Защита прав работников
Как избежать отработки при увольнении с неофициальной работы, получив зарплату полностью?
Здравствуйте. Работаю неофициально, нашёл новую работу, поэтому не могу отработать две недели, т.к. надо уже на другую работу. В связи с этим вопрос: как грамотно поступить, чтобы выплатили зарплату полностью? Можно просто сесть на больничный на время отработки, а ещё способы есть?
, вопрос №2347020, Александр, г. Кострома
Защита прав работников
Законна ли отработка при увольнении в декретном отпуске?
Здравствуйте. приступила к работе находясь в декрете. декрет до 04.2020 хочу уволить. Можно ли без отработки
, вопрос №2343671, Аннс, г. Омск
Защита прав работников
Сроки отработки при увольнении с работы в магазине
Здравствуйте, моя гр. жена хочет уволиться из магнита косметик, работает продавцом, последний день отработки выпадает на 1 мая (14 дней) отдел кадров будет работать с 6 числа, моей жене говорят переписать заявление чтобы она указала срок отработки до 6 мая, но насколько я знаю по истечении 14 дней работник не обязан отрабатывать больше этого срока, но по факту увольнение будет 6 числа, значит с 2 по 6 должны быть выходные дни, но ей говорят отрабатывать до 6 мая.
, вопрос №2332216, Андрей, г. Нолинск
Защита прав работников
Можно ли уклониться от требования отработки при увольнении?
Здравствуйте,такая проблема Я уволился с работы по неотложенным обстоятельствам,но меня требуют отработать 2 недели пока не найдут нового работника,суть в том что я не был устроен там официально,то бишь никаких документов я туда не приносил Могут ли они это требовать? И могу ли я уклониться от этого,так как обстоятельства вынуждают выезд из города на долгое время?
, вопрос №2326695, Павел, г. Москва
Защита прав работников
Условия отработки при увольнении и возможность отказа от нее
Здравствуйте! Я работаю не оф( по трудовому договору), но к сажелению я не помню ничего из него, на счёт увольнения. Я подошла к работодателю и сказала про увольнение, мне ответили, что я должна ещё отработать ещё 10 дней. Скажите, это законнно? И ещё один вопрос, я могу просто не выйти на работу, мне ничего не будет?
, вопрос №2317652, Саша, г. Краснодар
Защита прав работников
С какого момента начнется отсчет отработки при увольнении?
Здравствуйте ! Хотела бы написать заявление об увольнении . Нужно отработать 2 недели ровно с момента подачи заявления ? Говорят что нужно ехать в офис и только с этого дня пойдёт 2 недели это правда? Или я не должна ехать ? Живу от офиса за 250км
, вопрос №2304025, Дарья, г. Челябинск
Защита прав работников
Обязательна ли отработка при увольнении в данном случае?
Добрый день! Ситуация такая у меня была работа и подработка в выходные, когда организация, в которой я работала закрылась, моей основной работой стало то место где я подрабатывала, совместителем я была октябрь и начало ноября 2018г., в середине ноября я перешла на постоянную работу, а оформили меня с декабря 2018г., запись в трудовой, как говорит работодатель, есть, но трудового договора нет, обязана ли я при увольнении отрабатывать 2 недели, если у меня нет трудового договора, и если обязана, то может ли работодатель менять мне график на этот период без моего согласия и увеличивать трудовую нагрузку? Спасибо
, вопрос №2282027, Ксения, г. Вологда
Защита прав работников
Считается ли больничный лист - отработкой?
здравствуйте. скажите пожалуйста считается больничный лист как отработка при увольнении если заявление было написано с 18 января по 31 января а б.лист с21 по 31 января.
, вопрос №2251870, Даша, г. Нижневартовск
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Увольнение и 2 недели отработки
Здравствуйте, написал заявление на увольнение, теперь необходимо отработать 2 недели, но в связи с тем что устаиваюсь на другую и там срочно отправляют на вахту, то есть я не смогу отработать положенные 2 недели, чем это черевато? Спасибо
, вопрос №2244887, Михаил, г. Казань
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 21.08.2019