Вы хотите расторгнуть трудовой договор? Вам нужно написать заявление руководителю предприятия и указать в нем дату своего увольнения. Однако, согласно статье 80 ТК РФ до желаемой даты должно быть не менее 2 недель, которые вам предстоит отработать.
Отработка при увольнении не нужна, только если достигнуто соглашение об этом между работодателем и работником, а также в тех случаях, когда работник увольняется, потому что не может продолжать работать (решил учиться и принят в образовательное учреждение, уходит на пенсию или в декретный отпуск).
Если между датой составления заявления и желаемой датой ухода из организации получается срок меньше, чем две недели, вам необходимо обсудить это с работодателем, чтобы согласовать сроки отработки. Если он не согласен, вам придется написать новое заявление с правильной датой. Если желаемая дата не указана, она считается согласованной и наступит через 14 дней после того, как работодатель получил ваше заявление.
Ваша отработка при увольнении длится больше двух недель или не вам отдают трудовую книжку? Расскажите о своей ситуации юристам Правовед.ru, и они подскажут, что нужно делать в соответствии с ТК РФ.
Последние вопросы по теме «отработка при увольнении»
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель при сокращение должности в штатном расписание предупредить специалиста за два дня, дав ему альтернативу перейти на другую должность ( не по специальности, и не устраивающую специалиста) или перейти в Центральный офис, находящийся в совершенно другой части Москвы, на ту же должность, но совсем с другим функционалом? В том случае, если специалиста не устраивает ни один из предложенных вариантов, то будет ли считаться увольнение специалиста по причине сокращения штатной единицы, и должен ли работодатель как-то материально это компенсировать? За какое время работодатель должен предупредить специалиста о сокращение штатной единицы? Какое время дается на отработку при увольнение?
Добрый вечер! Трудоустроена 24.07.2017 , была на больничном , планирую увольняться и вынуждена на одну неделю отработки при увольнении оформить больничный . Подскажите , пожалуйста , когда лучше писать заявление для того, чтобы получить отпускные?
22 декабря написал заявленте на увольнение, 14 истекают в пятницу 5 числа, директор ставит мне смены вплодь до 8 числа, ссылаясь на то что те, кто занимается увольнением сейчас отдыхают (до 8 числа). Должен ли я работать всех этих 2х недель?
Здравствуйте! Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 18.13.17 и отправила заказным письмом руководителю. С какого дня (числа) начинать отсчет 14 дней и какого числа мой последний рабочий день, если 08.01.18 я стою в графике?
Здравствуйте. Вопрос заключается в следующем: с мая 2017 по октябрь 2018 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет по основному месту работы. С декабря 2017 устроилась по договору на другую работу на неполный день (по документам на 1 час укороченный рабочий день) , оставаясь в официальном отпуске по уходу на 1й работе. Сейчас хочу уволиться со 2й работы. Надо ли мне отрабатывать 2 недели? По сути я просто возвращаюсь обратно в декрет. Или как я могу избежать отработки и уволимпия одним днем? Спасибо.
Здравствуйте! На испытательном сроке работаю 2-ой месяц, хочу уволиться по собственному желанию. Нужно отрабатывать две недели? и на какую статью ТК РФ мне ссылаться. Заранее спасибо!
Здравствуйте.работаю совсестителем на 0,25 ставки,имеют ли право требовать отрабатывать 2 недели,если я хочу уволиться в связи с тем,что меня не утратвают выплаты и само отношение
Здравствуйте. Я молодой специалист, после учебного заведения, хочу уволиться с нынешнего места работы, но меня интересует, если я буду увольняться по собственному желанию, то нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели?
На данное место я попал не по распределению, я сам нашел его в интернете.
Подскажите,я увольняюсь с работы сегодняшним числом,мне руководитель говорит о двухнедельной отработке,могу ли я уменьшить эту отработку,если во время отпуска я была на больничном 1 неделю?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, написано заявление об увольнении, после этого отработана неделя уже. Остается буквально две смены. Есть ли смысл брать больничный лист на этот срок? Или это будут лишние заморочки?
Я написала заявление 18 июля о том, чтобы меня уволили 1 августа, так как ген. директор не подписывал заявление без отработки. Копия заявления у меня на руках. Во время отработки я ушла на больничный, больничный лист мне закроют 1 августа. Какого числа меня уволят, и уволят ли меня?